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有人说女人的婚姻和事业像一块跷跷板,来回奔跑总也难以维持平衡.不久前,江门市成立了妇女儿童研究中心,对534名江门女性进行了访问.调查发现,有67.9％的女性在面临家庭和工作产生矛盾时,会先取家庭后取工作,仅有6.36％的女性选择“完全放弃工作”,3.37％的女性选择“放弃家庭”.这种矛盾充分表明,5成妇女在追求事业、追求个人价值的同时,又在经受着传统价值观的考验.
那么,为什么“女强人”在事业上叱咤风云,却留下婚姻的悲哀?
社会发展的进步带来部分女性经济的独立,经济的独立使得女性勇于把握自己的婚姻,追求高质量的婚姻生活.她们对精神上也要求更多的自由和独立,而这在一定程度上违背了夫唱妇随、琴瑟和谐的传统观念.女强人离婚率高的原因大约可以有两个：一是女领导忙得很,无暇相夫教子,甚至冷落配偶,导致家中“怨男”要求分手；二是女领导地位甚高,有“主事”习惯,相比之下,老公们就显得居于从属地位,因而受不了这“阴盛阳衰”,干脆以一离而解脱.总而言之,“女主外,男主内”的反传统模式为一些老公们所不容.
不管是男人还是女人,都必须改变一些传统的观念,男人也可以做家庭主夫.要把自己的家庭看成一个整体,妻子不是你比较的对手,而应该是你的战友,家中无论是妻子升官了,还是丈夫发财了,受益的都是你们的家.所以丈夫应该以平常心来面对妻子的升迁,把自己该做的事做好,不要为家庭角色起争端.
身为妻子的女强人,不要把强悍的社会角色带回到家庭中,不要看不起收入比你少的丈夫,万不可抱有“没有他我也可以过得很好”的思想.不管你每天有多忙,都要抽出一些时间给你的丈夫,给双方一个沟通和诉说的平台.事实上,女强人在外的风险很大,压力很大,需要更多的亲人安慰,更需要有个港湾可以停靠.面对为社会做贡献的她们,社会和家人给予的应该是支持和关爱,而不是打压.
摘自《现代家庭》