本站原创本文是一篇知识管理论文范文,关于知识管理毕业论文格式范文,关于现代企业管理新模式相关在职毕业论文范文。适合知识管理及经济发展及企业方面的的大学硕士和本科毕业论文以及知识管理相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：自二十一世纪一来,世界范围内兴起了一股前所未有的科技大发展,因此,现代企业的管理模式也必须要能够跟上时代的发展步伐,也只有跟上了时代的发展步伐才能够让企业能够在这激烈的市场竞争中存有一席之地.而对于目前从工业时代沿用至今的管理模式已经不再适应当前的新经济结构,因此,我们需要为现代企业构建一个新的管理模式来适应当前的新经济发展,这个问题已经成为了本世纪最为重要的一个课题,同时本文也针对这个课题对现代企业管理新模式进行深入剖析.
关 键 词：管理模式企业管理
一、传统企业的管理模式弊端
随着现阶段时代的不断发展,传统企业在管理模式方面也得到了一定的发展,但其仍然存在一定的弊端,因传统管理模式具有单一性这个特点,因而企业的经营人员在对企业的经营和管理体系进行协调时会出现诸多的问题,这就使得企业在整体的生产环节会出现一些问题,但企业的综合效益却得到了传统管理体系的保障进而得到提升.传统的企业管理模式既然存在则肯定是有可取之处的,类似于家族式的企业管理模式就能够合理的选择管理人员,并通过对管理人员进行家族式的管理来实现企业的需要,企业各个管理人员的分工往往很明确,且管理的组织协调性也较好,与此同时,类似的企业还会有一套相关的规章制度,规章制度与管理模式相辅相成,因而在这个阶段的企业管理是完全能够从传统管理模式中获得其所需的稳定运营条件.这种传统企业的管理模式虽有一定的优势,但其弊端仍然难以掩饰,从现阶段的企业经济发展来说,这种体制会在一定程度上对企业的发展产生一定的约束,会对企业的发展态势起到一定的遏制作用,因此,这种传统的管理模式以及不在适应当前企业的发展,为了满足企业对现代化市场经济发展的需要,对管理模式进行改良更新已经成为了现阶段企业发展中最为重要的一个问题,而此举会对企业未来的健康发展起到至关重要的作用.
企业通过对生产经营体系的建立健全,能够有效的保证现代化企业对经济发展的需要,同时还能够促进企业内部的协调性从而满足现代化企业的发展需要,并实现企业经营体系的健全,促进考核管理模式的优化,保证企业的正常发展.
二、企业现代管理新模式
企业现代管理的新模式可以将它称之为企业知识管理模式.企业知识管理是信息管理的发展和延伸.企业知识管理是建立在信息技术之上的,它依靠计算机、网络为载体,通过运用企业集体的智慧来提高企业应变能力和创新思维能力,这也能够使得企业将内部资源进行整合,从而给企业的决策支持提供了一个新途径.知识管理的主要目的就是将需要的信息传递给需要的人,以作参考,做出科学合理的决策,从而使得企业在发展的道路上稳定、可持续的走下去.现代企业知识管理的最为重要的几个特性可以概括为以下三个方面：
(一)知识发现
随着时代的发展,社会经济正在飞速的上涨中,企业也随之而飞速发展,但在发展的同时,大量杂乱的信息和无用的情报会掺杂到企业的信息收集管理系统中来,随着网络和信息技术的不断发展,企业的数据库也在不断的扩大,人们对于数据库所提供的数据已经不再满足,因为大量的数据充斥其中,人们往往难以寻找到自己所需要的信息,这就使得人们对信息搜索感到无力.但企业想要稳定长久的发展下去,势必要从数据库中获得他们所需的信息才能够保证企业立足于竞争激烈的经济市场.因而这就需要一个体系去保证企业能够及时获取他们所需的信息.知识发现正是企业所需的体系之一,知识发现会按照一定的目标从数据库中选择合适的数据,并根据所给数据的充分性和自由度进行预处理,也就是进一步整合数据,去掉不充分、不合理的数据,再对所选数据进行降维和转换.降维所指的是在源数据不便的情况下,尽可能的减少变量的数目,并将之转换成更易解决问题的数据.然后在从中抽取目标数据信息,并以特定的形式与企业信息需求进行匹配,最终通过可视化的技术将数据呈现出来,并根据用户的反馈和评价进行校正,从而得到企业真正需要的数据.
(二)知识共享
知识经济时代有了跨时代的发展,它改变了人们的传统观念,使得人们重新认识到信息共享的价值.企业无时无刻不在产生大量的信息,物质信息也好,生产信息也好可以说有百分之八十的信息都存在于企业的内部,因而企业在管理的过程中应当转变现有的管理模式,即将物质为本的管理模式转变为以人为本的管理模式.传统的信息收集工作是由各个部门各自完成的,因而最终在处理信息时,很难形成一个综合性的有战略意义的信息,因而对于知识管理来说,它强调了信息共享和企业内部的通信协作.这就使得企业内部能够统一收集信息,各个部门将会收到一份综合性的信息而不是当初较为片面的信息,这样以来,企业在满足用户个性化和服务需要的同时,还能够大大缩短产品的开发时间,使得企业能够在市场中迅速找准定位,并利于不败之地.
(三)知识的传递和利用
企业内部信息系统是一个十分重要的系统,一般企业内部都会设置内部网络,而国际互联网和企业外部网为企业知识的传递和利用提供的载体,这也使得企业的经营运作方式产生了极大的转变.企业能够通过网络方便的获取所需要的资源,同时也能够将自己的信息发布到网络上去,及时的获取市场动态和最新信息有利于企业把握市场的需求.企业通过内部网络实现内部知识的相互传递,并将各个独立部门的信息进行汇总和整合,这样就使得企业的内部信息流动变快,知识的利用率被大大提高,企业内部的交流和协作也变得越来越协调,其内部处理信息的能力也会随之而增强.
可以说知识管理模式对于企业的发展有着不可或缺的作用.
三、结束语
企业想要跟上时代的步奏就必须要与时俱进,而现阶段的传统管理模式显然已经不适合企业的生存和发展,因而现代企业的管理模式必须进行优化,显然知识管理模式是现阶段最为合理的管理模式,也只有实现的知识管理模式的更新,才能够实现企业稳定长久的发展下去.