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教育科研奖考核条例
(一)基本奖:
1,考核办法:
教育科研基本奖由教导处在学年末考核后发放,奖金金额为每人200元/学年.
2,考核对象:全校在职教师
3,考核要点:
(1)每学年完成教师继续教育规定的学时(市级以上),成绩合格.或每学期读一本教育教学专着,并写一定量的读书笔记和两篇以上读书心得.
(2)每学年按时完成至少一篇2000字以上教育教学论文,教育教学案例或课题研究报告.
(3)递交的教育教学论文,教育教学案例或课题研究报告,如果发现抄袭(自创部分少于全文的60%),不得此项奖励.
(二)成果奖:
1,课题奖:
(1)课题类型:学校课题,教研组课题,教师专项课题
(2)各级课题奖金见下表:
常熟市级苏州市级江苏省级国家级
学校课题800元1500元2000元3000元
教研组课题500元800元1000元2000元
教师个人课题300元500元800元1000元
【具体操作说明】
①由各级教育,科研部门立项的课题,在取得"课题立项证书","中期展示评估"和"结题证书"后,按上述标准分三次给予课题组长和主持人奖励,在当年度发放,如果课题的"结题报告"得奖,按论文标准另外奖励.
②课题结题后,给予课题组主要成员(指作出主要贡献的课题组核心成员,学校课题限在5人及以下,教研组课题限在3人及以下)一定奖励(奖励额等于组长<,主持人>,奖金*2/成员数).
③微型课题评审为优秀的奖励额增加三分之二,良好增加三分之一.
2,论文奖:
(1)教师在正规教育教学刊物上发表教育教学论文,学校按所获稿费的3倍金额给予奖励.
(2)教师在正规国家级论文评比中获一,二,三等奖,每篇分别奖励300元,200元,150元,省级一,二,三等奖,每篇分别奖励200元,150元,100元,苏州市级一,二,三等奖,每篇分别奖励150元,100元,60元,常熟市级一,二,三等奖,每篇分别奖励100元,60元,40元.
(3)教育教学案例,教育教学设计,教育教学课件等获奖,参考论文奖(2)分别降一个等级奖励.
(4)教科研成果奖每年度年底发放.每位教师当年度颁发成果奖累计不超过1000元,教科研成果显着的,学校根据标准评选教科研先进个人,另行表彰奖励.
【具体操作说明】
①发表文章是指在大陆境内各类正规的公开出版物(有CN刊号或ISBN书号)上发表的有关教育教学类文章,不包括付版面费发表后返回稿酬类的文章.如有争议,以向各省或其他相关单位查证结果为准.
②获奖论文指在各级教育学会,教研室(中心),教科室等部门通过教育主管单位组织的,以学校作为参赛单位的评比中获奖的文章,不包括报刊杂志,出版社等通过其他渠道组织的征文评奖活动中获奖的文章(此类文章可凭稿酬单按"发表论文奖"类别进行奖励).
③同一篇文章(指文章主体内容相同或相近)在不同时期可获不同级别的奖励,取最高标准计奖.如在获取高一级奖项之前已经奖励,则本期补足差额部分.
④不设一二三等奖的按二等奖标准发放,参赛奖,鼓励奖和优胜奖按三等奖的50%标准发放,
参加各类比赛活动如需交费的,由个人支付,
参加非教育主管部门或非正宗部门举行的比赛获奖的,原则上不予奖励具体看成果多少酌情考虑.