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B.S.DhillonUniversityofOttawa.CanadaCreativityforEngineers2006,181pp．HardcoverUSD48.00ISBN981-256-529-9Wor1dScientific.省略
在经济全球化的大背景下,创造性对于一个组织的重要性前所未有地凸显出来.对美国500个CEO的调查表明,有无创造性是一个企业存亡的关键,71％的英国工程公司都认为创造性是其企业成功的重要因素.因此,工程师学习掌握该领域的创新知识就显得十分必要,本书则是这一领域少有专著.通俗易懂的内容不需要任何背景知识,章节后面完备的参考文献可供读者就自己感兴趣的问题进行深入研究.
本书共分11章.1 总述了创造性的方方面面,包括与创造性相关的事实和数据、术语和定义、创造性方面存在的几个误区以及要获得创新相关信息的方法和渠道；2 工程与科学的区别,科学的分支(机械工程、电子工程、化学工程、航天工程、工业工程与生化工程)、工程设计过程、技术团队、工程师的需求和作用以及他们所需要具备的素质；3 历史上工程领域的发明和发明家；4 组织机构的创造性,包括削弱团体创造性的因素、组织机构创造性的驱动力、一个创造性团队的要素以及一个有创造性工程师广泛的信息来源；5 创造性管理的不同方面,如何留住有创造性的人、创造性公司的一些关键人员的任务、创造性管理的一些优良品质以及创造性团体的特点、有创造力和无创造力个人的特点；6 27种创新方法包括头脑风暴、形貌学分析等等；7 创造力的量度和分析,包括决定公司出色表现的一些妙招、控制表格、因果图标以及概率分析；8 如何促进有利于创造性发挥的氛围,如企业的创新文化、创造性的氛围以及工作环境建设；9 创造性发挥的障碍,如企业创新的阻力、个体创造性思维障碍的几种类型等；10 诸多领域的创造性,优质的管理软件的发展过程；11 展示了创造性测试、记录和专利.
本书适合于职业工程师、工程管理人员、工程领域本科生研究生以及在工程领域、心理以及行政管理领域的学者和研究人员阅读.
周佳,硕士
(中国科学院力学研究所)
ZhouJia,Master
(InstituteofMechanics,
theChineseAcademyofScience)