就业创业见习基地:青年就业新驿站

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2009年的初春,阳光明媚却依然寒冷.刚刚毕业的600多万大学生拥挤在大大小小的人才市场里,找工作成为了他们最魂牵梦绕的事情.对于他们来说,曾在课堂里谈论的金融危机不再是一个简单的名词,它代表着失业、彷徨与惊恐.同样彷徨的还有刚刚从农村返回城市的青年农民工,他们在春节之后纷纷返回城市,却发现城市里属于他们的空间已然越来越少.

2008年底,政府决定从2009年起,用三年时间组织100万未就业高校毕业生参加见习.2009年1月19日,共青团公布了首批“青年就业创业见习基地”,这批基地将提供59802个见习岗位,更多的就业岗位也将被陆续推出.这个政策对于即将就业的中国青年们意味着什么?又将给他们带来怎样的人生选择?

建立青年就业新基地

记者现场感受了一次见习面试,主角是联大商务学院的应届生付兆聪与国家开发银行派来的面试官.这是北京市团委组织见习计划中的小小一环,却呈现给我们一个透视这个庞大计划的独特视角.

面试官：见习工作只有短短几个月,之后并不代表你将被录用.那么,你能否坚持完成见习工作?

付兆聪：（有些犹豫后）会履行协议,完成见习工作.如果我见习期间确实找到合适的工作,违反见习协议会否有相关的处罚?

面试官：单位会根据事先签订好的见习协议来处理.如发生争议,在双方商议、学校调解未果的情况下,可提请辖区法院裁定.单位会尽量录取能够保证每周5天在岗、可以完成见习工作的学生.

付兆聪：谢谢,我会争取见习机会.如果见习期间找到合适的工作,我将权衡自己的处境,然后做出选择.

短暂的面试对话透露了付兆聪的希望与担忧,她的希望在于这是一次难得的就业机会,担忧则是自己能否最终留下来,见习期间的权利能否保障.

“你感觉自己能够留下来吗?”付兆聪回答说,“我尽量争取吧,希望自己能够留下来.毕竟现在工作太找了.”她还告诉记者,没有北京户口给她在找工作方面增加了不少困难,所以对于这次见习的机会十分珍惜.

此时,更多通过面试的大学生们则已经开始自己的实习生涯.

办公桌上,办公用品一应俱全.看着这些与公司其他员工并无两样的办公用品,小孟暗暗告诉自己“认认真真做好自己的工作,学到自己该学的东西”.这是实习生小孟在北大纵横管理咨询公司实习的第一天,她参加了一个公司高层管理人员会议并做会议记录,还协助相关部门做了另一个会议的会务工作.

小孟的实习机会同样来自于团推行的“青年就业创业见习基地”计划.她是公司从收到的119份简历中选用的第二名见习生.

“我要争取留下来,在我来到的第一天已经下决心了!”她自信地告诉记者.“如果到时候留不下来怎么怎么办?”面对记者的问题,她脱口而出：“那也没有关系,起码收获了一份难得的经验啊!”

同样幸运的还有焦静,她是中国人名大学的学生,这个学校一直以学生不愁工作而闻名.为找工作焦头烂额的焦静,通过“青年就业创业见习计划”成功获得了一家信息咨询公司见习生的岗位.她告诉记者,短短两周见习时间已经让她这个职场新萝卜头觉得没有白来.整理基础信息,与公司客户联系沟通,辅助正式员工工作,组织筹备“纵横沙龙”,她在一步步熟悉了解见习单位,见习单位也在实际工作中熟悉了解她,她期待着收获更多.

来北京找工作的大学生小冯说出了他们共同的想法：“不少用人单位要求一年以上实践经验,应届毕业生只能被拒之门外.可在校时如果想参加公司的培训,还要交上千元的培训费.找不到工作前,能有这不花钱增长实践经验的机会,何乐而不为呢?”

据全国青年就业创业培训服务中心工作人员唐军旗介绍,自2月10日以来,报名投简历的既有大中专学生,也有下岗职工,学历从专科、本科到研究生都有.现在要从已收到的400多份简历中选择100多人参加3月初开始的两次面试.“给更多人见习的机会,让更多人来锻炼,是我们这次筛选的原则.”

团见习计划的有关负责人则表示,为大学生提供见习岗位,既着眼于帮助大学生积累工作经验、提高就业创业能力；同时也为企业搭建了选人用人的平台,可以帮助企业发现自己所需要的人才.大学生也可以充分了解企业,增强对企业的认同感,有利于提高双向选择的成功率.

政府“埋单”,企业“试工”

北京金伟工贸有限责任公司是一家主要生产汽车零件的制造型企业,该公司综合管理部负责人张斌向记者介绍,他们在此次“团见习基地”中提供了15个见习岗位.尽管金融危机影响了公司,但是在选择见习者时并没有降低要求,首先要综合素质好,其次专业技能要强、实践技能过硬.“见习者也不能眼高手低.”张斌补充说,“见习者主要到生产一线,从基层做起,这对以后做管理有帮助.见习者表现优秀的肯定会签约成为正式员工,作为经济回暖后企业发展的人才储备.”

另外,他们也还有着自己的小九九.招聘没有经验的大学生,就意味着培训成本的增加,而现在经济大环境不好,企业要控制成本,所以招人自然会要一些熟手.“我们招一名大学生,在3-6个月见习期内,政府给他每月发一些生活补贴,这就等于是为我们减少了培训开支.”

通过见习提升就业能力,的确是许多毕业生的兴趣所在.不过,他们更“贼”的想法则是争取见习后能够留下来.尽管选择见习多少出于找不到工作的无奈,但这毕竟给他们提供了直接与企业接触和展示自我的机会.见习,在他们心目中,更接近于就业的“跳板”.

这种想法并不是一厢情愿.北京市团委一位负责人告诉记者,这次企事业单位报名参加见习基地遴选之所以十分踊跃,究其原因,不乏通过接纳毕业生见习发现可用人才的考虑.

北京智联公司董事长李进飞的话印证了这种判断,他告诉记者：“这些学生经过见习,有了一定的经验,录用后可直接上岗；而且经过一段时间接触,公司对他们的人品、工作态度都比较了解,比从外面招的人用着放心!”

然而,有些毕业生对“见习基地”的误解也让一些企业哭笑不得.对于“见习计划”,这些知名企业拿出来的见习岗位很有吸引力,然而毕业生们最关心的就是能否“苦尽甘来”,在培训结束后顺利留下来.在与见习单位面对面交流时,毕业生们问得最多的一句话就是“你们最后留用的比例是多少?”一听不能留下来,很多人掉头就走.

中国人民大学团委书记张国富告诉记者,对于见习基地,学生有一种误解,认为见习培训和岗位培训是一码事,没有招聘计划的单位就不愿参加活动.但事实是,见习单位的职责是培养学员的工作能力,提高就业竞争力.在见习培训过程中,学员与单位并不建立劳动关系.为了保证见习的效果,政府规定了一定的稳岗率,也就是说很多青年人都有留用的机会.

各地政府发力,共推见习基地

2009年1月11日,共青团正式开展“青年就业创业见习基地”计划,并在春节前公布了首批59802个见习岗位.地方各级团委也积极响应,形成了由到地方共推“青年就业创业见习基地”的政策网络.

记者从共青团山东省委了解到,为促进青年就业创业,山东省各级团组织将积极搭建平台,到2012年将建成1500个青年就业创业见习基地和200个学士后流动站.其中,学士后流动站是山东独创的工作品牌,经过五年的运作,已产生一定的社会影响,服务对象是应届或毕业两年内尚未落实工作单位的大学生.为响应团的政策,山东决定在今年扩大规模,招收更多的学士后参加见习工作.

上海早在2002年就已经开始实施“青年职业见习计划”,出台了一系列优惠政策,帮助社会青年实现就业.今年的“青年职业见习计划”将更倾向于帮助大学生参加职业见习,2009年,凡参加职业见习的应届生,政府将按最低工资标准的60%给予生活费补贴,每人每月576元.

“以前政策不允许机关事业单位作为见习基地,但今年,政府将放宽政策,允许事业单位为高校毕业生提供见习岗位.”上海团市委副书记陈凯向记者表示,今年将首次把事业单位纳入见习基地准许范围,并增加大型国企的数量.而在此之前,主要提供民营、外资企业见习基地.2009年,上海青年见习基地预计将增加1000多家,总数有望达到3000家.

湖北省则展开了“帮扶就业双千工程”,为返乡农民工和应届大学毕业生分别提供1000个就业见习岗位.由于湖北是农业和教育大省,今年全省仅回流返乡农民工超过60万人,全省应届大学毕业生也达40万.针对这个特点,湖北省团委不仅增加了大学生见习岗位,而且十分重视为返乡农民工提供就业见习岗位,其中包括建设500个乡村业务点,建立长期的业务代理商关系；提供乡镇营业厅营业员、乡镇设备维护员、乡村流动服务车司机等岗位500个.

其它各个省市也陆续推出了丰富多样的“青年就业创业见习计划”,为青年人的就业创业提供了强大的政策支持.

大学生“受宠”,谁来关注农民工?

据北京团市委的统计,目前已提交申请北京市见习岗位的人员比例中,青年农民工占3.4%,下岗失业青年占2.3%,已毕业未就业大学生占38.6%,应届毕业生占55.7%.相对于大学生们对于见习基地的热情,青年农民工们鲜有报名.这一方面是由于大部分青年农民工缺乏有效获悉信息的渠道,另一方面也由于参加见习计划的企业很少有见习岗位提供给他们.

小王是从山东来到北京打工的青年农民工.他来北京打工已经连续三年了,一直在一家公司里当保安.当今年过往春节回来,却发现自己原来工作的公司已经不再需要保安了,小王于是决定先租着房子慢慢找工作.

当记者问到小王是否知道“青年就业创业见习基地”时,小王连连摇头.当记者详细向他介绍之后,小王却没有信心,他告诉记者“这些工作大都是给大学生们的,我们又没有文凭,也没有什么技术,怎么可能有这个机会呢?”当问及是否希望能够参加时,小王说“当然想参加了,因为毕竟可以学些经验,而且还有留下来的可能.”

然而,过些天当记者再次联系小王时,小王却表示根本没有适合自己的见习岗位,而且第二批见习基地也看到了,上面都是各个大学团委联系的企业单位,他作为农民工根本没有见习的机会.

也有一些农民工在见习基地中寻找到适合自己的见习岗位,却因为种种原因放弃了.小刘刚刚利用春节的闲暇在老家结完婚就匆匆忙忙赶回北京了,然而他却发现工作比自己想象的还要难找.

当他看到北京市团委推出的“青年创业见习基地”名单时,惊喜地看到里面竟然有自己适合的机会.然而,当自己报名参加面试时却被告知,见习工作并没有全额工资,见习的薪酬也仅仅能够养活自己.这让小刘犯了愁,刚刚结婚的他需要挣钱为刚刚组建的家庭积累储蓄,而见习的薪酬显然并不能使他满意.最终他只得放弃这份难得的见习机会.

通往就业之路

并不是每一名参加见习的

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河北经贸大学的小李就表示出对见习的担忧：“现在我最担心的是,见习经历能不能同实践经验真正挂钩.如果现在见习了,以后就业时用人单位对见习经历并不承认,那你还不是干着急?”

毋庸讳言,在用人单位真刀地干上几个月,对毕业生实践经验的“扫盲”是大有裨益的.但对参加见习的青年而言,三个月的见习虽然成为了就业的缓冲期,增加了实践经验,但三个月之后等待他们的又是什么,不得不考虑.

零点研究咨询集团日前的一份调查报告显示,中国大学生获得实习经历的学生总体过少.报告指出,与国外每个大学生平均实习27次相比,中国学生仅有117％有实习经历.有学者认为,虽然当前政府为大学生提供了不少实习岗位,但并非长久之计.建立促进大学生实习、见习的长效机制,才是提高大学生实践能力,最终促进大学生就业的有效方法.而那些青年农民工难以找寻适合的见习岗位也是各地政府不得不考虑的难题.

问题只能在发展中解决.一个充满生命力的事物,总要经过不断完善才能更好的发挥它的作用,“青年就业创业见习基地”也正在不断完善中成为青年人就业的一处新驿站.正如燕山大学毕业生小刘所言：“在金融危机的大背景下,找工作实在太难了.正是见习计划给了我们一个新的选择,一个新的希望.”

在通往就业的路途中,无论是刚刚毕业的大学生还是难寻工作的青年农民工,他们的人生也许正因此而改变.“就业创业见习基地”,在金融危机下给了无数中国青年一份沉甸甸的温暖.