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全国电子商务人才服务平台项目发布会
教育培训机构参与共建电商人才服务平台
全国电子商务人才服务平台项目发布会将于7月28日在中国国际电子商务中心召开,届时国内知名电商企业,电商人才需求企业,知名大学,教育培训机构等将出席此次会议,共同就电子商务从业人才的规范和标准(专业化)展开讨论并提出建议和需求,全国电子商务人才专家委员会最终根据(依据)中国国际电子商务中心以及全国人才流动中心的(指导)意见,集中电子商务企业及电子商务人才需求企业的要求联合制定电子商务人才从业规范,并建立全国电子商务人才专业化认证培养体系,提供更加符合企业自身需求的电子商务行业优秀从业人才.
全国电子商务人才服务平台项目概述
全国电子商务人才服务平台项目由中国国际电子商务中心牵头,联合全国人才流动中心,成立"全国电子商务人才专家委员会"和"全国电子商务人才执行委员会",推出全国电子商务人才专业化入库认证体系.认证体系动态反映电子商务专业人才的教育经历,职业经历,职业技能和职业信誉,并能为人才评价,配置,管理,培训和开发提供重要依据的新型诚信信息服务,是为解决现今社会日益严重的电子商务人才供求矛盾而采取的重要举措.它为电子商务企业输送培训合格的复合型电子商务专业人才,为参与培训的电商人才提供预实习企业,从而促进电子商务人才资源的合理配置,实现各类人才资源共享.
"全国电子商务人才专家委员会"汇聚了国内知名高校电子商务专业教授,着名电子商务行业企业代表以及第三方咨询机构专家代表,旨在为电子商务从业人员和待从业人员提供行业经验的交流和咨询,并充分发挥专家资源和行业权威性优势,通过培训,传播,沟通,有计划,分领域,分层次地培养高层次创新型电子商务人才,从而使电子商务行业在市场营销,运维模式,技术创新,管理创新等方面形成整体的优势和战略性突破,并最终推动中国电子商务在高端管理人才培养和行业的共同发展.
"全国电子商务人才执行委员会"执行委员会是全面负责"全国电子商务人才服务平台项目"在全国范围内推广执行项目体系的机构,包括电子商务专业化认证,电子商务专业化实训基地审核授权,行业企业电子商务人才储备等.全国电子商务人才执行委员会的日常工作将由全国新人才平台综合管理办公室负责,其法人执行单位为"北京博奥思维教育科技有限公司",配合新人才平台各地服务中心服务站全面推进日常工作的开展.
参与与共建电商人才标准计划
参与电子商务人才标准化制定企业或机构可以将常用的电子商务人才需求和使用标准提交全国电子商务人才专家委员会,专家委员会根据企业或机构的需求和使用标准,在参考大部分企业需求和标准的前提下最终制定或调整适合企业或机构的电子商务人才使用方案.
推进电子商务人才专业化进程企业或机构认可全国电子商务人才服务平台项目并认可全国电子商务人才专业化认证体系,优先选用获得全国电子商务人才专业化认证(以下简称认证)的求职者和求学者,也即同等能力下优先选用获得认证的求职者,优先选用同等能力的实习大学生.
联合招聘计划全国电子商务人才执行委员会为企业提供基于全国人才流动中心的国家级人才网站-中国国家人才网,新人才网为期一年的免费招聘,以及合作人才服务网站的免费招聘计划.
企业学堂及大学生预就业计划全国电子商务人才执行委员会为企业提供了完善的人才储备计划,基于全国高校的精英大学生储备计划,将以中国国家人才网在线学堂项目和新人才网为基础为参与企业建立企业学堂,学堂内容设置以企业文化,岗位标准和专业技能为主,让大学生能够了解企业,了解企业对岗位人才的需求标准,了解相关岗位的要求的专业技能,使得大学生能够不断根据企业要求完善自己,改进自己成为符合企业需求的人才.
教育培训机构专业学堂计划全国电子商务人才执行委员会为教育培训机构提供了基于中国国家人才网在线学堂项目和新人才网的专业学堂计划.专业学堂计划将配合企业学堂及大学生预就业计划,以企业人才需求为标准,以大学生职业需求为前提设置专业学堂内容,使得教育培训机构能够准确及时的为企业提供人才,为大学生和求学者提供就业！
电商人才认证及培养计划全国电子商务人才执行委员会将全面推广电商人才专业化系列认证,以企业需求为核心,教育培训行业专业课程体系为基础全面推广电子商务人才专业化认证,广泛合作教育培训行业机构或专家,深入有效的推广电商人才专业化认证.
电商人才标准化培训基地全国电子商务人才执行委员会委托全国新人才平台综合管理办公室面向全国合作教育培训行业机构或专家,以电子商务人才专业化培训体系为基础合作在全国建立电子商务人才专业化培训基地,为企业输送人才储备精英.
职业档案计划全国电子商务人才服务委员会为所有参与电商人才认证或培训计划的大学生或求学者提供免费的电子档案注册.大学生或求学者可以随时更新自己的职业档案(注①),同时以新人才网为基础的电子档案室全国唯一的个人电子职业档案,电子档案同时为企业建立实时档案管理系统,企业可以实时了解求职者(预就业大学生/员工)学习,进修以及深造状态,了解求职者(预就业大学生/员工)的培养价值和岗位能力,确定相关的岗位和职能的调整.
注①职业档案是一种可以动态的反应求职者和从业者学习和工作过程的个人电子档案系统,从业者或者求职者可以随时更新自己的学习和工作经历以及工作和学习过程中的表现(需提供有效的学习和工作经历证明以验证有效性和真实性,如学历,证书,工作奖励,单位证明,离职证明等),为个人求职和企业招聘提供有效而真实的参考,同时也为企业对员工的管理起到一种辅助作用,企业可以在管理系统下实时了解员工工作,学习,进修,深造等所获得的进步和成果.