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各部门承办处理意见分类表

序号承办部门承办处理条目1学校办公室第1-18条2党委宣传部第19-21条3学生处,学工部第22-25条4研究生院,研工部第26-32条5校工会第33-37条6发展规划处,省部共建办公室第38-39条7信息化办公室第40条8教务处第41-59条9科技处第60-65条10人事处第66-89条11计财处第90-96条12实验室与资产管理处第97-99条13公共事务管理处第100-117条14校园建设处第118-122条15保卫处第123-127条16人文社科处第128-130条(注:分类中如涉及需几个部门协同处理的意见和建议,请承办部门牵头处理.)

学校办公室

1,关于土地置换问题,把尚德园卖了之后,留在这里的相关几个学院将来的发展空间必然受到限制,那么,学校对于朝晖校区的未来又是如何定位呢希望学校能对各个地块的置换进行可行性研究,从中选出最适合置换的地块,同时希望这个工作由既懂规划又懂政策的班子来做.应召开教职工听证会.尚德园置换工作应详细地给全校师生有个介绍,不能悄然启动.

2,学校工作报告全面总结了去年的工作和取得的成绩,工作的不足应该写明.明年工作中研究生培养教育没有提到,应作为重点工作有所体现.

3,看了"下一阶段学校的工作重点",理念,思路都非常认同,但总体感觉比较宏观,好像可以管用很长一段时间,希望看到学校明年着重要做,要解决的1,2,3等几件大事.

4,债务很重,学校有没有明确的思路尽早甩掉包袱,轻装上阵现在人才引进支持力度,教职工福利待遇等等都明显落后于其他高校,问题还是出在钱上,大家很着急.建议学校吸收社会捐款,解决资源,经费紧张问题.

5,示范性如何体现向着"有特色,高水平"发展,有什么重大举措吗

6,很多事情屏峰校区办不了,非得到朝晖校区办很不方便.

7,往年的提案一部分落实了,一部分有反馈未落实,尤其是要加强一些关于提高教学质量方面的优秀提案,如希望尽快落实经过广泛调研的优秀提案——关于提高基础交叉课课酬的提案等.建议对上一次双代会的提案内容及落实情况进行通报,同时对本次提案内容也作通报.

8,建议学校对学院拨款方式以承担任务加完成目标,鼓励学院将科研,教学做强.作为理学院,发展规模不宜过大,应该成为精致的学院.

9,学校工作报告中提到了将来要发展绿色资源,但对于计算机方面提得很少,不像教育部起草的计算机方面的教育规划那么细致,报告与当前经济形势联系不够紧密.

10,学校对之江的支持力度不如以前,尤其是2016年拓展新的办学空间更需要得到学校的支持,这样才能体现出依托母体,办出特色.

11,建议在之江学院设立校区管委会.

12,关于图书馆:①这次教学评比虽获第一,但教师图书还是不足,图书馆的评估硬指标是否达到学校应给予关注,因此,图书馆硬件投入亟待加强,经费需要增加,②建议购买IEEE数据库,推动我校开展科研工作.③报告中,朝晖新图书馆建设没有提到,旧馆破旧,馆舍不足,购进的图书无法充分利用.

13,关于学校工作报告的框架结构应再优化,突出09年的工作特色化部分,比如省部共建与校内体制改革部分.下阶段学校的中长期发展规划是重点,优化学科建设等工作的前提是须将发展规划先拿出来.

14,弘扬大学精神能否有体现弘扬"工大精神"内容,以前讲"三创":艰苦创业,开拓创新,争创一流,现在也不提了,这方面也应该与时俱进.

15,关于文字内容等方面:7页第三行"深化教学改革建设"建议改为"深化教学改革",19页第三行"与浙江大学对口支援"建议改成"与浙江大学对口支持",19页第五,六行"全力做好各项对外汇报"措辞是否准确,17页倒数第四至六行的文字应更简练,20页倒数第四行"优化实施学科建设规划"建议改为"优化学科建设规划".

16,屏峰校区种植向日葵与油菜花等事件在报告中需不需要体现,长期种植是否太浪费毕竟我们不是公园,同时此事不宜过多宣传,对征地和规划起到反作用,莫文路的房子成为示范庭院是否有明确说法是否真正具有历史文化价值

17,听报告鼓舞人心,对照企业看不到希望未来.产业的一些困难,学校应给予支持.

18,如果按政策福利费为工资的2.5%来计算,教职工的福利费约为3000元,但现在机关工会福利费仅为几百元,机关工会的福利待遇与学院严重不平衡,学院比较自由的福利费政策是学校制定的,用的也是学校的钱,同样是学校给予的资源配置,机关应该享受同等待遇,希望将机关福利费与学院福利费的平均数据统计一下,作一下比较,09年岗位聘任后机关增加了人员,希望机关工会会费适当增加.

党委宣传部

19,建议建立教职工思想政治工作与校园文化工作联合机制,整合资源,筹划未来.

20,多宣传省部共建一事,提高知名度,影响面.

21,学校工作报告对师德师风和学生思想教育涉及较少,实际上学校也存在一些师德师风问题,这不利于对学生的教育和培养.

学生处,学工部

22,"学生就业较空洞,软硬件缺失"(P20).应该本科二年级开始有就业指导,形成系统化的就业服务,提升服务层次.

23,学生的诚信教育.当今社会人才的竞争力不仅仅是智商上的,更重要的是情商上的.学校对毕业生竞争力的提升不仅要抓学业,更要注重各项素质的教育.从财务报告上看,学生目前欠费高达2300多万,在学校经费紧张的今天来说,是一个庞大的数目,这从一个方面说明学生在诚信上还比较欠缺.

24,校务公开内容之江学院的招生就业开头都点到的,但后面的任何表格都没有之江学院,如果不能统计在内,是否能把我们独立学院单独列一块

25,学校倡导精英人才培养,应注重体素质的提高,如一些公共场所举止,道德礼仪心理等方面的素养,体现工大学子更好的精神风貌.

研究生院,研工部

26,研究生院工作跟不上步伐,缺乏思路.作为省部共建的主力军,要加强研究生工作.

27,对教学的重视要落实到实践上.对于研究生教学,发现硕士论文中,工大没有优秀的,但最差的却在工大,这说明我们在教学上存在问题.作为地方高校,"特色"非常重要.学校应该有所为,有所不为.

28,优秀硕博论文评选后没有奖金,证书等.最好有颁奖仪式.

29,关于学科规划,学校明确有重点,分层次发展的基础上,应该优先考虑21世纪高新科学技术领域,有创新空间和潜力的学科.

30,,以低碳经济为主要研究方向的实现经济的科学可持续发展

113,校医院医疗设施,设备简陋,药品不全,人手不足,医疗水平有待提高,与师生之间要加强沟通.

114,朝晖校区教职工住宅水电费收取后应开具收据.

115,学校幼儿园要妥善解决学校中途引进教职工的子女入托问题.

116,2016年学校对后勤的测算从紧,比上年实际金额减少了12%,从报告上看学校其他部门减得不多.目前学校对后勤的经济政策一年一定,各个方面都太过微观,完全是事业化运作,与当初的后勤社会化改革初衷背离,非常不合理.希望学校能从宏观上制订对后勤的经济政策,并能3年一定.

117,建议解决我校离退休人员住房尚未达标问题.

校园建设处

118,关于学院新大楼:①希望尽快启动信息学院新大楼.②建议新大楼设计应以人为本,追求科学美观,设计院的做法是框定面积,大了这边,小了那边,实验用房大了,办公室就少一点,小一点.③大楼布置上不合理,办公室置于E型大楼的中间,南北是教室或者实验室,没有一个相对安静的办公环境.

119,加强工大文化建设,可建设标志性的建筑,有承载校园厚重美丽100年不变的物质载体,设立名称统一的,包含工大元素及各学院教学学术内涵的"大讲堂"类讲座,如"存中大讲堂"等.

120,建议新艺术大楼早日动工.

121,教科学院在假山校区的实验大楼,最近一段时间晃动得愈来愈厉害,要采取措施予以解决.应尽快启动教科学院在屏峰校区的场地建设项目.

122,建议学校尽早规划,建造朝晖校区地下车库.

保卫处

123,加强校区安全和校卫队的管理,减少偷窃案件的发生.

124,朝晖校区机动车收费办法需要进一步完善.建议:①对因公务和来校探亲访友者免费停车时间延长至一小时(目前15分钟免费停车时间太仓促),②增加院,部,处的公务票数量,公务票使用不受月份限制,③对MBA和其他我校各类培训学员收费给予优惠.

125,对朝晖校区停车收费意见非常大,如果学校不解决,将校外解决.

126,对居住朝晖校区教职工亲属进出车辆收费问题给予合理解决,是否考虑1至2小时内免费停车

127,加强学校危险化学品尤其是剧毒品,易制毒品的安全管理.

人文社科处

128,外语学院无硕士点,平台缺少,发展受制约,希望在校内平台申报等方面给予政策倾斜.如对于成熟的外语学科,方向给予政策倾斜,成立翻译学研究中心,承接学校任务.

129,对弱势人文学科在科研平台,重点学科和项目申报等方面加强扶植力度.

130,学报编委会考虑吸纳外语学科专家(教授),可考虑开辟相应专栏,予以支持,尤其是考虑到外语学科核心期刊较少,教师发表文章困难的情况.

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