跨国公司的社会责任

该文为关于社会责任相关大学毕业论文范文,与跨国公司的社会责任相关论文下载，可作为法律社会学专业社会责任论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。免费下载教你怎么写社会责任及国际经济及社会问题方面的优秀学术论文范文。

摘 要：据《财富》统计显示,世界最大的跨国公司经济实力富可敌国,如通用汽车公司年销售额超过以色列国内生产总值,埃克森石油公司年销售额是波兰的国内生产总值遥不可及的.大型跨国公司已成为国民经济的支柱、科技发展的推动者,其传播着先进思想与文化,影响力逐步渗透全球各地.但跨国公司的大型化亦引致若干社会问题,本文从跨国公司大型化的种种弊端所引发的社会问题出发,结合国内情况分析跨国公司的社会责任,期望国家对跨国公司的社会责任进行一定的干预,维护国家的经济主权.

关 键 词 ：跨国公司；社会责任

一、跨国公司社会责任产生的背景及弊端

为降低成本与交易费用以获最大利益,有实力的公司纷纷于发展中国家投资设厂,进行经济扩张,促使跨国公司涌现.跨国公司虽有利于经济发展、科学技术传播和先进管理模式推广,但其存在亦带来各种负面影响:

首先,破坏自由竞争,阻止发展.跨国公司投资设厂,在产生经济效益的同时,破坏了自由竞争的市场环境."优胜略汰"是生存真理,跨国公司凭着雄厚的经济实力,抢占东道国市场,将资源纳入囊中；为占有市场,以其资金势利影响、控制、垄断行业市场；设置高难的市场进入门槛,降低了资源的优化配置效率；为赚取利润,以强势压制、迫害对手,导致对手退出,妨碍科技创新和技术进步,损害社会公平,更加损害了消费者的利益.

其次,廉价劳工,处境艰难.资本流动促使跨国公司通过将生产线转移到生产成本低廉的发展中国家而建立了全球的生产网络.劳动密集型产品移转至"出口加工区"和第三世界一些非正式的部门.七十个发展中国家与工业化国家的两千个"出口加工区"就雇佣了上千万劳动.为从低成本生产地区间的国际竞争中获得更大的利润,各种的雇佣潜规则机制被引入劳工市场.劳工市场普遍存有工时超长、工资偏低、强迫加班、性别歧视、缺乏安全保护等问题,劳工权益无法保障,导致劳资关系紧张,件频有发生.鄙视、迫害劳工,肆无忌惮地欺诈、掠夺劳工的恶劣行径频繁出现,已引起人们对跨国生产中劳工状况的关注.针对 "血汗工厂"的事实,各种社会团体对跨国公司的丑恶行径进行猛烈的抨击,强烈要求公司应承担起保护劳动的社会责任.

再次,环境的破坏.凭借经济实力,跨国公司疯狂投资设厂,抢占有各地资源.对资源进行掠夺式的开采,使资源总量锐减,严重破坏东道国的生态环境.并且,更有滥用其垄断资源优势的大型跨国公司肆意排放污染物,导致当地生态环境恶化.

跨国公司在大型化的过程中,引发了个中国社会问题: 比如破坏自由竞争,阻止发展；劳资的尖锐对立与冲突；经济强者对社会的弱势群体比如劳动者和消费者的支配和压迫异常深重；环境遭到严重的破坏等等.使得人们对跨国公司的不满情绪高涨,并最终兴起了跨国公司承担社会责任的运动.

二、跨国公司社会责任与规范

公司不能仅以为股东们赚钱作为唯一存在目的,而应当协调股东利益与各种社会利益, 促使可持续发展.为规范跨国公司的生产经营行为,应从内外两约束、引导跨国公司,让跨国公司承担起相应的社会责任.

首先,自我约束行为是承担应尽的社会责任的关键所在.跨国公司应改善公司治理结构,强化社会各方对公司行为监督与约束；通过委托基金会、非政府组织和顾问公司,开展工人发展能力的综合项目研究,提高工人的发展能力,保护劳工权益,减少自身商业化伦理道德的压力；更应建立企业社会责任内部审核制度、系统性的独立监督和审查程序与报告制度,遵从东道国的法律与法规,从而更好的实现自身的发展.

其次,外部监督,东道国应多方面控制、约束跨国的行为.东道国政府应重新审视外资政策,完善立法,详尽规定,与国际接轨,将属于社会责任范畴的内容纳入法律之中,并加大执法力度；建立起企业社会责任审核制度,强制要求跨国公司制定其社会责任活动规划,建立社会责任绩效报告制度,以年度社会责任的审核监督跨国公司社会责任的实施情况；完善监督体系,鼓励与发展各种社会监督,督促跨国公司遵规重举；将社会责任规范纳入市场准入机制,强定跨国公司签署相关社会责任协议,并保证遵守有关规范,避免跨国公司利用资本霸权规范所在国法律现象的发生.

三、我国是否应确立公司社会责任之我见

跨国公司社会责任虽早已提出,付诸立法实践的可能性也很大,但笔者认为在社会主义市场经济体系还没有完全建立时,我国仍不宜确立跨国公司社会责任.《公司法》虽已施行,但单凭一法实为不足,我们需要的健全的公司法律体制.而在处理跨国公司的社会责任时,必须尊重国庆,协调、权衡好"个人本位"与公共利益.我国不同与其他西方国家,西方国家的社会财富已经积累到一定程度,人民的法律意识强,而我国目前的阶段必须以发展经济为中心,"个人本位"有利于经济的发展,国家财富的积累.但倡导个人本位,并非不考虑社会的公共利益.而要做的,必须是在顾及社会公共利益的基础上,充分的尊重私权,给人们以自由的空间,提高人们的法律意识,使法律的观念深入人心.《公司法》中以弹性条款规定公司应承当相应社会责任,但该规定或只是兜底条框,法官难以把握尺度,这样的自由裁量权提高了法律适用的难度.因此,跨国公司社会责任在初级阶段的确立并非最佳选择,需待经济发展到一定阶段、时机成熟时,才得以全面实施.

综上,笔者虽然不赞成立法规定公司的社会责任,但对于跨国公司在中国的社会责任确立是必要的,我们有义务也有责任保护本国的经济主权安全,所以我们的政府应该对跨国公司的经济活动进行干预.①进行一定的国家干预,是为了克服市场失灵.国家运用管制和宏观调控等手段规范市场主体的行为,国家实施干预一般是出现以市场机制为基础的市场经济条件下,为了克服各种市场弊端而进行校正、补充市场缺陷的活动.一般来说国家干预手段可分为经济、法律、行政三种.在计划经济时代,我国常用的是行政手段.但今非昔比,现在的国家干预注重经济、法律手段对市场主体的间接干预,而淡化行政手段在经济生活中的使用.

作为市场中最主要的活动主体,跨国公司理应受到国家干预的更多关注.当代的跨国公司已日益成为多种利益冲突与合作的载体,必须面对和权衡不同利益相关者的要求,所有利益相关者亦应在相互合作中获得实现和保障其权益的恰当方式.而公司的趋利性决定了其鲜有可能考虑到除股东以外其他利害关系人的正当权益,同时,公司的其他利害关系人在现有法律框架下也很难通过民事方式参与到公司中去,以保护其合法权益.因此,应当而且只能依靠代表社会公众利益的国家对公司的主动干预,来实现对跨国公司所有利害关系人的有效保护.维护国家的经济主权安全.

笔者认为,针对现有的国际经济规则,中国努力促使要、支持联合国主导制定新的国际经济规则.现行的国际经济和贸易规则是由西方国家主导制定的,主要反映了它们的利益,对于中国这样的发展中国家来讲是处于十分不利的地位.因此,应当由联合国主导制定新的国际经济规则,改变不公正、不合理的国际经济秩序,加重外国跨国公司的社会责任.正如联合国前秘书长安南所指出的那样,"只有像联合国这样的全球性组织才具有制定使所有人受惠于全球化所必须的原则、标准和规则的能力和合法性."②

注释：

①针对引起广泛关注的广东麦当劳、肯德基等企业涉嫌不执行当地小时工资标准等用工行为,全国总工会有关负责人日前在北京正式表态：此举违反了《劳动法》的相关规定,并表示将全力履行工会职责,坚决维护职工合法权益.

②联合国秘书长安南的报告,路透社1998年9月8日电