加强电力企业工会建设的

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摘 要：电力企业工会是企业的重要组成部分,然而现在电力企业垄断的局面依然存在,在新形势下,企业工会怎样才能更好的团结广大员工、调动全体干部、职工的工作积极性,更好地服务于企业的经济建设和中心工作?本文作者结合多年来的工作经验,对电力企业工会建设进行了研究,具有重要的参考意义.

关 键 词：电力企业工会职能建议

一、电力企业工会存在的问题

1.工会的工作步伐相对滞后

我国的电力企业在不断地改革过程中,现代企业制度逐渐在企业中被确立起来,人事、资金、绩效等对员工的考核方式多元化,企业分配制度也逐步实现绩效工资制,因此一线普通职工与企业中层管理人员、技术人员、经营管理层人员拉开了距离,企业普通职工始终扎根基层、扎根班组,默默无私的奉献着,能快速适应企业的变化需要,完成各种岗位角色的转换的,企业工会在其中也发挥了重要作用,做好了心理上的疏导,帮助职工适应新的工作岗位等.

2、工会组织建设未得到有效的完善

由于工会作用未突显,加上工会的职能比行政主业的职能要相对弱化些,电力企业工会一般只有一两位工作人员,所以工会只能有取舍的开展一些群体性活动,但活动效果会打一定的折扣.从行政主体上来说,企业工会本身并不直接创造经济价值,只要能维持部门正常的运转就行.尤其是部分县级企业工会中无人专职负责离退休工作,离退休老同志中会产生一定的情绪和不满,给企业改革发展带来一定程度上的影响.面对人少服务对象众多,工会工作人员需要统筹性的工作,抓方向、抓主体,维护大部分人的利益,工会工作未得到细化.

3、工会的工作创新能力不足

近几年来,电力企业工会的职能也在发生较大的转变,不仅仅局限在开展文艺体育类活动,现在岗位练兵、劳动竞赛、技术创新等也属于工会主要工作,有机融合专业性、知识性与趣味性的工作,相互促进、相互提高,促进落实品位生活、品质工作,树立良好的品牌形象.但总体来说,工会工作的创新能力有待进一步的提高,工作中的亮点较少,未在实践工作提炼出创新工作的方法与方向,实行“一把抓式”的工作,埋头工作在在日常事物处理当中.

二、电力企业工会工作创新的重要性

(一)工会工作创新是历史责任的必然要求

当前我国正在大力建设和谐社会,企业工会作为党联系企业职工的重要桥梁和纽带,主要职责就是协调企业职工与企业本身之间的利益关系.肩负着关注民生,保障民生,建立和谐社会的重任.工会工作人员应深刻认识到自己担负的这一历史重任,不断加大对自身的工作要求,总结工作方法,提高自身的工作能力,提高服务企业职工的质量.

(二)工会工作创新是电力企业发展的必然要求

面对企业当前改革发展新形势,要不断更新自身思想,改进工作方法,适应当前企业发展的需要.当前,国家电网提出了建设“一强三优”的现代化公司的共同愿景,提出了“三抓一创”的工作思路,加强企业外部形象建设和企业内部素质建设,大力弘扬“努力超越,追求卓越”的企业精神.这就更需要我们广大电力职工积极发挥聪明才智,锐意创新,顽强拼搏,为实现这一共同愿景奉献出最大力量.从这电力企业改革与发展的进程中,可以看出这也是电力企业发展的必然趋势,只有不断创新企业才能不断的发展壮大.

三、电力企业工会工作创新的主要方式

创新是一个企业能够持续健康发展的根基,是企业永葆青春活力的动力源泉,没有持久创新就没有可持续发展.一个企业要想在工作中有所创新,就必须不断学习党的先进思想,解放自身思想,充分掌握科学发展观这一重大武器,破除自身思想限制,坚持以人为本,不断培养开放创新观念.同时要在平时的工作中不断总结经验,对工作中的新发现、新问题进行总结研究,提出自己的新观点,新理论,新方法.

长期以来,工会工作的不温不火有一个重要的原因就是工会工作没有什么亮点,因此,企业工会应不断改变当前的工作方法,打造企业工会工作的特色和亮点,努力摸索出一条工会工作的规范流程,将工会工作做细,深入民心,让职工群众主动积极参与.如果不能将所做工作密切联系到企业一线职工的实际需要,沦为大空虚,缺乏对企业职工的吸引力,所有的努力也都是白搭.另外,工作的创新主要来源于一线,因此,只有服务好一线企业职工的实际生产生活,才能激发企业工会工作的创造力.

(三)提高工会干部素质,健全工会组织

企业工会组织是企业工会开展工作的基础,因此,企业工会应不断加强自身建设,完善企业工会内部任务责任分配,提高电力企业工会职工的素质,尤其是工会领导干部的素质,工会工作能否取得新突破,关键在于企业工会领导干部的个人.工会工作取得新突破也是企业工会工作适应企业发展的需要,企业工会作为承上启下的重要一环,在服务企业的党政工作大局和服务企业职工中担当桥梁和纽带的作用.企业工会必须从企业的整体发展大局出发,解民意、访民忧,了解企业职工的真实需要,树立起服务于电力企业工作大局,服务于企业职工的意识.

(四)搭建企业创新平台,让人人都参与创新

工会创新不能只有简单的几个工会的工作人员参与,否则,工会工作创新的层次面就太过狭隘了,创新工作是企业每一个职工都要考虑的问题,要让企业的每一个职工都参与到企业的创新工作中来,因此,工会的工作应该包括为企业职工搭建一个工作创新的平台,服务于企业一线职工的发展成长.采取建立创新工作室、劳模工作室、师带徒、一帮一、多帮一等形式,注意和积累平时工作中小问题、小发明,积少成多.并根据创新作品为企业发现、选拔创新人才提供保障.

四、结语

总而言之,电力企业工会工作事关企业发展稳定大局,对企业的发展具有重大的促进作用.因此,电力企业工会应不断解放思想,开拓创新,积极实践,结合企业发展大局,坚持以人为本,坚持密切联系企业职工生活来开展工作,就能实现电力企业工会的职能创新,为电力企业的发展创造良好的发展软环境.