本站原创此文是一篇会计工作论文范文,会计工作相关论文范文数据库,与会计职业道德特征与建设途径相关毕业论文模板。适合不知如何写会计工作及会计职业道德建设及会计职业道德方面的会计师专业大学硕士和本科毕业论文以及会计工作类开题报告范文和职称论文的作为写作参考文献资料下载。
会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段.在市场经济条件下,会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂,各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突.会计职业道德可以配合国家法律制度,调整职业关系中的经济利益关系,维护正常的经济秩序,树立良好的会计职业道德风尚,提高会计职业道德水平.加强会计职业道德建设是提高会计公信力的现实要求,有利于发挥会计工作在社会主义市场经济的基础性作用,提高会计人员的道德素质,对于正确贯彻国家有关政策法令,加强企业管理,提高经济效益,也具有十分重要的意义.会计人员职业道德主要应包括以下几个方面：
一是敬业爱岗.会计人员应正确认识会计职业,有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功；对待工作严肃认真,一丝不苟；忠于职守,尽职尽责,切实对单位、对社会公众、对国家负责.热爱自己的职业,是做好一切工作的出发点.会计人员只有建立了这样的出发点,才会勤奋、努力钻研业务技术,使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求.
二是熟悉法规.会计工作不只是单纯记账、算账和报账,会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题.会计人员不仅自己应熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,还要能结合会计工作进行广泛宣传；做到在处理各项经济业务时知法依法、知章循章,依法把关守口.
三是依法办事.会计人员应按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作,树立正确的人生观和价值观,自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义；公私分明、不贪不占；遵纪守法、清正廉洁,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整,让投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料.
四是客观公正.要求会计人员端正态度,实事求是,不偏不倚,保持应有的独立性‘办事踏实,不摘虚假；保守秘密,不为利益所诱惑.会计人员要自觉增强提高专业技能水平和紧迫感,勤学苦练,刻苦钻研；掌握科学的学习方法,向书本学、向社会学、向实际工作学,努力提高业务水平是落实客观公正的理论基础.
五是搞好服务.会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,以便运用所掌握的会计信息和会计方法,主动提出合理化建议,协助领导决策,积极参与管理.为改善单位的内部管理、提高经济效益服务,努力维护和提升会计职业的良好社会形象.
六是保守秘密.会计人员应保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位领导人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息.会计人员由于工作性质的原因,有机会了解到本单位的重要机密,这些机密一旦泄露给明显或潜在的竞争对手,会给本单位的经济利益造成重大的损害.所以,会计人员应树立泄露商业秘密是大忌的观念,严格保守知悉的内部机密要.
职业道德水平如何,是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行,经济秩序能否维护,经济发展能否促进的大问题.在市场经济条件下,会计人员是多元利益主体的中心,肩负着客观、公正地处理各方利益的艰巨任务.因此,加强会计职业道德建设是一项重大的任务.建议从以下几个方面来推进会计职业道德建设：
第一,加强财务人员思想政治建设,坚持依法理财,规范经营.会计人员职业道德是会计工作从业人员应当遵循的道德准则和职业纪律.会计人员的原则性、责任感对单位会计工作和提高会计信息质量,起着重要的作用.因此,要加强学习,树立财务人员诚信的会计观念,培养财务人员顾大局、识大体的全局意识,引导财务人员良好服务精神.坚持依法理财,规范经营,促使会计人员形成正确的道德判断、道德选择和道德评价模式,从而自觉地调节自己的行为,防范经营风险,确保国有资产安全.
第二．加强社会舆论监督,形成良好的社会氛围.舆论氛围是一种导向,也是影响会计职业道德建设的外部条件.会计人员的行为符合职业道德规范,受到社会舆论的赞誉时,会使会计人员的言行得到激励,社会舆论正是通过这种褒扬来促进会计职业道德建设,反之亦然.因此,社会舆论从另一个侧面促进会计职业道德建设.先进典型的好做法、好道德、好思想成为会计职业道德建设的旗帜和动力,使会计职业道德实践活动与各项会计工作紧密结合,最大限度地给会计人员以会计职业道德观念与行为的影响,为会计职业道德建设创造有利的企业文化环境.
第三,通过不断学习,提高自律能力,树立良好职业道德观念.会计专业性和技术性日趋复杂,对会计人员应具备的职业技能要求也越来越高,会计人员要想生存和发展,必须不断学习,使自己的知识不断更新.会计人员要使职业生活更有意义与价值,必须树立正确的职业道德观,遵循会计职业道德规范,自觉提高专业品德修养,增强热爱本职工作的意识,讲求对事业的献身精神,维护会计职业的尊严,保持良好的社会形象.确立符合职业道德规范的世界观、人生观和价值观.
第四,加强继续教育,提高会计人员整体素质和业务素质.会计人员是会计信息的直接制造者.目前,我国会计人员的业务水平普遍不高,从业人员由于工作的失误,对会计信息失真的产生负有不可推卸的责任；各单位和会计管理部门应不断加强对会计人员的业务知识培训和职业道德教育,并使之制度化、规范化；将继续教育和培训列入其业务考核的内容,促使会计人员努力掌握更高的会计技能,提高会计服务质量.要将会计职业道德转化为会计人员内在品质,规范和约束自身会计行为.
第五,建立健全会计人员的选拔、激励、约束机制.在日常的财务管理活动中,对会计人员的职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度,并与岗位的聘任、专业职务提升、工资晋级等结合起来；通过严格的考核、评比、竞赛,对尽职尽责、坚持原则、工作责任感强、履行职业道德的会计人员要表彰奖励,并作为提升、晋级的重要考核依据,对违反职业道德的,要批评教育；对不适合会计工作的,要调离会计工作岗位.从而激励会计人员自觉遵守职业道德.
第六,加快财会队伍建设,打造德才兼备财会队伍.加强财会人员教育培训工作,开展岗前培训、岗位培训、在岗学习、离岗轮训,建立选拔、培训、考核、使用一体化机制,提高财会人员胜任本职岗位的能力和建立具有良好职业道德、敬业奉献精神、工作经验丰富、业务技能扎实的财会队伍.工作中按《会计法》规定,定期开展岗位轮换、业务交流,给财务人员创造展示自己工作能力、水平的平台.