私营企业党建情况统计表,私营企业党建表

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落实从严治党要求加强企业党建工作

为中远集团改革发展提供坚强政治保证

——在中远集团政研会七届四次会员大会上的讲话

中远集团董事长,党组书记马泽华

(2016年12月20日)

各位理事,同志们:

大家上午好！这次政研会的主要任务是:深入学习贯彻总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神,研究落实从严治党要求的思路措施,为中远集团明年和今后一个时期的改革发展和战略实施提供坚强的政治保证.

昨天,我们开展了从严治党体会和政研会论文交流,进行了党建工作述职.我看了各单位的材料,听了大家的发言,很受启发,各单位在落实从严治党要求,加强企业党建工作方面,思想上重视,行动上积极,措施上有力,有很多好的思路和想法,也开展了有效的工作.云鹏总经理刚才就落实从严治党要求,推动形成从严治企新常态作了很好的讲话,对各级党员领导干部提出要求,我完全赞同,希望大家身体力行抓好落实.

按照中组部要求,这次会议我们第一次专门安排了直属单位党委书记党建工作述职,四家单位进行了现场述职,其他单位也作了书面述职.下面,我代表集团党组先对述职情况进行简要点评.

总的看,今年以来,各单位加强党建工作主要有5个方面的特点:一是融入中心抓党建.各单位认真践行"党政融合,互为因果"理念,积极融入中心抓党建,抓好党建促发展.中远集运党委把企业改革发展稳定中的难点问题作为党建工作的重点来抓,在处理船员管理体制改革,中货公司经营体制改革等问题中敢于担当,为中远集运扭亏为盈,打好翻身仗提供了坚强保障.中远船务各级党组织和广大党员以"服务发展,服务客户及相关方,服务员工,服务党员"等"四个服务"为主要任务,在抓交付,创品牌,提效益中发挥作用,创造价值.中远物流党委坚持典型引路,深入开展向空客项目部学习活动,进一步弘扬了正能量.中波公司在船舶开展"抓现场管理,见主人翁行动"专项活动,引导船员在船舶安全生产,节能减排等方面主动作为.博鳌公司针对亚洲论坛二期项目时间紧,任务重,压力大的特点,党委书记深入一线,挖掘感人事迹和工程建设亮点,为项目建设加油鼓劲.青岛船院"强化大学生党组织功能,充分发挥学生党员作用"等党建品牌受到青岛市高校工委的充分肯定.

二是夯实基础抓党建.各航运公司大力弘扬"支部建在船上"优良传统,中远集运,中散集团,中远物流,中远船务等单位,开展了"支部建在项目,支部建在网点,支部建在班组"的创新实践.大远公司高度重视船舶政委队伍建设,持续抓好岗前培训,岗位轮训和派前教育,建设素质过硬的船舶政委队伍.中远航运成立供应公司党委,纪委,建立离退休服务中心党支部,设立船员管理部党工处,在部分基层单位设立党委工作部门.中远造船党委在开展基层党组织建设情况调研的基础上,为各企业选优配齐了专职党委书记.中燃公司提出了党建工作全覆盖的思路,在合资合营公司中建立健全党组织.中远财务重新优化设置机关党支部,选好配强支部书记,增强了党支部工作活力.

三是建强队伍抓党建.各单位把加强干部队伍和人才队伍建设作为企业党建的重点工程来抓.中远集运出台了"领军人才队伍建设方案","营销人员管理办法"等多个措施,对全系统108个关键岗位,核心人员实施KPI考核,有效激发了干部和人才队伍活力.中散集团今年以来开展干部考核谈话137人次,测评159人次,形成了向业务部门倾斜,向业绩突出的员工倾斜的考核激励约束机制.大远公司党委对考核测评分数较低,群众反映较差,工作状态不佳的10名干部视情予以解聘,降职的严肃处理,在干部能上能下方面迈出了新步伐.中远船务大力推行全球引智人才强企工程,针对优秀海工人才流失的现状,制定了《核心技术人才期权激励方案》.中远造船持续开展领导人员和骨干人才培训,突出培养船舶设计研发人才.中外理落实全员培训规划,坚持每年组织3期理货员,理货组长培训班,共培训1800余人次,为企业发展提供了人才支撑.

四是正风肃纪抓党建.各单位党委积极履行两个"主体责任",狠抓"十不准"纪律要求,为企业发展营造了风清气正的氛围.中远集运与上海市虹口区人民检察院签署"加强查处和预防职务犯罪工作备忘录",出台了《中远集运红黄牌处罚规定》.中散集团209名中层以上干部签署了《落实"十不准"承诺书》,组织各类廉洁教育活动37项次,受教育人员13200多人次,开展廉洁谈话1100多人次,大力加强燃油套期保值,重大经营合同评审等重要事项的监督.中远航运严格处置不合格党员,2016年以来,对1名违反计划生育政策,5名严重违纪党员给予"开除党籍"处分,对5名违纪违规党员进行通报批评,取消11名预备党员资格,增强了党员队伍的纯洁性.中远船务坚持对干部严格要求,严格管理,坚持谈心谈话制度,做到岗位调整,职工群众有反映时等"六必谈".厦远公司完善重点业务工作流程,从源头做好廉洁风险防控.中远劳务建立中层干部及合资公司负责人承诺制度,对"十不准"纪律要求作出书面承诺并报告个人有关事项.

五是落实责任抓党建.各单位把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起管党治党的政治责任.中散集团坚持党政工作"同部署,同落实,同考核,同奖惩",层层签订责任书,实行党建工作量化考核.中远航运坚持每年召开一次政研会,每半年召开一次党建工作会,每季度召开一次党群例会,研究解决基层党建工作重要问题.中远物流,青岛船院等单位加大对基层党建工作投入力度,做到党建工作有阵地,有人员,有经费,通过建立健全长效机制,强化了党建工作基础保障.

通过开展党委书记述职工作,各单位也认真梳理和查找了抓基层党建工作存在的薄弱环节和突出问题.主要表现在:一是基层党建工作发展不够平衡,部分党组织负责人对抓基层党建工作的认识还不够到位,对抓基层党建工作投入精力少,围绕"参与决策,带头执行,有效监督"发挥党组织政治核心作用,创新方法不多,工作落实不够.二是党建工作的基础不够扎实,有的单位党的工作机构过于精简,党务干部队伍力量薄弱,化现象严重,党务人员工资待遇低于业务人员,船舶政委队伍出现老龄化和青黄不接的现象,一定程度上削弱了党建工作基础.这些问题在部分规模较小的二级单位和以下的基层单位尤为突出.三是对党员干部队伍管理不够严格,还存在失之于宽,失之于软的现象.有的单位对苗头性倾向性问题不能及时提醒和制止,有的单位对各种违反制度规定的人和事存在"老好人"思想,有的单位对企业领导人员特别是主要负责人监督不到位.四是基层党组织开展活动不够经常,还存在有组织,没活动,有部署,没落实的情况."三会一课",评议党员等制度得不到落实,常常表现为以业务会议代替组织生活,以人事管理代替党员管理,以行政命令代替思想政治工作等等.对这些问题,务必引起各单位党委书记的高度重视,同时采取有力措施,切实加以解决.

下面,围绕本次会议主题,我就如何落实从严治党要求,加强企业党建工作讲三点意见,供大家参考.

一,充分认识从严治党,加强企业党建工作的重要性和紧迫性

总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上,从八个方面全面系统阐述了从严治党这一重大命题和根本任务,是新形势下加强党的建设的重要纲领性文件.落实从严治党要求,是中远集团各级党组织的首要政治任务,是全面加强企业党建工作的主题主线,我们必须把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来,进一步增强从严治党的责任感和紧迫感.

落实从严治党要求是中远集团的政治责任.中远集团是直接管理的大型国有骨干企业,肩负着巩固党执政经济基础的重要使命.坚持党的领导,充分发挥党组织政治核心作用,是中远集团的优良传统和鲜明特色.党对企业党建工作高度重视,同志在参加全国国有企业党的建设工作会议时强调,"当前国有企业改革发展正处在一个新的阶段,越是这样的时候越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设,越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用."国资委主任张毅同志近期在调研企业党建工作时也指出,"在企业改革发展中,党员干部必须旗帜鲜明,不能有模糊认识,决不能让党组织游离于企业法人治理结构之外,决不能把党对国企的领导丢掉,把党在国企的政治基础和组织基础抽空."全系统各级党组织必须进一步增强党要管党,从严治党的忧患意识和担当精神,从巩固党执政经济基础的战略高度,充分认识从严治党,加强企业党建工作的重大意义,切实履行从严治党的政治责任,把从严治党要求贯穿到企业党建工作的方方面面,以更高的标准,更严的要求,更强有力的措施,聚精会神抓党建,抓好党建促发展.

(二)落实从严治党要求是中远集团改革发展的内在要求.当前,航运业进入深度调整期,超低成本竞争,资源内外整合,企业跨界融合,服务模式创新等成为"新常态".国际金融危机前航运业的"好日子"不可能再现,我们的思想观念和各项工作都要适应"新常态",不能对市场抱有不切实际的幻想."新常态"下不深化改革创新,不推进精益管理,企业亏损就是必然.在刚刚结束的务虚会上,我们结合战略回顾工作,明确了2016年和今后一个时期的改革发展任务,这对企业党建工作以及各级党组织和广大党员都提出了新的更高要求.我们只有努力适应企业发展的"新常态",从严从实全面加强企业党建工作,才能把班子建设得更坚强,把队伍建设得更有力,才能充分调动职工群众的积极性,主动性和创造性,以崭新的精神面貌,创新的思维观念,扎实的工作作风,全面推进企业深化改革,创效攻坚和战略落地各项工作,为中远集团的可持续发展提供强大的政治和组织保证.

(三)落实从严治党要求是提高党建工作科学化水平的迫切需要.在50多年的发展历程中,中远集团形成了以"支部建在船上"为特点的党建优良传统.近年来,各级党组织在党建工作方面做了大量工作,取得了一定的成效.但与此同时,我们要清醒地看到,一个时期以来,我们的党建工作还存在一些亟待解决的问题和不足.有的单位党建工作优势正在弱化,甚至变为劣势,有的单位党建工作没有与企业发展同步加强,有的单位和部门党组织负责同志忽视自己的党内职责,重业务轻党建,甚至不抓党建,不重视,不会抓,抓不实党建的现象在一些单位还不同程度地存在,等等.近年来,系统内部分单位班子建设和败工作中出现的一些问题,与企业党建工作没有抓严,抓实,抓到位密切相关.我们不能躺在过去的功劳簿上透支党建传统优势,对党建工作中的问题和不足要深刻认识,高度警醒.各级党委要强化从严治党的主体责任,党委书记要树立"抓好党建是本职,抓不好党建是失职,不抓党建是渎职"的意识,时刻绷紧从严治党这根弦,理直气壮抓

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二、落实从严治党要求,加强企业党建工作的基本思路和主要措施

在今年7月1日召开的党委书记例会上,我就坚持党要管党,从严治党,落实党风廉政建设党委主体责任提出了"五个必须"的具体要求,各单位要一以贯之抓好落实.结合最新精神和集团改革发展实际,我认为落实从严治党要求,全面加强企业党建工作,必须进一步强化"五个理念",抓好"八项重点工作".

强化"五个理念"

——坚持从严治党,必须体现党政融合.从严治党,不是就党建而抓党建,其根本目的是为了推动中心工作和事业发展.要把能否促进企业效益提升,深化改革和战略落地作为衡量从严治党成效的重要标准,而不能空对空,两层皮.从严治党不仅是党务干部的责任,而是全体党员的共同责任,党委书记是第一责任人,总经理,班子成员和各级业务干部同样肩负从严治党的重要责任.总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出,"对各级各部门党组织负责人特别是党委(党组)书记的考核,首先要看抓党建的实效,考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重."

强调抓党建是全体班子成员,全体党员领导干部的共同责任.大家都要增强党性观念,强化责任担当,在日常工作中既要抓业务,又要抓党建,形成齐抓共管抓党建,党政融合促发展的良好局面.要把从严治党和从严治企结合起来."严",既是加强党建工作的基本要求和方法途径,也是企业管理的必然要求.必须把"严"的要求贯穿到抓班子,带队伍,聚人才,扬正气的全过程,贯穿到企业拼效益,控成本,强管理的方方面面,使"严"成为一种导向,一种习惯,一种风气.

——坚持从严治党,必须树立问题导向.从严治党,重在解决问题,贵在取得实效.各单位要从最薄弱,最需要解决的问题入手,从党员和群众反映最强烈的问题入手,从群众路线教育实践活动的整改问题入手,围绕解决问题落实从严治党要求,强化从严治党措施.比如,领导班子凝聚力强不强思想政治工作抓得紧不紧基层组织有没有很好地发挥作用干部管理是否失之于软,失之于宽作风转变深不深入,纪律执行严不严格,等等.对于存在的问题,要抓紧时间解决,否则从严治党就会成为一句空话.

——坚持从严治党,必须敢于较真碰硬.落实从严治党要求,解决党建工作顽疾,是一项艰巨的任务.无论是持之以恒抓作风,还是严肃认真抓纪律,无论是深入细致抓思想政治工作,还是板起脸来抓监督,无论是真刀开展批评与自我批评,还是强化党建工作责任追究,都可能面临一些思想上的障碍,观念上的束缚,人情上的困扰和现实中的阻力,能不能严得起来,严到点上,严到份上,对各级党组织和党员干部既是考验,更是责任.必须敢于较真碰硬,发扬认真精神,真敢真严,敢管敢严,常管常严,善管善严.在思想导向上,倡导什么,鼓励什么,反对什么,要旗帜鲜明,态度坚决,在工作部署上,要下硬任务,硬指标,在检查考核上,要量化细化,跟踪问效,公正评价.对原则性问题,要敢于说不,坚守红线,对不正之风,要敢于"唱黑脸","当包公",决不搞法不责众,下不为例,情有可原.

——坚持从严治党,必须注重系统科学.从严治党涉及党建工作的方方面面,是一个统一的有机整体,是一项系统工程.必须把严的要求体现到党的思想,组织,作风,制度和建设的各个方面,注重工作的系统性,连续性和积累性,统筹兼顾推进各项工作.既在思想教育上严,也在制度建设上严,既在作风要求上严,也在纪律执行上严,既在干部日常管理上严,也在监督问责上严,坚持公平公正,科学态度,不能厚此薄彼,顾此失彼.通过系统推进,使党建各项工作同向发力,同频共振,形成从严治党的协同效应.

——坚持从严治党,必须做到持之以恒.持之以恒是从严治党的题中应有之义,从严治党需要日积月累,弛而不息,绵绵用力,久久为功,使"严"成为常态,而不能前紧后松,抓一阵子,松一阵子."一阵风"式地抓工作不仅与从严治党的本质要求背道而驰,而且有损于事业发展.各级党组织要树立打从严治党持久战的思想观念,形成一整套从严治党的清晰思路和具体措施,克服临时思维,避免短期行为,摒弃浮躁心态,把从严治党的精神落实到党建管理的日常工作中,特别要巩固和拓展教育实践活动成果,建立健全从严治党的长效机制,发扬"钉钉子"精神,一锤一锤不停敲,持续用力,求实求效,确保每个单位,每个组织,每个环节党建工作都抓到位.

思想教育要严起来

思想是行动的先导,落实从严治党要求,首先要在思想教育上严起来.一些单位出现这样那样的问题,往往都与不重视思想政治工作,或长期不抓思想政治工作有关.各级党组织要把加强思想教育作为从严治党的首要课题,继承和发扬思想政治工作的优良传统,积极探索行之有效的新途径,新方法.一是要加强理想信念教育.把理想信念教育作为集团各级干部教育培训的必修课,作为党委中心组专题学习,党校轮训,党课学习和干部自学的重要内容,不断加大学习比重,创新学习方法,提高学习效果,切实提高党员领导干部的党性修养,道德品质,职业操守,树立正确的世界观,人生观和价值观,正确对待公与私,是与非,义与利.二是领导干部要带头做思想政治工作.要把思想政治工作作为领导干部的基本功和管理的日常工作.树立"管干部必须管思想","抓业务首先抓思想"的观念,党委书记要带头倡导企业文化理念和核心价值观,要不耐其烦地经常讲,反复讲,通过典型引路,案例教育等方法,形成良好的风气导向.对错误的思想观念和不良倾向,各级领导干部都要旗帜鲜明批评教育,不能认为工作辛苦,就搞情有可原,听之任之,不能觉得家大业大,就挥霍浪费,不能因为小事小节,就视而不见,有所纵容.各级领导干部都要自觉加强分管领域干部员工的思想教育工作,坚持谈心谈话制度,职工思想状况分析制度,把思想政治工作融入到业务工作中,把干部职工的思想摸准摸透,通过有针对性的思想工作促进业务工作,而不能简单地以行政命令代替思想政治工作.三是要做好企业变革中思想引导.中远深化改革,推动战略落地的任务艰巨而繁重,能否最大限度地统一思想,凝聚共识,影响改革进程,决定改革成败.各级党组织要大力倡导变革创新的价值观念,加大宣传力度,把深化改革的目的,意义,内容,步骤和措施向广大职工说清说透,解疑释惑,引导大家正确理解改革,主动支持改革,踊跃投身改革.

2.干部管理要严起来

从严治党,关键是从严管理干部.在今年7月份的党委书记例会上,对从严管理干部,我提出了要把好"五关"的要求,即要把好教育培养关,考察考核关,选拔任用关,监督管理关和干部交流关.我们要按照这一思路持续抓好落实,解决干部管理失之于宽,失之于软的问题.这里,我再重点强调四项具体工作.一是要坚持用制度从严管理干部.集团将制订一批从严管理干部的制度体系,对领导人员选拔任用,考核评价,激励监督,日常管理,职业发展,退出等各个环节进一步明确要求,为加强领导人员队伍建设提供制度保证,希望各单位认真研究提出修改意见.二是加强对"一把手"的管理.对领导干部特别是一把手的管理,一定要严上加严,围绕工作生活,用权用钱,说话办事强化硬约束.要严格落实重大问题,重要事项请示报告制度和报告个人有关事项制度,2016年各单位都要加强报告制度执行情况的监督,检查和抽查,坚决纠正无组织,无纪律,不请示,不报告,不愿接受组织监督的现象.对未及时准确报告,应报告而未报告的,党组织要及时进行诫勉谈话,情节严重的要给予组织处理.要加强对"一把手"规范用权的管理.把"三重一大"制度执行情况作为干部考核,专项巡视的重要内容和企业领导人员经济责任审计的重点.2016年要有计划地对重点企业,重要业务和重大项目决策执行情况开展专项检查,对落实不到位的要严肃处理,情节严重的要追究党政主要领导的责任.三是强化海外干部管理.海外事业是集团2020年战略的重要组成部分,严格管理海外干部意义重大.要落实集团海外工作会精神,进一步完善海外人力资源管理制度,推进"1·3·5"海外人力资源管理体系建设.制定《关于进一步加强驻外人才培养工作的指导意见》,把海外作为培养干部的广阔舞台,选拔一批有素质,有能力,愿外派,能外派的中青年骨干到海外工作,让他们经风雨,见世面,长才干,出业绩.要加强海外干部的绩效考核管理.对工作不在状态,长期不出业绩的干部要及时调整,不能因为个别人的原因耽误了海外业务的开拓,丧失了加快发展的机遇.四是从严加强年轻干部培养.中远的未来在于青年,各级领导干部都要把培养选拔优秀青年干部作为自己的重要职责.集团将启动70,80后年轻干部培养工程,制定优秀人才跟踪培养计划,组织开展中青班,后备干部培训班,以及总部青年干部下基层挂职锻炼,人才培养中长期规划等专项工作,推进青年干部交流培养工作的常态化和系统化,为青年干部成长成才搭建平台.

3.作风建设要严起来

党要管党,就要管好作风,从严治党,就要严在作风上.群众路线教育实践活动以来,全系统各单位作风建设有了明显改观.广大职工对集团各级班子作风总体上是肯定的,同时也对从严抓作风寄予了更高期待.必须清醒地看到,教育实践活动虽然告一段落,但活动取得的成效还是初步的,基础还不稳固.如果不能持续保持反"四风"的高压态势,就容易反弹反复,甚至曲终人散,卷土重来.全系统各级党组织要充分认识作风建设的长期性,复杂性和艰巨性,始终把作风建设作为抓班子,带队伍的重要内容,贯穿到干部工作全过程,做到干部培训有作风内容,监督管理有作风要求,考核评价和选拔有作风标准,把集中反"四风"改作风转变为经常性的作风建设,形成作风建设的新常态.一是保持定力,持续抓好整改落实.各单位做出的整改承诺必须一抓到底,确保不落空,见实效.对整改情况进行盘点分析,掌握进展,效果和存在的问题,拿出对策措施.坚持整改工作定期报告制度和定期公开制度,绝不允许出现"烂尾工程"或"形象工程".2016年各单位要对整改落实工作和巩固教育实践活动成果情况组织开展一次专项检查.二是聚焦重点,深入落实八项规定精神.八项规定精神和21项专项整治任务是作风建设的高压线,必须令行禁止,不折不扣贯彻执行.尤其要抓早抓小,盯住公款打高尔夫球,公款吃喝送礼,奢侈浪费对违规违纪,坚决查处,绝不姑息对典型问题要予以通报,对典型案件要加大问责,确保专项整治取得实效

4.纪律约束要严起来

从严治党,在纪律上就是从严执纪.纪律不严,从严治党就无从谈起.必须清醒看到,法律是刚性的,纪律也是刚性的,党纪严于国法,是带电的高压线,党纪约束今后会越来越严.各级党组

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5.廉洁从业要严起来

从严治党更要强化廉洁从业.近年来,党,国资委和集团陆续出台了一系列企业党员领导干部廉洁从业的规章制度,应该说体系比较完备,要求明确具体,涵盖了企业经营管理的方方面面,关键是要抓好落实.今年以来,围绕落实党风廉政建设"两个责任",集团党组在全系统集中开展了"十不准"专项治理活动,这是强化廉洁从业的重要抓手.活动开展以来,各单位高度重视,在加强学习教育,公开承诺,开展专项检查,认真整改上采取了很多有力的措施,取得了初步成效.2016年,各单位要进一步深化"十不准"专项治理活动,重点查处违反"十不准"禁令的反面典型,比如,在供应商采购和外包队伍的选择方面,集团已三令五申,领导干部不能插手干预,包括领导的子女,亲属,朋友也不得插手,已经插手的要立即退出.下一步,要重点开展检查,对于不收敛,不收手的坚决从严处理.各单位不仅要签署廉洁从业承诺书,还要签署"十不准"专项承诺,对关键岗位还要发布禁令,开展专项检查治理,把廉洁从业的要求渗透到业务工作的各个环节,确保守住底线,不越红线,不碰高压线.

6.监督管理要严起来

信任不能代替监督,监督务必从严.各级纪委要切实履行党风廉政建设的监督责任,在强化监督,执纪,问责上下功夫.一要筑牢监督工作"三道防线",形成业务部门,风险控制部门和监督部门齐抓共管,全员全过程参与的监督格局.业务部门要把好监督工作的第一关,把业务流程设置好,规范好,避免个别岗位或个别人权力过于集中,主导控制关键业务的全过程.要通过科学的制度设计,让权力运行规范化,流程化,公开化,使权力行使受到制约和监管,在阳光下用权.二要落实"一岗双责".各级领导干部要加强对分管领域干部的监督.将监督工作融入日常管理,坚持原则,严肃认真,严格告诫提醒,批评教育,诫勉谈话等措施,对一些苗头性,倾向性问题早提醒,早纠正.三要推进监督体制改革和监督方式创新.推动建立健全纪律检查工作双重领导体制具体化,程序化,制度化,建立健全工作报告,定期述职,约谈汇报等制度,进一步加强上级纪委对下级纪委的领导,持续推进垂直监督体制改革,整合监督资源,明确工作职责和标准,加强检查考核,稳步推进计算机审计试点项目的深入实施,加大研发应用,扩大覆盖范围,不断提高审计效率.四要加强效能监察.坚持问题导向,加大对运价管理,舱位,箱位分配,应收账款,物资采购,供应商,外包业务管理,货代,经纪人选择,燃油管理,船舶维修,船员管理,产品销售,工程招投标等企业经营管理的重点领域和关键环节的效能监察.加大对境外公司,上市公司和合资合营公司的监督检查,督促其健全监督体制机制,完善内控制度,规范操作程序,强化企业风险防控.五要治理商业贿赂.学习运用国际上治理商业贿赂的规则和经验,把治理商业贿赂工作纳入惩防体系,及时发现查处不正当交易行为,严肃查办商业贿赂案件.这里,我要特别强调,中远集团所有的领导干部和全体员工都要自觉主动地接受监督,不允许回避监督,不允许拒绝监督,不允许抵制监督,在中远集团不能有不接受监督的特殊领导,特殊党员,特殊员工.

7.党内政治生活要严起来

党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台,从严治党必须从党内政治生活严起.严肃党内政治生活,绝不是权宜之计,而是从严治党的新常态,我们要认真学习总书记"严肃党内政治生活贵在经常,重在认真,要在细节"的要求,认真研究解决好党内政治生活不经常,不规范,不严肃的问题,不断提高政治生活质量.一要用好批评和自我批评这个有力武器.党员,干部要敢于说真话,说实话,说管用的话,本着对事业高度负责的精神,敢于发表不同意见,不能光看领导眼色行事.领导干部特别是主要领导干部要努力营造氛围,带头开展批评和自我批评,坦诚接受别人批评甚至是尖锐批评.各级党组织要借鉴教育实践活动专题生活会的成功经验,进一步优化生活会流程,坚持开门听取意见,深入谈心交心,认真撰写对照检查材料并报上级审核把关,严肃开展批评,上级党组织严格督导点评等有效做法,确保生活会高质量,有成效.要加强对基层党委生活会的督导,把生活会召开质量作为班子述职考核和干部任职考核的重要内容.二要严格执行党内政治生活制度.如"三会一课"制度,评议党员制度,党员党性定期分析制度,双重组织生活制度等.2016年,各单位要结合实际,认真研究强化党内政治生活制度落地的有效措施,通过典型选树,学习交流,经验推广,专项督导,强化考核等办法,提高党内政治生活的政治性,原则性,战斗性,激发基层党组织活力,形成党内政治生活生动有序开展的新局面.

8.总部建设要严起来

从严治党,总部先行.集团和各单位的总部机关党组织,承担着重要的决策,管理和服务的职能,"牵一发而动全身".各级总部党组织在从严治党方面必须发挥示范带头作用,以党建提升推动管理提升.对于我们这样一个世界500强企业的各级总部机关来说,面临的竞争和考验是来自全球的,我们要时刻警惕和反思是否存在能力不足,效率不高,联系基层不够和服务不到位的问题.我曾对集团总部机关的同志们提出了"四点希望",希望大家做"学习的表率,服务的表率,高效执行的表率和尽职尽责的表率",这"四个表率"也适用于各单位的总部机关.当前,加强各级总部建设,一是聚焦群众路线教育实践活动中查摆的问题,锲而不舍地把整改方案落实好,进一步改进工作作风,优化工作流程,解决实际问题.以真改实改彻底改的决心和作风转变的成效取信于职工,取信于基层.二是带头深化改革.结合战略实施,进一步调整优化总部机构设置,推进干部人事制度改革,在"职务能上能下,薪酬能高能低,人员能进能出"方面各级总部要走在前面.把全系统的优秀人员选拔到总部工作,加强总部与基层之间的干部交流,通过交流加强培养.三是总部党建要走在前面.按照从严治党要求,以更高标准加强总部党建工作.严肃党内政治生活,创新方式方法,把党建工作与总部管理紧密结合,充分发挥党组织在推动学习,促进交流,提升能力等方面的重要作用.

三、落实从严治党要求,加强企业党建工作的保障措施

(一)责任落实到位.各单位党委要切实履行从严治党的主体责任,党委书记要树立"抓好党建是最大的业绩"的观念,切实履行党建工作第一责任人的职责,总经理要高度重视党建工作,切实履行双重岗位职责.党委班子成员要承担抓分管领域党建工作的责任,切实做到管人管事,管思想管作风相统一,并及时向党委汇报抓党建工作的情况.班子成员述职要报告抓党建工作的情况.要建立健全党建工作责任制,按照"责权统一,职责清晰,逐级负责"的原则,构建党委,党总支,党支部责任层层担当,层层分解,层层落实的责任体系.

(二)基础工作到位.按照精干,高效,协调和有利于加强党的工作的原则,设置企业党组织内部机构,选优配强党务工作人员,为党组织正常开展工作提供必要条件.党的工作机构没有建立或不健全的单位,要尽快建立健全.党组织机构设置,人员编制要纳入企业管理机构和编制,党组织经费纳入企业预算,从企业管理费中列支.加强基层党组织建设,坚持党政融合,注重基层,基础,基本功,建立健全调查研究,工作部署,检查指导,学习交流,考评考核机制,推进学习型,服务型,创新型党组织建设,确保党建工作制度化,规范化开展.强化船舶党建和海外党建,整顿软弱涣散党组织,开展突出问题专项整治,对基础薄弱的党支部进行必要的帮扶和调整.

(三)制度建设到位.各单位要按照从严治党的要求,对已有的党建工作制度进行系统梳理,做好"立,改,废"工作,使各项制度衔接配套,彼此呼应,务实管用.要建立健全思想政治工作制度,干部管理制度,党建述职评议制度,党员教育管理制度,廉洁从业制度等.结合实际完善党委会制度,党委中心组学习制度,生活会制度,"三会一课"制度,书记例会制度等.特别要建立健全党建工作考核评价和问责制度.

(四)队伍建设到位.党务工作者是从严治党的骨干队

伍,各级党委要高度重视党务工作队伍建设,重点加强党委书记,党工部长,船舶政委,党支部书记,基层党务工作者等"五支队伍"的培养,不断提高政治素质和业务能力.要选拔企业优秀人才从事党务工作,让党务岗位成为培养复合型人才的重要平台.要加强船舶政委队伍建设,完善配套措施,全面系统管理,打造政治合格,素质过硬的船舶政委队伍,为海上"浮动国土"保驾护航.各级党务工作者要进一步开阔视野,练好内功,求真务实,真抓实干,切实提高围绕中心,服务大局的能力,为企业创造价值.

(五)考核激励到位.在考核方面,通过党委书记述职评议工作,精神文明考核,党务工作者考核等,客观公正评价党建工作的贡献,落实奖惩激励措施.在薪酬和待遇保障方面,党务工作者不能低于同层级的企业管理人员.要根据基层党务工作者的特点和贡献,在薪酬制度方面有所体现.在工作载体方面,要深入开展"四好"领导班子创建活动,"四强"党组织"四优"员创先争优活动,完善激励机制,发挥先进典型的引领示范作用.

(六)工作落实到位.一分部署,九分落实.从严治党,加强企业党建工作,关键在于落实.这次会议结束后,各单位要把本次会议的要求部署作为明年党建思想政治工作的重点,进一步制定完善本单位从严治党的工作方案,明确责任,细化任务,排出时间表,逐项跟进抓好落实.集团党工部,组织部,监督部要各司其职,密切协同,加强对基层工作的指导和任务督办,注重调查研究,及时掌握工作动态,帮助解决问题,加大宣传力度,营造从严治党的浓厚氛围,推动工作落实.

同志们,明年是集团战略落地的开局之年,也是企业创效攻坚的关键一年.改革的蓝图已经绘就,让我们深入贯彻落实从严治党精神,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,以从严治党的新成效推动中远事业的新发展,为建设世界一流的全球航运,供应链,海洋工程与油气储运服务综合物流企业而努力奋斗！

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