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(27)促进毕业生就业的政策措施和指导服务
2016年,为应对世界金融危机期间外部就业环境的不利因素影响,于2月16日出台了津轻职院政字(2016)3号《关于进一步促进毕业生就业工作的具体意见》,该文件中例如对困难生帮扶方面的"对家庭困难和就业困难毕业生提供特殊支持,开展一对一服务"等内容至今尚在使用,2016年出台了《天津轻工职业技术学院学生顶岗实习管理规程(试行稿)》规范了顶岗实习管理中各个环节的管理职责和相应管理办法,2016年学院将顶岗实习管理作为就业工作的前沿工作纳入就业指导办公室工作范围,就业指导办公室于2016年和2016年两次修订,至今沿用,为进一步健全顶岗实习管理和就业跟踪评价反馈工作,于2016年7月22日出台《校外指导教师管理规程》,并根据该管理规程每年学院对优秀校外教师进行年度评选,为进一步落实顶岗实习转就业工作力度,于2016年4月25日发布了校内《关于进一步加强顶岗实习转就业工作的实施意见》,为进一步做好就业工作,鼓励和引导毕业生面向基层就业,2016年10月21日发布了校内《关于开展鼓励毕业生面向基层就业工作的通知》.2016至2016年学院委托麦可思公司和津轻人才分别做了毕业生满意度调查反馈和用人单位满意度调查,并相应进行调整和整改,通过他们进行社会监督.
2.促进毕业生就业的服务举措:
一是,政策引导和宣传.学院通过橱窗宣传优秀毕业生事迹,通过学院网站对国家和地方促进毕业生就业工作政策进行宣传和引导.
二是,强化队伍建设.派遣就业课教师和专职就业指导人员参加国家人社部中高级职业指导师培训学习,并吸纳用人单位人力资源或技术人员参与顶岗实习管理和就业指导,学院将顶岗实习管理工作纳入就业指导办公室工作范围,通过顶岗实习转就业促进就业稳定性.
三是,建立了企业档案库.2016年在册单位400余家,为学生选择就业信息服务.
四是,连续三年召开大型校园招聘会.近年来,学院一直以专场招聘会和校园大型招聘会相结合.2016年并与天津经济技术开发区合作举办了校园开发区企业专场招聘会,2016,2016连续两年承办了天津海河教育园区秋季校园招聘会,其中邀请了天津经济技术开发区,天津港保税区,天津高新区,西青开发区,天津渤海轻工投资集团有限公司,北方人才,津轻人才等单位及旗下公司参会.
五是,进一步拓展新的就业渠道.通过与滨海新区的人才对接服务工程,与西青开发区和天津港保税区(空港经济区)区域企业服务平台,与凯赫威,尤妮佳,58同城等新增大中型就业单位形成稳定的就业基地,2016年又与大众汽车自动变速器(天津)有限公司,航天长征火箭制造公司,天津北车轨道装备制造有限公司,联合利华,天塑集团等单位形成人才对接合作.
六是,开展多种形式的专题报告会.2016年邀请了上海乔布堂信息科技有限公司的特聘专家陈志想老师做了第二届全国大学生简历大赛《简历特训》公益讲座,邀请天津电视台《非你莫属》栏目嘉宾,58同城副总经理段东进校园,进行了"段东与同学们亲密相约"报告会等别开生面的活动.