软件研发企业知识产权管理机制

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摘 要：随着经济与科技的飞速发展,软件产业已经成为当今信息产业的核心.由于软件产品高价值与易复制的特性,造成软件研发企业在知识产权管理上面临诸多问题.对软件知识产权管理中存在的问题进行了分析,提出了软件研发企业知识产权管理机制优化策略：规范研发体系的知识产权管理制度,强化研发部门的知识产权管理职能,加强研发环境的知识产权管理功能,提升研发人员的知识产权管理能力.该优化策略能够有效地保护、管理和运用知识产权,强化并保持自身软件的竞争力.

关 键 词关 键 词：软件研发；知识产权；管理机制

中图分类号：TP30文献标识码：A文章编号：16727800（2014）002001902

0引言

随着我国经济、科技的飞速发展,各行业的现代化程度不断提高.伴随着云计算、物联网等信息技术应用浪潮的兴起,计算机软件的应用也越来越广泛,软件产业已经成为当今信息产业的核心.计算机软件技术含量高、经济价值大,通常能给软件权利人带来丰厚的利润,由于其极易复制,并且侵权行为惩罚力度不大,使得软件侵权现象十分严重.因此,各国高度重视软件的法律保护,不断加强软件知识产权体系建设,打击侵权行为,以促进本国软件产业的健康发展.企业也应积极采取措施,有效地保护、管理和运用知识产权,加强软件研发过程中的成果管理,强化并保持自身软件的竞争力.

1软件知识产权内涵解析

1.1知识产权理论概述

科学技术不断发展,产业变革持续进步,人们逐步认识到对于知识产品的拥有与使用能够带来丰厚的经济收益.然而,技术的转移与公开势必会使原先的发明创造者丧失竞争优势,这就需要建立一种机制,以确保既能维持新技术发明人的技术优势,又能满足社会对该技术的需要,防止技术垄断.因此,知识产权制度中的专利制度应运而生.18世纪60年代在英国开始的产业革命,是专利制度产生的催化剂；随后,在西方国家又产生了著作权制度和商标权制度.迄今为止,经过数百年的洗礼,知识产权制度已经成为国际上通行的保护智力成果和工商业信誉的法律制度.

1.2软件产品特性约束

1978年,世界知识产权组织（WIPO）发表了《保护计算机软件示范条款》,该条款对计算机软件的定义是：计算机软件包括程序、程序说明和程序使用指导3项内容.软件的开发与使用过程使其具有特殊的产品性质.首先,软件具有高成果性.软件产品是开发人员花费大量时间与精力而形成的产品,蕴含了软件人员的设计思想与逻辑算法,是一种脑力劳动的智慧成果；其次,软件具有高价值性.软件产品通过团队分工协作并采用高新技术工具而获得,故而开发成本较高；同时,软件产品不仅能够提高工作效率,而且能够提升经济效益,在促进科技进步、社会发展等方面具有不可磨灭的作用；再次,软件具有易复制性.软件运行结果并不展示该软件的技术特征,具体的软件设计思路、程序编译方法等技术要素均体现在程序运行过程中,加上很多技术方法属于开放共享资源,这在一定程度上造成软件侵权过程简单而隐蔽.

1.3软件知识产权保护的必要性

20世纪60年代初,软件产业开始逐步发展,直至今日,已经成为信息产业的核心.软件研发一般需要企业投入大量的人力、物力、资金等,但是软件盗版比起研发投入的开发与管理成本,花费不仅低,过程也较为简单.正因如此,一些软件盗版的不法分子便投机取巧,直接他人的设计思路与软件程序,改头换面之后变成自己的软件,以谋取高额利润.盗版者不劳而获的行为损害了软件所有人的合法权益,也危害了整个软件产品的出版市场,不仅不利于软件研发的创新,也不利于整个软件产业的发展.软件本身作为高价值且易侵犯的作品,迫切需要一种法律制度来保护其智力成果与经济价值不受侵犯,而知识产权作为一种制度保护手段,可以充分保护软件人员的技术创新,促进软件企业的产品开发.软件通过知识产权予以保护,从开放性的角度来看,软件企业将通过合法渠道公开自己的软件产品,社会财富将持续累积；从竞争性的角度来看,市场上将会诞生更多有价值的软件,社会财富将加速累积.

2软件研发企业知识产权管理问题剖析

知识产权是软件企业的保护手段与重要资产,纵观软件产业知识产权管理现状,其知识产权保护程度仍然与软件产业的发展要求不同步,造成软件知识产权始终是软件企业发展的制约因素.

2.1盗版制约企业发展

软件盗版主要包括以下4种情况：①复制发行软件.未经软件著作权人同意,直接复制或者发行其所拥有的软件；②抄袭仿制软件.稍加修改著作权人的软件,本质上未明显变化,即作为自产软件发行；③捆绑嵌入软件.自产软件与著作权人的软件一同发行,程序运行无法分离,且未经过著作权人同意；④终端用户商业性使用软件.软件终端用户自行安装著作权人软件,但是未经著作权人许可并且用于经营活动.

2.2商业秘密流失形成企业困境

软件商业秘密流失包括以下3个方面：①关键人员流动.软件企业的关键技术人员或管理人员一般拥有企业的技术资料、市场信息、客户资源、管理策略等,一旦这些人员更换企业,将造成此类商业秘密信息的流失,直接影响企业竞争与发展；②企业合作失信.软件企业与其它公司合作开发时,提供了一些技术或商业秘密资料,但是其它公司未履行相关保密约定,便将这些信息公开或者使用；③他方非法盗用.其它公司在商业竞争中,采取了盗窃、贿赂、要挟等非法手段,并且使用企业所拥有的技术及商业秘密资料.

2.3合同漏洞导致企业纠纷

合同已经成为解决企业间纠纷的关键依据,合同条款的规范准确将直接影响判断合同当事人是否承担法律责任.软件企业已经越来越认识到知识产权管理的重要性,但是企业在合同签订与执行上仍然存在诸多问题,造成各种知识产权合同纠纷不断出现.软件企业在合同签订时依然存在合同评审流于形式的现象,导致软件开发合同中的保密条款、验收过程、验收准则、风险规避、权利归属、权利使用、收益分配等内容约定不清晰,无法操作,进而在合同执行过程中,出现合同理解不一致、无法履行合同等情况.2.4新变化给企业带来新问题

网络与软件在信息技术领域互为促进,共同发展,信息安全问题也随之而来.通过网络,利用病毒、木马等非法手段,不法分子账户信息、用户资料的现象时有发生,网络安全在一定程度上已经成为软件和互联网产业发展的阻力.同样需要关注的是,软件资源也出现了不合理、不均衡的发展.比如某些软件企业在其它公司的同类产品进入市场时设置种种障碍,或者在市场竞争中采取联合老企业打压新对手等.这种企业的不正当竞争行为越演越烈,造成了市场竞争的不良发展,产生了恶劣的市场效应.

3软件研发企业知识产权管理机制优化策略

3.1规范研发体系知识产权管理制度

国外众多实践证明,知识产权制度是企业管理体系的重要组成部分,也是企业技术创新的不竭之源,直接关系到企业的生存与发展.企业应根据自身特点,综合考虑业务覆盖范围,分析自身存在的知识产权管理问题,明确与业务流程相匹配的知识产权管理要求,形成知识产权管理的奖励与惩罚机制,从源头避免知识产权风险的发生,做到预防、执行、评价的闭环管理机制,最终建立一套行之有效的知识产权体系.软件研发尤为如此,需要基于软件生命周期过程制定一套符合实际的知识产权管理制度.根据GB/T8566-2007《信息技术软件生存周期过程》,软件生命周期包括获取过程、供应过程、开发过程、运作过程、维护过程等基本过程.软件研发与维护过程不同,所采取的知识产权管理方法也不尽相同.企业应将知识产权理论与软件开发实践相结合,根据软件生命周期各过程进行知识产权管理,做到软件各阶段成果均有相应的制度保护.在制度体系建立的基础上,各个层级贯彻执行,能够严格管理知识产权的相关资料,以保证企业在市场竞争与技术发展中立于不败之地,以此构成的全方位保护体系,不仅保护了企业的利益,也促进了社会的进步.

3.2强化研发部门知识产权管理职能

企业知识产权专业化程度的高低直接影响知识产权制度的执行效果.首先,企业应安排高层直接管理知识产权等法律事务工作,重大事宜进行集体决策,避免出现管理失误的情况；其次,企业应配备专职人员负责企业的知识产权管理工作,积极参与软件全生命周期的各个过程,包括项目预研、立项、研发与维护等重要阶段,全方位为软件项目提供知识产权法律的咨询与指导；再者,企业还应聘请知识产权领域的权威专家或者专业律师,对于企业面临的知识产权管理问题,获取专业咨询服务,对于实际发生的知识产权纠纷,也可获取专业的调研、取证、诉讼服务.例如,一些企业认为在没有最终软件产品的时候配备专职知识产权管理人员为时尚早,且管理成本太大；一些企业在知识产权专业分工、岗位设置上仍然存在短视现象,造成一些知识产权问题没有经过专业指导并真正解决.诸如此类,知识产权管理问题将最终形成“蝴蝶效应”,造成问题波及范围、影响程度越来越大.企业应强化部门的知识产权职能,积极采取有效措施,共同避免发生重大损失.

3.3加强研发环境知识产权管理功能

规范安全的软件研发环境能够在一定程度上保护软件的阶段性成果,对于保护软件知识产权具有重要作用.企业必须加强软件研发过程的软件配置管理工作,建立健全管理机制,针对需求、设计、编码、测试、实施、维护等阶段,对需求规格说明书、概要设计、详细设计、源代码、测试文档、实时记录、维护文档等技术资料严格管理,做到技术资料标识的唯一机制,建立技术资料访问的人员权限机制,形成技术资料修改的追溯机制,按照企业的质量体系管理要求定期开展配置审计工作,保证技术资料的完备性、一致性与可追溯性.规范的技术资料是企业的重要价值所在.例如,在规避人员流动风险方面,即使研发人员出现流动的情况,后备人员也能够较快地根据齐备的技术资料,理解软件研发的设计架构,掌握软件研发的管理过程,保证软件开发过程与最初设计方案一致.所以,企业要不断规范软件研发环境,确保技术资料的安全、完整,保障软件知识产权的阶段成果.

3.4提升研发人员知识产权管理能力

管理人员的能力素质直接影响企业知识产权管理制度的宣贯与执行效果.随着科技的不断进步,企业合作研发的各种新型模式不断涌现,这使得知识产权管理工作变得越来越复杂.在现代化全球研发网络不断发展的过程中,知识产权管理工作也涉及到多国、多地区的各种复杂利益.在此背景下,知识产权管理专责人员不仅要具有基本的法律知识,更要掌握相关领域的专业技术知识,并且能够积极稳妥地处理涉外知识产权事务.软件企业应该配备专职从事知

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