国外特色等

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国外特色

日本：教辅培训与食宿行业离职率最高,为48%

日本厚生省近期公布的大学生毕业三年后各行业离职率显示,三年内离职率最高的是教辅培训和住宿饮食业,达到48%.其次是生活关联服务业和娱乐业（45%）.调查同时显示,毕业三年后离职率与所在公司的大小有关.500～999人的企业离职率为26.3%,1000人以上的企业离职率为20.5%,小型企业的离职率却高达40%.令人吃惊的是不足5人的小型企业中,大学毕业生一年内的辞职率为30%,两年内的辞职率为50%,三年内的辞职率高达60%.

美国：69%的人会边工作边寻找新职位

全美最大在线招聘网站Careerbuilder的一项调查发现,被动求职的日子早已一去不复返：69%的美国人会边工作边寻找新职位,30%的人每周都会看相关招聘信息；35%的人会在入职几周后开始物色下一份工作；83%的人希望通过不断找工作,寻求更适合自己的平台.

菲律宾：感情表露程度最高,为60%

美国舆论调查机构Gallup调查了151个国家的人民,并对其日常生活中的感情表露程度进行测定.结果显示,新加坡人是全球最不擅于表露感情的,每天表露积极或消极情绪的时间比例仅为36%.与此相反,菲律宾人最常表露感情,一天里60%的时间都会表现出消极或积极的情绪.中国人的情绪表露程度在151个国家中排名第60.

英国：14%的人靠婚恋网找对象

英国专门比较约会网站的Metaflake网站的最新调查显示,2012年约910万英国人（占英国总人数的14%）通过约会网站寻找伴侣,这一数据在网上约会刚刚兴起的2000年还是10万.超过20万英国人曾掉进网恋陷阱,成为受害者.据统计,欧洲一共有5000家婚恋网站,其中约1500家发源于英国,并以每年2.11亿欧元（约合人民币17亿）的销售额位居欧洲之首.

中国校园

全国80%高校烟控不合格

中国控烟协会发布的《全国高等院校无烟环境创建评估暗访报告》显示,全国除港澳台地区以外的31个省级行政辖区内的800所高校,逾8成得分不及格.学生食堂、男生宿舍、教学楼三个地点吸烟率最高,体育、政法和农业三类专业的学生最易吸烟.语言类高校得分最高,为60.38分.

75%的父母希望孩子能获得硕士学位

市场研究公司Mintel调查发现,75%的中国中产阶级的父母希望孩子能获得研究生学位.只有32%的父母认为,如果孩子只能读完大学无法继续读研,他们也会满意.

80%的在校生对生活状况表示满意

第一届京津高校青年哲学论坛发布的系列数据显示,有超过80%的青年人对近5年的生活状况表示满意.其中“越来越满意”占31.6%；“基本可以”占49.1%.而对生活现状不满意的主要原因排在前三位的分别是：社会保障不足,改善生活成本太高（27.5%）；资源不足、人口太多、竞争过于激烈（25.6%）；个人能力和学历的弱点（16.6%）.

生活百态

年均收入100万人民币的人群最幸福

知名财富调查机构Skandia做了一项全球13个国家的“最具幸福感的收入”调查,报告指出年均收入16.1万美元（约合人民币100万元）的人群最具幸福感；带来富足感的平均总财富是180万美元（约合人民币1122万元）.当然,具体到每个国家又各有不同.迪拜人民对金钱的追求是最强烈的,他们认为年收入为27.6万美元（约合人民币172万元）才会有幸福感,新加坡以22.8万美元（约合人民币142万元）位居第二,而后是香港,19.8万美元（约合人民币123万元）排名第三.

平均每人每天有8分钟用于等待

中文互联网数据咨询中心发布的一项调查发现：平均每人每天有8分钟用于等待.如果把我们每天等待的时间加总,相当于每年每人有两天的时间是无所事事在“干等”.调查还发现,女性的耐性比男性高两倍,她们等待10分钟后,才会产生不耐烦情绪；而男人等5分钟就不耐烦了.69%的人在等医生时更有耐心.

75%的人多个账户使用相同

英国支付委员会发起的一项调查显示：平均每个英国人都要费力记住22个账户,75%的人多个账户使用同一, 29%的人表示从未换过.另外,超过三分之一的人承认曾与家人、朋友分享过个人信息.大约25%的受访者表示,为了纪念死去的宠物,他们会仍然使用其名字作为.

40%的购物者会因一时冲动购买奢侈品

咨询公司麦肯锡新发布的一份报告显示,近40%的购物者会因一时冲动购买奢侈品.37%的受访者在购买奢侈品牌包前,考虑时间不超过一天.而2010年这一比例为24%.奢侈手表买家有19%是冲动购买,考虑时间也不超过一天,两年前这一比例为11%.15%的受访者境外购物时会超出计划单即兴花钱.

中国职场

北上广员工工作满意度较2011年下降3%

广州社情民意研究中心近期发布“2012年北上广个人工作感受”民调报告.报告显示,与2011年相比,2012年北上广三地民众工作感受总体满意度下降3%.最突出的感受是压力感上升（较去年增加5%）,职场内上下级关系紧张感增强（较去年增长8%）.其中,“自谋事业者”受冲击最大（对工作的满意度下降19%）,但体制内的“公职就职者”影响甚微（对工作的满意度上升6%）.

换个地方就业,

收入涨147%

麦可思“2008届大学毕业生三年后”研究发现,毕业后一直在非生源地就业的本科毕业生,其三年后的月收入达5795元,高于一直在生源地就业的毕业生（月收入为4660元）.

2008届毕业半年内在生源地就业,但后来离乡发展的大学本科毕业生,其月收入涨幅为147%,高于三年来一直在生源地工作的本科生的涨幅（20%）.

毕业后一直在非生源地就业的大学本科毕业生,其三年后离职率为54%,高于一直在生源地就业的离职率（为50%）.

84%的中国员工觉得自己大材小用

加拿大兰德斯塔德公司（专门从事人才招聘的猎头公司）所做的全球（32个国家）工作监察调查显示,“职场中觉得自己大材小用的人”比例最高的是中国员工,高达84%.排名第二、第三的是土耳其、希腊,比例为78%和69%.觉得自己大材小用的比例最小的三个国家分别是——卢森堡23%、丹麦25%和比利时28%.

2013年最佳工作,软件开发员位居第一

美国环保与绿色建筑咨询公司EMSI对全球90多个国家的多项职业进行调查后发现,2013年有三类职业是本科毕业生的最佳工作之选：排名第一的是软件开发员.该职业近两年全球新增工作岗位70872个（增长7%）,平均年薪为56.4万人民币.第二为会计师与审计师.该职业近两年已新增37100个（增长3%）工作岗位,平均年薪为38.4万人民币.第三是市场研究分析师与营销专员.这一职业两年内新增工作岗位31335个（增长10%）,平均年薪约为37.7万人民币.