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摘 要：随着当前社会不断发展中,各种先进的科学技术和管理制度不断的应用,建筑企业在发展的过程中也逐步出现各种问题,提高施工效率和施工技术已成为当前建筑施工中经济效益提高的主要手段和方法.在当前我国建筑工程管理的过程中好存在着多种需要加强和面对的问题,这些问题是导致建筑工程质量和建筑施工中效益的关键.本文通过论述建筑工程管理中的一些管理措施和方法,加强我国建筑工程施工质量,为我国的建筑事业做出贡献.
关 键 词：建筑工程；管理体系；管理人员
在当前社会发展的过程中,建筑工程管理是影响其施工质量,增加施工效益的前提和基础,更是建筑企业在施工的过程中提高其施工效益和市场竞争力的有力保证.我国由于当前的国情影响,各种先进制度应用的不完善和各种技术的应用不全面,使得在建筑工程管理的过程中存在着多种问题与制约因素.自从改革开放以来,我国经济呈现出快速平稳的增长趋势,在这种背景影响之下,实现建筑工程现代化转变是社会发展的必然趋势,在发展的过程中,管理制度与管理措施是其健康良好发展的前提.
1.对现代建筑工程管理体系进行管理的必要性
第一,有利于同其它生产或者经济领域相互交流和沟通.在当前社会发展的过程中,传统的经济发展模式已经行不通,当前企业竞争主要的竞争方式是各种信息资源的竞争.众所周知,不同的生产或经济领域具有很大的互补性.因此在当前我国的建筑工程管理过程中,通过对当前各种信息和技术的不断融合与吸纳,通过各种先进技术来对其进行改进,使其在管理的过程中能够实现出于其他多种经济组织或者生产经营者进行良好的合作,共同进步,从而有利于整个国家社会经济发展.
第二,有利于解决当今建筑工程中存在的诸多管理问题.由于当今建筑企业私营化起来越普遍以及企业自身的改制导致的管理机制被严重削弱,使得质量问题、违法违纪案件、管理混乱,工程事故以及鉴定不利等管理问题普遍出现,因此必须对现代的建筑工程管理体系加强管理,才能很好的解决这些问题.
2.加强现代建筑工程管理体系管理的措施和方法
2.1加强进度管理体系、质量管理体系和建筑工程变更的体系中的管理管理人员编制的进度计划要具体、合理,要对人员、天气、材料等影响施工过程的因素充分考虑[2].对管理人员定期召开会议,使他们能够牢记各个施工阶段的施工计划与目标.进度款是建筑工程进度的重要保证,要充分做到使用合理、规划详细.以建筑工程的施工进度这个大局为重,对施工中出现的矛盾,要积极协调,对影响施工进度的原因要进行深入调查,及时解决,保证施工进度.
对所有管理人员,施工质量的管理都是其工作中最重要的部分.质量管理人员在主动与监理部门等积极配合的同时,采取切实有效的控制方法以及不断提高自身的业务水平和加强管理力度,可以大大提高建筑工程的质量.管理人员要严格依据新的国家标准和规范为对施工作业进行监管,对施工中具有普遍性的问题要明确规定,对于随时发现的问题,要立刻采取纠正措施,同时编写质量控制书对出现的问题以及对策进行详细说明.对建筑工程变更的体系要严格控制.
第一,既不能由个人的主观愿望对建筑结构布局、和装修等标准进行任意变更,也不能对建筑临时设备和材料进行随意变更,以避免造价失控的出现.第二,既定的施工时段内不要轻易更改施工方式,保证加班施工和签证用工的必要性,尽可能减少施工成本.第三,对于施工方面的管理,如果出现问题和矛盾需要变更签证,要先弄清楚是属于哪一方面的责任.
2.2普及计算机技术,促进建筑工程管理体系效率的快速提升
现代建筑工程管理手段的实施与计算机密切相关.计算机技术的应用是现代建筑工程的重要组成部分,是实现对建筑工程的现代化管理、提高的管理水平的重要保证.自上世纪改革开放以来,我国建筑工程管理体系就工程质量、造价、工期和投资效益等方面吸收和创新了很多有效的现代管理技术和方法.特别是随着计算机辅助管理和网络技术的广泛应用,很大程度促使当今国内外很多新颖的管理手段和想法快速与建筑企业的日常管理相融合.这在保证工程质量、改善投资效益、提高企业的管理技术水平等方面都发挥了十分有效、积极的作用.实践证明,计算机辅助管理能够促进建筑工程管理体系效率的快速提升.
与国外计算机水平发达的国家相比,计算机技术与应用在我国各个行业的普及率还相对较低.建筑工程业也是如此.因此,无论管理人员还是工程技术人员都应当接受相关计算机知识的培训以及现代管理体系的理论知识的学习.建筑工程管理部门应当在职工技术培训、现代化管理知识普及等方面不断加强管理力度,以达到管理体系计算机应用水平的快速提高.整个建筑企业的业务人员都能够熟练的运用计算机办公,从而真正意义上实现管理现代化、工作规范化的要求.
2.3在管理人员方面,要充分发挥监督、约束、竞争和激励等机制的作用
要保证监督、约束、竞争和激励等机制的不断创新.对管理人员实施科学合理的管理,才能保证他们在整个现代管理体系中发挥关键作用.依据“公平、公正、公开”原则完善竞争机制,通过竞争补充管理体系的新鲜血液,引进优秀人才.在企业内部广泛使用竞争上岗的制度以充分激发管理人员的工作积极性,形成良好的工作作风,达到提高办事和工作效率的目的.以保证企业经济效益和工程质量的提高为目的建立全方位的监督机制.加强对管理、设备、材料和人工成本费用的控制,同时提高对机电设备与劳动的干预.在经营管理、施工生产、党政工作、后勤保障等方面制定有效的规章制度,建立有力的约束机制保证项目管理的平稳进行,保证管理工作能够有法可依、有章可循.同时制定相应的奖惩制度,并严格认真执行,以保证管理工作的标准、规划.
3.总结
在当前建筑工程施工管理的过程中,管理制度的完善与否是管理水平的衡量标准,是建筑工程施工者进行管理的前提.管理体系的正确是需要建筑工程在施工的过程中结合当前实际情况对其进行合理利用的过程.要求我们在实际管理工作中必须做好建筑工程管理活动的每个具体环节.在我国建筑行业不断发展的过程中,建筑业逐步呈现出激烈竞争的趋势,对建筑工程管理体系的管理也必然更加专业化,其在管理的过程中对管理水平的要求也逐步提高,这就要求建筑企业要不断加强其内部的管理体系,这样才能够在建筑施工的过程中提高其施工利润,降低成本,保证建筑企业在市场竞争的过程中有着良好的竞争能力.现代管理体系有着非常强的整合能力,是结合当前各种先进的科学技术与管理制度综合的发展模式,是需要各种管理人员共同努力营造的结果.