十八大之后企业思想政治工作如何开展

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【摘 要】本文的中心论点是党在十八大召开后的思想政治工作的布局,这是一项长抓不懈,常抓常新的工作.本文首先论述了加强企业思想政治工作对于改善党的领导的重要意义；其次阐述了加强企业思想政治工作要与解决实际问题相结合；最后说明了要做好企业思想政治工作,必须建设一支高素质的思想政治工作干部队伍.

【关 键 词 】十八大；思想政治；工作

党的十八大提出 “以服务群众,做群众工作为主要任务,加强基层服务型组织党建设”的新要求,一方面给企业基层党组织建设指明了前进方向,另一方面也给我们企业思想政治工作提出了新的课题.要服务好群众,做好群众工作,首先必须全面、准确、及时的把握职工群众的思想脉络,坚持做好职工思想动态分析,有针对性的做好群众的思想政治工作.

一、加强企业思想政治工作对于改善党的领导的重要意义

党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平,全党必须牢记,只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地”.高度重视思想政治工作,是我党的优良传统和政治优势.同志说过：“政治工作是一切经济工作的生命线.”这一著名论断,阐明了思想政治工作的重要地位.不断加强并切实做好思想政治工作,是党的基本理论、基本路线的必然要求,是建设有中国特色社会主义伟大事业的必然要求.特别是党的十利召开之后,注重党的思想政治工作,具有重要的现实意义和长远意义.

思想政治工作是协调人际关系,保持企业队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐的一个重要手段和必要条件,是形成企业凝聚力、向心力的有效措施.思想政治工作开展的深入与否,直接关系到企业工作氛围的好坏,关系到企业员工素质的提升.思想政治工作一方面要抓内因,调整人的思想,另一方面要注重环境对人的影响,通过营造良好和谐的工作氛围,保证员工和部门之间的关系融洽,从而带动企业工作效率的提升,直接影响到企业效益的实现,最终影响企业的综合实力和竞争力.

二、加强企业思想政治工作要与解决实际问题相结合

没有正确的思想和高尚的精神,就不可能推进我们的事业.如果不注意解决群众的实际问题,思想教育就会脱离群众,无异于纸上谈兵.解决思想问题与解决实际问题结合起来,这是我们党的思想政治工作的优良传统,同志说过：“一切空话,都是无用的,必须给人民以看得见的物质福利.”在任何时候任何情况下,党的一切工作和方针政策,都要以是否符合最广大人民群众的根本利益为最高衡量标准.全心全意为人民服务,不能挂在嘴上,而是要实实在在多为群众办实事,多为群众办好事,多为群众解难事,从人民群众最现实、最关心的问题出发,做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用,立党为公,执政为民,增强我党的执政能力.

目前,企业思想政治工作的现状以说教为主,形式单一,内容空洞,脱离实际.教育者和被教育者之间脱节,“两张皮”现象,假、大、空现象并存.存在的主要问题：一是对企业思想政治工作的地位和作用存在误解,认为企业思想政治工作是独立的,是个别群体的,忽略思想政治工作对企业管理和发展的推进作用；二是企业注重自身的生产经营发展,忽视了思想政治工作对企业生产经营的促进作用；三是企业员工对思想政治工作的认识不够,或者根本不感兴趣,参与活动不积极；四是思想政治工作的针对性和实效性差,思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上,而没办法具体解决问题；五是思想政治工作比较古板,没有创新,不能适应现代社会的发展需要.

学习贯彻十八大精神,特别要认真学习张春贤同志在自治区传达学习贯彻党的十八大精神大会上的重要讲话,坚持学以致用、用以促学,把十八大精神落实到组织工作的各个方面.

第一,要落实到突出政治品德建设上来.坚持把加强理想信念和政治教育摆在首位,教育引导党员特别是党员领导干部坚守信仰、坚定信念、坚定信心,特别是坚定正确的政治立场,明辨大是大非,始终保持先进性和纯洁性.

第二,要落实到强化党员干部作风建设上来.坚持民生优先、群众第一、基层重要,坚持只有努力才能改变,弘扬新疆精神,提升新疆能力,践行新疆效率.加强宣传教育群众工作,深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线实践教育活动,推动自治区党委关于各级干部联系服务群众部署要求落实.

第三,要落实到加强党内建设上来.认真落实党的代表大会和党内选举制度,保障党员主体地位和权利.健全各级党委（党组）议事规则和“三重一大”决策程序,完善讨论决定重大问题和任用重要干部票决制.探索扩大基层党内.

第四,要落实到深化干部人事制度改革上来.强化党员讲党性、干部讲标准、用人讲导向,完善干部考核评价机制,突出干部德的考核,完善竞争性选拔干部工作,健全从基层一线培养选拔干部机制,努力建设完成两大历史任务相适应的高素质执政骨干队伍.

第五,要落实到下更大力气抓人才队伍建设上来.抓住国家大力支持的重大机遇,大力推进人才发展和正常创新,深化干部人才援疆工作,推动优秀人才向新疆聚集,为实现两大历史任务提供强有力的人才支撑.

第六,要落实到推进强基固本上来.高度重视基层,持续加强基层、真心服务基层,全面落实基层组织建设年各项任务.充实力量,保障经费,提高待遇,把更多的服务手段和资源交给基层党组织,把骨干力量稳定在基层,深入推进后进基层党组织整改提高、晋位升级,推进基层组织建设取得新的更大成效,使基层党组织战斗堡垒作用更加凸显,更加牢固管用.

第七,要落实到抓好新形势下干部监督工作上来.突出对干部选拔任用工作和各级领导干部日常监督,严防腐败、严格管理、严明纪律,推进干部清正、政府清廉、政治清明.

第八,要落实到维护党的集中统一上来.教育引导各级党组织和广大党员干部特别是领导干部自觉遵守党章,按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,坚决维护权威,在思想上政治上行动上与党保持高度一致,形成同心同调同向同力的强大力量.

三、解决实际问题,最首要的是建设高素质的干部队伍

德才兼备,“德”字为先.越是发展经济,越是改革开放,越要加强思想政治工作,那么建设一支高素质的企业思想政治工作的干部队伍就是尤显重要了.

第一、这支队伍必须具备较高的政治思想素质.要树立坚定的共产主义理想,坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则.同时还必须加强马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等伟大著作及理论的学习.“活到老,学到老”,不断更新知识,丰富完善提高自己.

第二、这支队伍必须具备丰富的科学文化素质.科学技术是第一生产力,无疑我们国家已迈进了一个知识腾飞、科技进步的时代.党的“十八大”专门提出建设创新型国家,现代的干部队伍必须具备一定的信息技术水平,“电脑盲”是新时代的文盲.要让这一手段越来越多的在现代行政中使用,成为工作的好助手.

第三、这支队伍必须具备较高的能力素质.必须具备驾驶全局的能力,善于从全局、从长远分析问题,抓住工作的主要矛盾和关键环节,统筹兼顾,合理安排.在必要时为做好工作,不惜以牺牲局部,眼前利益为代价,去争取全局、整体和长远利益的实现.

企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务,为企业化解各种矛盾,构建和谐社会服务,培养企业员工的责任感,主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向,掌握党的理念、方针、政策,明确国有企业发展等方面发挥了重要的作用.在改革开放日益深入,科学发展日新月异,知识经济迎面而来的新形势下,思想政治工作需要不断创新,开拓新途径、新方法,才会有长久的生命力.