医学职文要求成人

本文是一篇在核心期刊上发表论文范文,在核心期刊上发表有关硕士毕业论文,关于医学职文要求成人相关专升本毕业论文范文。适合在核心期刊上发表及申报条件及刊物上发表方面的的大学硕士和本科毕业论文以及在核心期刊上发表相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

关于2016年度卫生管理研究专业技术职务任职资格

考试与评审工作有关问题的通知

各职能科室:

根据《北京市人力资源和社会保障局关于2016年度职称评审工作安排的通知》(京人社专技发〔2016〕305号)精神及北京市卫计委相关工作通知要求,现将我院2016年度北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审工作安排如下:

一、有关政策

(一)申报范围:在本市医疗卫生机构管理岗位工作且从事卫生管理研究工作的人员,符合申报条件者,经单位同意,方可参加卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审.卫生管理研究包括22个研究方向.

(二)申报条件:按《北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审试行办法》(京人社专技发〔2016〕301号)执行.可在我院网站下载中心查看.

(三)关于职称外语的要求:按照《关于贯彻人事部<,关于完善做好职称外语考试有关问题的通知>,的通知》(京人发〔2007〕31号)执行.

(四)关于计算机应用能力的要求:按照《北京市人事局关于职称评聘程序调整有关政策的通知》(京人发〔2003〕37号)以及《关于北京市专业技术人员计算机应用水平考试有关规定的通知》(京人发〔2000〕111号)执行.

二、申报程序

(一)考试:10月25日下午

1,报名方式:符合报名条件者,通过北京卫生人才网进行网上报名,参加1门卫生管理专业考试.

2,考试级别:分为初级,中级,副高级,正高级等4个级别.

3,考试内容:卫生管理专业考试内容包括卫生事业管理(约占40%),医院管理(约占30%),卫生经济(约占30%)等.参考用书如下:

《卫生事业管理学》,郭岩主编,北京大学医学出版社出版(2003年),《医院管理学》,周子君主编,北京大学医学出版社出版(2003年),《卫生经济学》,吴明主编,北京医科大学出版社出版(2002年),考试大纲可到北京卫生人才网下载,暂不组织考试培训.

4,成绩管理:卫生管理专业考试通过者,考试成绩三年有效,并作为申报相应级别卫生管理研究专业职称评审的必备材料之一.(此项工作暂停两年不计算在内,之前成绩仍然有效)

(二)单位推荐

用人单位根据卫生管理研究专业岗位设置情况,由单位推荐委员会对通过卫生管理专业考试,并申请参加卫生管理研究专业技术职务任职资格评审的人员进行推荐,对申报人卫生管理研究的研究方向,业绩,水平,开拓创新能力,调查研究能力等进行综合评价,尤其要注重申报人对医改中难点问题深入研究,提出解决办法的能力考核.

(三)答辩与评审

单位推荐晋升初,中级卫生管理研究专业技术职务任职资格评审的人员,经北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格评审委员会评审通过,即可取得相应任职资格.

单位推荐晋升副高,正高级卫生管理研究专业技术职务任职资格评审的人员,应先参加卫生管理研究专业答辩评议组的答辩,经北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格评审委员会评审通过,即可取得相应任职资格.

答辩主要围绕申报人的管理研究工作的研究方向,业绩,课题,成果,论文等内容,由专家提出相关的问题,答辩时间一般为25-30分钟.答辩评审工作委托市卫生人员考评中心承办.

具体报名考试,答辩评审工作等事宜由市卫生人员考评中心另行通知

三、其他要求:

(一)关于对申报人员公示的要求

各单位须对申报卫生管理研究专业技术职务任职资格人员的情况(如研究方向,承担的工作及工作量,论文,科研课题,职称外语及计算机考试,继续教育,获奖情况等)进行公示,公示时间为一周.公示后由本单位推荐委员会进行推荐.在公示期间有群众申报人弄虚作假行为的,由单位推荐委员会责成有关部门或人员进行核查,一经核实,两年内取消其申报资格.

(二)关于对论文的要求

申报人提交卫生管理专业学术论文或调研报告的具体要求,按照《北京市卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审试行办法》(京人社专技发〔2016〕301号)中"申报条件,评审标准"的有关规定执行.各单位推荐委员会负责对申报人提交的卫生管理研究专业论文的科学性,先进性和实用性进行审核.论文要求与我院聘任文件相同.

按规定须在专业核心期刊发表专业学术论文者,应按照《北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会合编的《中文核心期刊要目总览》(2004,2016年版)和中国科学技术信息研究所出版的《2007,2016,2016年版中国科技期刊引证报告(核心版)》所列期刊目录提交论文.在国外核心期刊发表论文的核定,以北京大学出版社出版的《国外科学技术核心期刊要目总览》(2004年版)所列的核心期刊目录为准.

(三)关于网上申报问题

为了使报名工作更加方便,准确,快捷,北京市申报卫生管理研究专业技术职务任职资格,实行计算机网络申报方式.申报人可登陆北京市卫生人员考评中心网站(bjwsrc.)进行网上申报,网上填报的内容必须准确,详尽,并与报送的纸质材料一致,各单位人事部门认真审核申报人资料后,按规定时间报送市卫生人员考评中心.具体安排另行通知.

(四)关于工作纪律和要求

各单位要加强对职称申报材料的审核工作,并按要求上报材料.申报材料必须真实,可信,书写要清晰,规范,对提交复印件的材料须经单位审核后加盖公章,对不符合要求的评审材料,不予受理,申报人和所在单位须填报《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》,如发现弄虚作假者,一律取消评审资格,情节严重者,予以通报批评.各单位要认真学习政策,统一思想,提高认识,周密部署,稳妥实施,确保今年工作顺利进行.

四、我院时间安排

(一)个人到人事科报名:提交相应纸质材料:2016年8月20日(周三)-26日(周二)

申报时需携带的材料,同时领取电子版个人填写报名表(可自行带U盘):

所有学历,学位证书原件及复印件

现任专业技术职务资格证书原件及复印件

任现专业技术职务期间以第一作者发表的文章原件及复印件(按聘任文件相关要求,不含脱产攻读研究生期间及答辩论文,封皮,目录及文章页均需复印)

高级答辩论文:一式两份,

任现职以来的卫生管理研究工作总结

能反映本人卫生管理研究专业水平,工作业绩的其他相关材料

如有其他与职称相关材料亦可提交:如科研获奖证书原件及复印件

外语计算机考试及成绩合格证原件及复印件(初级除外)

本人复印件

(二)职能科室查询相关情况,

(三)科考评:

(四)院卫生管理研究专业推荐委员会(成绩10.26以后出)(上级推荐时间:单位组织推荐:11月上旬)

(五)院内公示

(六)报送答辩评审材料:11月26日-28日

(七)答辩与评审:12月中下旬

附件1

卫生管理研究方向目录

卫生管理研究方向包括:卫生保健制度研究,卫生政策分析研究,卫生规划研究,医保及新农合管理研究,卫生服务经营管理研究,卫生服务质量管理研究,卫生人力资源管理研究,卫生信息管理研究,卫生改革与发展研究,卫生系统绩效评价研究,初级卫生保健研究,社区卫生服务研究,医政管理研究,疾病预防控制管理研究,卫生安全与应急管理研究,妇幼与精神卫生管理研究,药械管理研究,中医药管理研究,医学教育与科研管理研究,卫生法制监督研究,卫生经济研究,医院管理研究等22个研究方向.

附件2

关于破格申报卫生管理研究职称条件

考虑到今年部分单位首次开展卫生管理研究专业技术职务任职资格考试与评审试点工作,为了不拘一格选拔人才,积极为优秀人才,特别是中青年优秀人才脱颖而出创造条件,同时对长期从事卫生管理研究工作且业绩突出的人员给予政策倾斜,可按以下标准破格申报:

一、破格申报助理研究员

本科学历,从事卫生管理研究工作5年以上(大专学历,从事卫生管理研究工作9年以上,取得硕士学位,从事卫生管理研究工作3年以上),首次破格申报助理研究员任职资格的人员,在任现职期间必须独立或作为第一作者在专业刊物上发表卫生管理专业学术论文2篇,或在核心期刊上发表卫生管理专业学术论文1篇,同时具备下列条件之一:

1,参加1项省部级以上课题,并按设计完成本人所承担的研究任务.

2,参加撰写公开出版的学术着作,其中独立撰写的部分五万字以上.

3,具有协助指导和带教研究生的经历.

4,研究成果或建议,被所在单位采纳,取得了一定的经济效益或社会效益(须有本单位同行专家和单位的鉴定和认可).

一、破格申报副研究员

本科以上学历,从事卫生管理研究工作10年以上(大专学历,从事卫生管理研究工作16年以上),首次破格申报副研究员任职资格的人员,在任现职期间必须独立或作为第一作者在专业刊物上发表卫生管理专业学术论文5篇,或在核心期刊上发表卫生管理专业学术论文3篇,同时具备下列条件之一:

1,独立撰写出版一部十万字以上的学术着作,或作为第一作者出版一部二十万字以上的学术着作(本人撰写的字数十万字以上),或作为第二作者出版两部十五万字以上的学术着作(本人撰写的字数不少于12万字).

2,参加2项省部级以上课题,并主持其中1项,必须是验收合格.

3,完成的1项研究成果获省部级社科三等奖(集体研究成果,必须是前三位署名者).

4,具有指导和带教研究生的经历.

5,研究成果或建议,被区县政府有关部门采纳,取得了显着的经济效益或社会效益(须有同行权威专家和区县政府业务主管部门的鉴定和认可).

6,提出有重要学术价值的理论,观点,对卫生管理学科发展有较大影响,受到我市同行知名专家肯定(须有我市同行权威专家的鉴定认可).

三、破格申报研究员

本科以上学历,从事卫生管理研究工作15年以上(大专学历,从事卫生管理研究工作23年以上),首次破格申报研究员任职资格的人员,必须在本学科的某一领域有深入的,创新性的研究,具有指导和主持本学科一定领域研究工作的能力,在任现职期间独立或作为第一作者在专业刊物上发表卫生管理专业学术论文6篇,或在核心期刊上发表卫生管理专业学术论文4篇,同时具备下列条件之一:

(1)独立撰写出版一部二十万字以上的学术着作,或作为第一作者出版一部三十万字以上的学术着作(本人撰写的字数二十万字以上).

(2)主持完成2项省部级以上课题并按设计完成研究任务,必须是验收合格.

(3)完成的2项研究成果获省部级社科三等奖(集体研究成果,必须是前三位署名者),或完成的1项研究成果获省部级社科二等奖以上(集体研究成果,必须是前三位署名者).

(4)具有指导和带教2名以上研究生的经历.

(5)研究成果或建议,被省级政府有关部门采纳,对本地区深化改革,促进发展起了重要作用(须有同行权威专家和省级政府业务主管部门的鉴定和认可).

(6)在卫生管理研究学科领域有较高造诣,对本学科有重大贡献,在全国同行中有较高的知名度(须有同行权威专家的鉴定认可).

7