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近几年,在职进修成为台湾企业界的热门话题,年轻的大学校园中突然多了些老壮脸孔,他们是一群平均工作10年以上的专业经理人.
为了吸引这群年薪百万台币以上的社会人士重返塔,台湾各大学纷纷开办EMBA(高级企管硕士班),想充电的老板也赶搭这班学习列车,每年有上千人想挤进台湾大学、政治大学等名校.
"企业环境变得太快,很多新观念以前都没有教."政大商学院院长吴思华说,诸如创新投资、技术管理、智慧财产权、电子商务等新领域,都是近几年才有的课程.
台大国际企业研究所教授汤明哲表示,"台湾企业以中小型、家族型居多,以往不需专业管理就可以活得很好,但现在是地球村时代,不少老板都感觉到不能再靠直觉做决策,需要系统化的经营理念."EMBA热潮反映优胜劣汰的竞争无情又激烈；但这是否也代表台湾企业开始重视高级管理人才的教育训练不少学者认为,EMBA在台湾刚刚起步,许多经理人还抱着走着瞧的态度,不过,已经有少数企业是老板自己带头进修,为员工树立典范.
彰化丰晖钢铁公司董事长黄世耀现是台湾科大管理所学生,他说,老板来念书,有三个好处,第一,企业形象好；其次,为员工树立典范；第三,说话带有管理词汇,有专家架势.
如今,国际大企业都设立自己的学校,如日本丰田汽车设立丰田大学,美国也有英特尔大学,以培养企业管理人才,台湾岛内宏基集团筹划3年的"标竿"学院,也在去年10月于桃园龙潭正式开幕.
身处台湾校园里的企业家、经理人、高层主管,已经体会到学习是生存的必需品,是成长的动力.