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摘 要在就业新形势下,大学生自主创业已经成为一个社会关注的就业方式,结合大学生就业新形势,高校就业指导工作需要创建全新的平台,来对大学生自主创业做专业化的指导,以促进和完善高校就业指导工作.
关 键 词大学生自主创业就业指导工作平台
中图分类号：G47文献标识码：A
随着高校毕业生人数逐年递增,大学生就业问题愈来愈成为备受关注的问题.目前各高校对大学生自主创业的工作机制还不够十分完善,对大学生自主创业的各项指导也相对比较缺乏,因此,在新形势下做好大学生创业指导工作,是对高校就业指导工作的一项重要补充,是顺应社会新经济形势的发展要求,是促进高校就业指导工作的重要举措.
1新的就业形势要求大学生思考自主创业之路
当代大学生的就业情况主要面临以下三个方面：（1）企业要求高,当代大学生就业难度加大.（2）当代大学生就业观念不够多样化.（3）企业环境和就业待遇与大学生自身期望有较大落差.而大学生自主创业,将会推动社会资源的优化组合,创业可以实现社会资源的重整与共享,可以推动产业、行业精细化,促进新行业的产生和发展,加速社会的发展,大学生群体是拥有全新知识结构的群体,是这个社会最有创造力的群体,特别是近几年,我国社会各方面都获得了巨大发展,大学生创业队伍在社会创业队伍中具有不可忽视的优势,因此鼓励大学生自主创业,是实现社会人才结构的最优化,推动社会人才结构合理化的重要途径,也是大学生就业道路的重要开拓.
鼓励大学生自主创业,推动了大学生人才群体向高端人才群体发展与过渡,大学生利用自身各方面优势主动出击,填补了教育与生产、社会脱节的某种空白,实现了社会人才资源的最优化,推动了大学生各方面综合素质的发展,实现了大学生作为社会高端人才的真正价值.大学生自主创业,是需要大学生对自我更严格要求,要求大学生更加踏实学习专业文化知识,全面了解社会各方面信息,了解国家社会发展的各种动态.因此,大学生选择创业之路,是应对当前大学生就业形势下知难而上、剑走险峰,不仅需要大学生自身具有非凡勇气,也需要社会、高校等外部条件的多方面协助,目前大学生自主创业在大学生就业中还只是非常微小的部分,高校创业指导工作需要具有一定的预见性、及时性和全面性,才能确保大学生创业指导工作的顺利进行.
2大学生自主创业面临的问题
大学生自主创业是大学生对自我就业的全新定位和选择,是大学生结合自身各方面综合优势,由被动面对就业环境变为主动出击,能够更大程度实现大学生的社会价值,高校辅导员指导大学生进行自主创业规划将会是一项长期的和极具现实意义的工作.但在高校就业指导工作中,创业指导仍然是高校就业工作中的一项缺失,其难点在于：（1）高校大学生自主创业意识淡薄.（2）高校创业指导工作机制还未完善.（3）社会未形成有利于大学生自主创业的环境.推动大学生自主创业,还需要很长时间来进行多方面的准备和完善.
大学生是社会群体中的年轻部分,具有思维敏锐、掌握最新知识和技术、创造性强等特点,具有巨大的发展空间和潜力,很多大学生并未意识到自身的巨大优势,很多高校大学生在校期间,就业意识淡薄,没有明确的职业规划,在面临就业时显得仓促被动,不能全面了解社会就业情况,因此不能准确定位自己,更不能坚持所长、有所突破,大学生自主创业,是当代大学生面对就业压力时,结合自身特点,另辟蹊径,实现自我的社会价值和人生价值,大学生就业指导工作的主要任务就是引导大学生树立正确的就业价值观,对大学生职业生涯规划做合理准确的引导,而倡导推动大学生自主创业,更是一个沙中淘金的漫长过程.
高校就业工作的紧迫性和严峻性使辅导员面临更多的压力和挑战,就业指导老师需要准确掌握人才需求趋势,有针对性地提出大学生职业发展指导意见,对学生进行职业规划指导.高校创业指导队伍的建设则需要在此基础之上,首先对创业指导老师进行专业培训,创业指导老师需要更加全面了解社会创业大环境及国家对大学生创业的各项政策,做好及时传达大学生创业政策的传输带作用,引导大学生全面了解各种创业项目,鼓励大学生进行创业尝试；其次需要构建促进大学生自主创业的平台,如加强校企合作,创造更多的大学生实习平台,拓宽大学生就业信息渠道,鼓励大学生正视就业压力,面对压力寻找机遇,等等.
大学生自主创业除了面临上述的一些问题,总体来说,社会也未形成有利于大学生自主创业的环境.仅靠大学三、四年的职业规划指导,很难应对自主创业的高要求.高校创业指导工作机制也不够完善,大部分高校还缺少一支高素质、掌握科学手段与现代化方式的专业化创业指导工作团队,不能对大学生创业做及时全面的协助和指导.
3如何开展高校创业指导工作
在新的就业形势下开展高校创业指导工作,将会是一项长期而极具挑战性的就业指导工作内容,首先需要建立一支专业化的高校创业指导教师队伍,其次需要加大高校大学生自主创业宣传,构建高校大学生创业平台.
目前高校就业创业指导教师队伍主要存在以下几个问题：（1）师资队伍人员流动性大,影响了高质量就业指导队伍的建设.（2）从业人员的专业度不够高,不能高效完成就业指导工作.因此需要加大对就业指导工作队伍的师资培训,培养出一批专业化的就业指导教师,对就业指导工作具有极大的工作热情,具有较强的工作责任感,对工作职责和目标非常明确,熟悉和创新就业指导工作内容,能够高效率的完成各项业指导工作指标.当前国内高校就业创业工作,主要侧重于就业信息传递、毕业手续办理等为主,缺乏对学生连续性、针对性的指导和规划,导致了大学生对专业发展和职业需求认识不清晰,加之学校教育和企片需求的脱节,导致了很多高校的就业指导工作“有名而无实”,不能将就业指导工作做在实处.因此需要稳定就业指导教师队伍,加强就业创业指导师资队伍的培训,培养出优秀专业的创业指导师资队伍是做好高校就业创业指导工作的根本所在.
针对大学生自主创业意识淡薄的问题,高校就业指导工作除了加强学生职业规划指导之外,也要加大学生自主创业的宣传,构建大学生自主创业的平台.推动大学生自主创业是一项非常艰难的工作,成效如何也很难预料,但大学生自主创业作为一种就业选择,其顺应社会发展要求而产生,也有其自身的历史因素,高校就业指导老师除了鼓励大学生勇敢尝试自主创业,也应当积极构建平台,如鼓励同学多参加创业项目,如IT项目实施、尝试各种创业小项目、参与大型项目活动过程等等,使学生真实的接触创业,激发学生创业的热情,鼓励学生挑战自我,实现更高的人生价值.