如何推动企业伦理建设

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[摘 要]企业是市场经济的重要组成部分,企业发展状况的好坏直接影响到整个国民经济的发展.在现代经济社会中,企业伦理扮演着越来越重要的角色,它是企业赖以生存和发展的基础,是提高企业核心竞争力的关键,是维护市场正常秩序、保护消费者合法权益的必然要求.因此,必须从多种途径着手加强企业伦理建设.

[关 键 词]企业伦理;途径;建设

企业伦理是指任何商业团体或机构以合法手段经营时应遵循的伦理规则,它是企业经营本身的伦理,是关于企业及其成员行为的规范,是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范,是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者的规范.加强企业伦理建设有利于社会主义市场经济健康发展,加快和谐社会的建设进程,有利于提高员工的整体素质,调动员工的积极性和创造性,树立企业良好的社会公共形象,促进企业发展.因此,我们应该从内部和外部两方面加强企业伦理建设.

一、加强内部建设

1.加强企业伦理道德教育.第~,加强企业管理者自身的伦理道德修养是企业伦理建设的关键.企业要实现可持续发展,管理者必须具有较高的伦理道德水平,起到模范带头作用.一要加强理论学习,不断提高个人素质;二要在实践中磨练自己,经受现实的考验,不断提升伦理素质;三要经常进行自我反思.曾子曰:“吾日三省吾身.”管理者要经常进行反思,看近期的经营管理是否存在不符合伦理要求的问题和偏差,应如何解决这些问题,这有利于企业保持正确的发展方向.第二,提高企业员工的整体伦理素质是加强企业伦理建设的基础.员工是企业生产经营活动的主体,企业要保持可持续发展必须依靠全体员工的共同努力.企业必须通过系统、全面的培训,让广大员工了解企业伦理的重要性,牢记职业道德,对社会、企业和消费者负责,这样才能提高员工整体道德素质,建立良好工作氛围,保证生产经营活动正常进行.

2.加强企业内部规章制度建设.企业加强伦理建设,内部必须有完善明确的规章制度,对一切生产经营活动进行约束.企业规章制度就是企业内部的法律法规,在内部具有强制性.企业通过一系列有效而且便于操作的规章制度,把员工行为融入到企业的伦理建设中,成为员工的自觉行为,最终实现企业的可持续发展.

3.设置伦理管理机构,配备专门负责人.企业的各项活动都会涉及到伦理问题,必须要设置专门的伦理机构,并配备专门的部门负责人―伦理主管,专门负责企业内发生的各种伦理问题.

二、加强外部建设

1.建立健全法律法规体系,增强立法和执法的公正性.一是与时俱进,对法律现状做出相应的调整,确保最大范围覆盖当前的经济领域;二是增强立法的公正性,提高立法者的法律公正意识;三是增强执法的公正性,加强执法队伍的建设,提高执法队伍的伦理道德素质,增强执法的透明度,并建立专门机构对执法人员进行有效监督,要对那些不依法办事、执法不严的执法人员严肃处理.

2.进一步完善市场经济体制.一是要为企业创造一个公平竞争的市场环境,鼓励良性竞争,遏制恶性竞争,严厉打击恶性、不正当的竞争手段,建立~个良好的市场环境:二是要进一步完善市场规则,通过大力宣传教育使企业了解这些游戏规则,按规则办事,对那些违反市场规则的企业和个人给予必要惩治,保证市场经济健康发展.


3.加强政府宏观调控.一是政企分开,政府不许直接干预或干涉企业经营活动,随意增加企业负担,应该大力完善市场体系、提供公共信息、调整收入分配、优化资源配置、保护竞争、防止垄断、建立健全社会保障体系、稳定与发展经济等,使企业真正成为参与市场竞争的独立实体.以伦理规范为准绳从事生产经营活动,从而提高企业伦理水平.二是加快建立全国性、公开的社会信用信息网络,提供企业的所有信息,包括经营范围、性质、资产状况、负债状况、信誉状况等等,方便交易主体准确了解对方的信息,便于社会监督,约束企业的生产经营,提高企业的伦理水平.三是政府加强道德教育和宣传,并定期检查企业的伦理建设情况,促使企业伦理建设水平不断提高.

4.加强舆论和社会监督.一是加强消费者监督.消费者监督是整个监督体系的核心,是评价企业行为是否道德、抵制不道德行为的重要力量.要进一步加强的力量,消费者也要不断提高维权意识,懂得运用法律武器来保障自己的合法权益,敢于同那些非道德行为作斗争.二是加强舆论监督.在我国目前的情况下,有很多企业的违法行为都是由新闻媒体披露出来的,必须加强舆论监督,充分发挥新闻媒体在宣传伦理道德建设、揭发企业违法违规行为上的积极作用,使企业行为进一步符合道德规范的要求,促进企业伦理建设.三是加强职能部门的监督.政府有关职能部门是权威机构,必须加强他们的监督作用和监督力量,对那些滥用职权、监督不力的人员要予以严惩.

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