ICU护士幸福指数调查

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摘 要：目的调查重症监护室（ICU）护士幸福指数,找出相关影响因素.方法选取我院49名重症监护室护士作为研究对象,运用总体幸福指数调查表对受访对象进行集中调查,分析影响重症监护室护士幸福感的因素.结果幸福指数调查表共6项指标,总结出影响重症监护室护士幸福感的因素有3种,分别为编制情况、护龄、婚姻状况.其中在编护士对生活满足和兴趣、对情感和行为的控制以及总分方面明显大于非在编人员,组间差异具有统计学意义（P<0.05）；未婚护士在对健康的担心、精力、松弛或紧张以及总分得分均高于已婚护士,组间对比具有统计学意义（P<0.05）；护龄≤3年的护士在对健康的担心、精力、对生活满足和兴趣、愉快或抑郁的心境以及总分高于护龄>3年的护士,各指标对比有统计学差异（P<0.05）.结论对重症监护室护士幸福指数有重要影响的因素为编制情况、婚姻状况和护龄,要切实加强对ICU护士的关注,根据护士实际情况制定针对性的心理调节方案,提升其对群体的归属感和幸福度.

关 键 词：重症监护室；护士；幸福指数

本文运用总体幸福感量表对我院重症监护室护士进行了集中调查,具体内容报道如下.

1资料与方法

1.1一般资料本次研究选取我院49名重症监护室女性护士作为研究对象,所有护士人员均为随机抽查,不存在任何主观方面的影响因素.

1.2方法调查共分为两个部分,即基本情况调查和幸福指数调查,基本情况调查内容包括护士年龄、民族、护龄、婚姻状况、学历、编制情况、家庭所在地、宗教信仰、体质量、身高.幸福指数调查采用美国国立卫生统计中心认证的总体幸福感量表作为调查工具[1],该量表共有33个条目,可分为6项基本内容：对生活满足或兴趣、对情感和行为的控制、对健康的担心、愉快或忧郁的心境、松弛或紧张、精力.各个分项与总量表的相关度为0.47～0.79,得分越高表明幸福度越高.调查量表整体信度为0.89,能够客观全面反映被调查者心理健康状况、生活质量和整体幸福感.本次研究均在无提前告知情况下进行,由经过专业培训的调查者统一组织、宣讲相关事项.共发放问卷49张,收回有效问卷49张,有效率为100%.

1.3统计学方法应用SPSS21.0统计学软件对调查结果进行分析,计量资料采用（x±s）表示,计数资料进行χ2检验,检验标准为α等于0.05,P<0.05时为差异具有统计学意义.

2结果

经过调查分析,编制情况、婚姻状况以及护龄是影响ICU护士幸福感的重要因素,而年龄、民族、学历、家庭所在地、宗教信仰、体质量、身高组间对比均不具有统计学意义（P>0.05）,见表1、2、3.

3讨论

随着现代医学研究的进步以及人们健康意识的增强,护理科学呈现出蓬勃发展的态势,为人们生活质量的提升奠定了坚实的基础[2].重症监护室护理工作是救治危、重、急患者的基本保障,对护士人员的综合素质有很高的要求,护士不但要具有专业化的操作技能同时还要有高度的责任心、超强的体力和精神承受能力以及快速应变能力[3].处于重症监护室工作环境的人员往往具有更大的生理和心理压力,这些问题又能够作用于护士的工作中,影响护士的工作水平和服务质量[4].幸福指数是目前较为客观反映人类个体心理健康和生活质量的指标,通过本次研究能够发现,对于ICU护士幸福指数造成影响的因素较为多样,限于量表设计以及测评范围,本次研究结果显示编制情况、婚姻状况和护龄能够在不同方面对护士的心理感受产生作用,进而影响到护士的整体幸福度,而年龄、民族、学历、家庭所在地、宗教信仰、身高均不构成影响要素,这一结果提示在关注ICU护士时要抓住重点,不但注意到工作自身要素还要注意到护士个体情况以及生活状况,并通过实施人性化的管理措施尽可能低缓解护士的心理症状,使其能够真正以健康积极、乐观向上的态度投入到工作中.