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【摘 要】本文主要对现阶段我国会计信息失真危害及成因进行了分析,进而提出遏制会计信息失真的相应对策.
【关 键 词】会计信息失真成因对策
会计信息是人们在经济活动过程中运用会计理论和方法,通过会计工作实践获得反映会计状况的一种经济信息.目前会计信息失真现象在我国已成为社会的一大公害和顽症.找到会计信息失真的原因,制定行之有效的对策,保证会计信息的真实性,具有重要的现实意义.
一、会计信息失真的危害
(一)影响国家宏观经济决策
众所周知国家对经济政策做出调整时,需要各个行业、各个部门直至各个企业的各种信息,其中企业的会计信息发挥着重要作用.现在企业会计信息含假较多,其对决策的有用性大大降低,以此为依据做出的宏观经济决策调控力度必定是软弱的,难以反映社会经济发展的客观要求,直接影响社会资源的优化配置.
(二)造成投资者的盲从,侵害投资者利益,影响经济资源的合理分配
在市场经济条件下,现代企业通过发行股票或公司债券,从投资市场筹集扩大生产经营规模所需的资金.投资者是根据其出资的安全性、流动性和获利高低诸因素来决定投资方向的,而他们进行决策的主要依据就是企业提供的会计信息.假如没有真实、客观的会计信息,投资者的投资行为就成为一种冒险、盲从,其利益受到损害是必然的,进而影响了社会资源的合理分配.
(三)助长了社会不正之风,形成滋生腐败的温床
会计数据能在各种场合作为经济利益分配和业绩评估的重要依据,能给者带来私利以及官场升迁,为满足个人金钱、荣誉与地位,者就成为一些经营者的经营之道了,这种弄虚作假的行为在社会上造成了极坏的影响.
二、会计信息失真原因分析
（一）会计准则、制度和会计政策的可选择性以及会计中的不确定性是会计信息失真的主要原因
由于各企业具体情况不一,准则只能对企业的会计工作提出基本原则和规范,不可能尽善尽美,这样对同一会计事项的处理就会有多种备选的会计处理方法.如企业对存货采用不同的计价方法,从而对其财务状况和经营成果会有不同的影响,究竟何种方法才算“如实反映”?此外,会计准则的制定颁布常落后于会计实践的发展和经济行为的创新.当新情况、新领域、新行业出现时,很难找到长期有效的会计准则作为会计操作的依据,使会计处理“无法可依”.在会计实务中,不确定性问题的处理更多地依赖会计人员的职业判断,如在固定资产核算中,残值、折旧本质上是一种估算,况且由于存在多种折旧方法,每一种方法对经营绩效的评价都会有不同的影响,再如应收、应付款项的计算就与信用度有着很大联系.
(二)单位领导指导思想不正及会计人员素质不高是会计信息失真的源头
单位领导本应对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,然而,一些单位领导的指导思想不正,为了种种目的利用自己的权力,指使会计人员,这在当前企业中普遍存在的现象,也是造成会计信息失真的源头.会计人员是会计信息这种“产品”的“生产者”,他们素质的高低直接影响会计信息质量.在一线从事会计工作的人员,相当一部分学历较低,会计后续教育大多又流于形式、缺乏力度；有些会计人员职业道德素质不高,在经济利益的诱惑下,坚持原则、严格执法的少,甚至主动为领导出谋划策的多,这样进一步造成了会计信息的失真.
(三)企业绩效评价体系不合理
由于会计要反映企业的财务状况、经营成果及流量,所以当此类“结果”受到特别关注、而会计信息产生过程不为看重时,此时会计信息的真实性必然大打折扣.长期以来,企业业绩评价体系把注意力集中在利润、资产收益率等财务性评价指标上,而较少运用和分析一些相关的非财务指标；只强调企业的经营结果是否达到既定的目标、与过去和相关单位比处于何种水平等,而忽视企业是通过什么程序或采取哪些过程来达到这种结果的.
三、遏制会计信息失真的对策
(一)不断完善会计法规体系,正确认识会计中的不确定性
要根据市场经济的发展变化,不断完善和改进法规体系,注重对实际会计工作人员和实际工作安排的理性分析,最大可能地细化、明确会计工作全过程每个环节的参照依据和考核标准,并严格进行控制,从每一个细微处入手,尽量减少实际会计工作中标准的可选择性和主观人为的不确定性给财务报告结果可能带来的不同影响,要处理好统一性与灵活性之间的关系,避免个别企业利用合法而不合理的手段粉饰财务报告,操纵企业利润.从定量的角度对待不确定性,采用概率论与数理统计的有关方法进行反应和评价,将经验分析与数学分析结合起来使用.
(二)提高单位负责人的会计法规意识及会计人员的业务素质、职业道德
必须组织单位负责人学习会计法规,使其提高会计法规意识；加大对单位负责人的处罚力度,有效解决单位负责人唆使会计人员作假的问题.同时,会计人员要不断加强学习,应及时、定期参加组织培训,加强对新制度、新规则的学习和对新问题的研究讨论,不断更新自身的知识结构,适应经济发展的需要.会计人员要有较高的职业道德素质,具有强烈的责任感,以“不做假账”为道德标准,使“诚信为本、操守为重、坚持原则、不做假账”成为每一个会计职业人员的基本理念和自觉行动.
(三)改进企业业绩评价体系
建立科学合理的企业业绩评价体系,树立业绩评价实现的目标是引导人们更多去关注“程序理性”,而不仅仅是“结果理性”的观点.积极探索、构建一个以“程序理性”目标为起点、适当考虑“结果理性”特征的、科学合理的企业业绩评价体系以引导会计工作的运行,防止盲目追求“结果理性”的现象.
综上所述,提供真实的会计信息,不仅仅是国家宏观管理的需要,也是企业自身的生存之道,处理好会计信息失真问题,必将有力的促进我国经济的有效运行.