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随着每年毕业生数量的日益增加,国家和社会对毕业生专业知识和社会技能这两方面的要求越来越高,对学校输送毕业生的标准也越来越严格.旅游管理专业是一个专业性和社会性都比较强的学科,学生在对该专业进行实习时,大多会选择酒店作为实习单位.下面,本文就从旅游管理专业的学生在酒店实习的现状出发,对学生在实习过程中产生的问题进行简单介绍并对酒店实习生的管理对策进行分析.
随着国家和社会对毕业生高素质、高技能标准的日益严格,学校为了更好地应对这一趋势,在增加对学生基础理论知识的培养时,也更加注重培养学生将理论知识与社会实践相结合的社会技能的运用.旅游管理专业是依托我国的旅游经济和旅游产业而发展起来的新学科,它不仅要求学生具有管理方面的专业才能,还要求学生必须具备对旅游资源和旅游项目开发的前瞻性预测.所以,对该专业的学生而言,在酒店进行实习具有很大的必要性.
一、旅游管理专业进行酒店实习的必要性
旅游管理专业是一个对学生管理能力要求非常严格的学科,它不仅要求学生具备管理方面的专业知识,还注重学生对知识的具体运用,从这个角度来讲,旅游管理专业的学生进行酒店实习就很具必要性,而且这种必要性不仅体现在学生身上,还体现在学校和企业方面.
(一)对学生的必要性
对旅游管理专业的学生而言,基于该专业理论性和实践性都较强的学科特点,为了在毕业后更好地适应这方面工作,必须对学校学习的知识进行检验.参加酒店实习工作,能检验学生与顾客的交流能力、处理紧急事情的应变能力、与同事工作时的团队合作能力、对该工作的耐心度和热情等,这些能力和素质方面的有无和多少,能让学生更加明晰自己应该努力的方向.
(二)对企业的必要性
接纳学校的毕业生前来实习,并对他们进行精心地指导,不仅能为酒店赢得良好的社会口碑,还能从很大程度上减少酒店的支出.例如,实习生在刚刚接触工作时,往往热情度比较高,工作比较认真,可以减少很多工作上的失误；学生在实习期间工资报酬和福利都比正式员工低,能为酒店降低一定数额的成本；学生经过学校专业知识的培训,素质相对较高,能缩短入职培训期,为酒店节约培训费用.另外,酒店还能从实习生中发现优秀的学生来为单位引进人才.
(三)对学校的必要性
学生进入酒店实习,通过酒店对学生工作表现的反馈,学校能及时了解到学校专业课教学中存在的问题,进而有针对性地对该专业进行教学模式和教学方法上的改进.
二、旅游管理专业酒店实习存在的问题及对策探析
由于学生的专业知识技能和社会实践技能存在时间上的错位,所以在社会实践技能相对滞后的情况下,学生在酒店的实习难免会产生一系列的问题.只有对这些问题提出相关的解决对策,才能在达到学生实习的预期目标的同时,更好地为酒店输送优秀人才.
(一)旅游管理专业酒店实习过程中存在的问题
学生在实习过程中出现的问题主要有,第一,学生的适应性较差.酒店作为服务行业,让实习生参与的工作也大多较为基层.学生由于刚踏上社会,还没有进行角色转换的心理准备,所以适应性比较差.第二,学生对酒店工作的认识不全面,会潜意识地与电视上出现的高层管理人员挂钩,进而对酒店安排的工作存在不满,会觉得屈才.第三,酒店对实习生不重视.因为学生毕业后大多不会留在这里工作,所以,酒店管理人员不愿花费时间对他们进行业务上的指导和精心地培训.
对旅游管理专业酒店实习的管理对策1.学校方面
学校在安排学生进入酒店实习时,首先要对酒店进行全面的了解,这主要包括酒店是否安全,是否愿意接受学生实习,学生实习期间的待遇怎么样,会不会对学生进行精心培训,学生表现良好的话,双方会不会签订就业合同等.其次,学校应该对学生进行实习前的培训,这主要是引导学生转变心理,不要产生心理落差；要抱着学习的态度,虚心对酒店的工作人员请教；同时也让学生认识到酒店的日常工作与大家从电视上了解到的有很大差别,学生要面对现实,不要生活在想象里.
2.学生方面
在酒店的实习工程中,学生接触到的大多是较为基层的工作,它对学生的体力要求很高,所以学生在实习前或是实习过程中,必须加强体育锻炼来应对工作的压力和强度.其次,学生一定要有脚踏实地的工作态度,对工作中遇到的难题主动向酒店人员请教,要抱着一颗虚心学习的心来对待实习.另外,学生必须改掉以前在学校养成的不守时、懒散、松懈的坏习惯,严格遵守酒店的规章制度,用正式员工的标准要求自己.
3.酒店方面
酒店在接纳实习生时,必须考虑到实习生的特殊性,他们在实现由学生向工作员工的角色转变之前,需要很长的适应过程,在这期间,酒店必须对他们进行各方面工作的指导.酒店还应该给实习生创造良好的实习环境,并且从生活和工作上给予他们关心和帮助,这样才能在激起他们工作热情的同时,充分发挥他们专业知识的优势.
三、结束语
旅游管理专业是融专业知识和管理技能于一体的学科,它对毕业生的要求非常严格,学校为了实现高素质、高技能的人才培养目标,应该鼓励学生到酒店进行实习.为了使学生在实习期间获得较多的工作经验,学校必须对学生的实习工作进行积极引导,酒店应该为实习生创造良好的实习环境和实习氛围,实习生个人应尽快完成由学生到工作人员的角色转变,只有这样,才能保证学生取得预期的实习效果.
（作者单位：琼州学院）