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深色西装,计算机和公文包沉沉地挂在肩膀上,才走出高铁站已汗流浃背,他看来像个业务员.只不过,公文包内唯一的产品是他自己,以及厚厚的博士论文.在台湾清华大学拿到理工博士的林凯民（化名）,过去一年半,投了将近60封履历到各大学院校.
“每一所都要准备履历、要影印、要装订、邮寄资料.”他形容说.好不容易有七八个面试机会,命中率约一成五,“有面试就很开心,表示在上百位竞争对手中,已挤进前6到8名.”他西装笔挺从新竹、台北,一路到高雄、花莲,整整绕了台湾一圈.眼前的美景对他而言,全是黑白.
台湾的硕博士人数,正直逼百万,读了20多年的书,台湾的博士很难谋到出路.继“流浪教师”之后,台湾从2006年出现了“流浪博士”一词.据调查,博士生毕业一年后,待业或失业比率达4.5%,比高中职还高.
林凯民之前才去大陆一所知名大学应征,两周后传回好消息.“台湾不缺人才,缺的是舞台,我们只好到别的地方找舞台.”他语气怅然.他将前往的大陆系所,已有三位来自台湾的教授和助理教授.
台湾硕博士生虽然大量膨胀,出路却屈指可数.最近10年,台湾163所大学院校,培育出的博士毕业生,从一年1500人,暴增到一年3846人,但大学专任教师增幅,却远不及博士的养成速度.僧多粥少,博士生要挤进学术殿堂,难上加难,台湾的博士们被迫出走.
找不到工作,更关键的原因是博士真正的“斤两”——能力.台湾把博士生当作“学术工作者”训练,拿到知名大学理工博士的朱建（化名）,回忆在学校所学,多要求做好研究、写成论文.“在台湾,如何写论文,比如何做研究重要.”他说.
有台湾官员认为,应利用市场力量,进行大学规划分类,发展各自特色.更重要的是,要对博士数量进行宏观调控.