新疆少数民族在校大学生就业竞争力调查

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摘 要：本文通过对新疆6所高校少数民族学生的抽样调查,分析了新疆高校少数民族学生就业竞争力的现状及其存在的问题,并探讨了如何通过引导、教育,全面提升少数民族毕业生就业竞争力,对促进其就业率和就业质量的提高都具有重要的现实意义.

关 键 词：少数民族大学生就业指导就业竞争力

2011年新疆高等教育普通本科在校生141763人,其中少数民族学生54379人,占到在校本科学生的38.4%.少数民族大学生正处在人生青年期,精力充沛、思维活跃,对科学文化知识、新鲜事物接受快,但是,由于受到社会环境、历史传统、教育水平、自身因素等的影响,在校少数民族学生的就业问题一直困扰着政府、学校和大学生自己.据有关资料显示,2012年,新疆全区普通高校毕业生年终就业率为88.5%,少数民族大学毕业生的年终就业率也首次达到80.49%,低于平均数8个百分点.就业率可以反映出少数民族大学生就业竞争力存在一定问题.如何进一步加强少数民族大学生就业指导教育和服务工作,全面提升少数民族毕业生就业竞争力,对促进其就业率和就业质量的提高都具有重要的现实意义.

一、研究方法与抽样

1.方法

本研究综合运用调查法、访谈法和文献法.在运用以上方法收集相关资料的基础上,结合前人的相关研究成果,自行编制了《新疆少数民族大学生就业竞争力现状调查问卷》.本次调查共发放问卷1500份,在学生答题结束后全部当场回收.问卷回收后,经仔细筛选,剔除无效问卷23份,最后保留有效问卷1427份,并运用Excel2003软件就行了数据处理.

2.研究样本的选取

为了较为全面了解新疆高校少数民族在校本科大学生对就业竞争力的认识现状,我们选取了新疆6所高校（新疆大学、新疆农业大学、新疆师范大学、新疆医科大学、新疆财经大学、新疆工程学院）分别发放了调查问卷.共计发放1500份,有效回收1427份,有效回收率为95.1%.其中,男生所占比例43.2%,女生所占比例57.8%,大一、大二、大三、大四学生的比例分别是8.2%,6.6%,9.4%,75.8%.大学四年级的学生是调查的主要对象,符合调查样本选取的最初设计.

研究现状及分析

大学生就业竞争力是指大学生在校学习期间所内化了的经过整合的知识与技能,在就业市场所拥有的不易被竞争对手效仿和替代的竞争优势,是能够有效地让用人单位接纳自己从而取得工作机会的能力.根据王志峰提出的,大学生就业竞争力的基本要素主要包括良好的道德心理品质、坚实的复合型知识结构、较强的学习创新能力和良好的社会适应能力来看,被调查者对就业竞争力的认识还比较肤浅,缺乏科学的理论教育与引导.

1.对就业竞争力的认识

在此次调查中,主要有三个方面来反应出少数名族大学生对就业竞争力的认识不足.一是当问及就业竞争力应当包括哪些内容时.在就业竞争力的包含范围的选择上,排在前三位的分别是：占总人数58%的同学选择实践能力,占总人数57%的同学选择专业知识,占总人数49%的同学选择外汉语水平.真正涉及就业竞争力主要基本要素内容选项的创新能力、身心素质、道德素质等分别占到36%、44%、49%（详细见表1）.二是认为大学生就业竞争力不足的主要原因,被调查少数名族大学生中有42.8%的认为缺乏相关技能是就业竞争力不足的原因；40.9%的认为是自身对就业缺乏主动性,就业信心不强；还有总人数35.1%的认为专业知识学习的不扎实.三是对就业时最具竞争力的优势的认识,被调查少数名族大学生中有42.4%认为有各类职业资格证书是最具优势,28.4%认为实践工作经验是主要优势；21.2%的认为学习成绩优异是就业最具优势的竞争力；只有8%的同学认为获奖情况是就业最具竞争力的优势.我们还专门设计题目调查少数民族大学生对考取并持有各类职业资格证书的态度,40%的同学认为是非常重要的,是就业最大的优势；32%的同学认为证书是必备的但不是最重要的；20%同学认为证书可以考取,有时候还是有用的；8%的同学认为没什么用,单位一点都不看重.

表1就业竞争力应当包括哪些内容（多选）

选项ABCDEFGHIJKL

项目专业知识实践能力外汉语

水平计算机

水平创新

能力团队

意识身心素质道德素质写作

水平沟通

协调求职

技巧各类

证书

人数809821698662693562513632377592518464

比例57%58%49%46%49%39%36%44%26%41%36%33%

2.对自身就业竞争力的认识

我们调查新疆少数民族在校大学生“认为自己的就业竞争力如何?”时,只有13.1%的同学认为自己的就业竞争力很强；24.2%的同学认为比较强；49.7%的同学认为一般,9.8%的同学认为较差；还有3.2%的同学认为很差.只有37.3%的被调查者认为自己的就业竞争力比较强,可以从一个侧面说明大部分被调查学生对自己的就业竞争力不够满意和自信.

在问到认为自己目前比较欠缺的就业能力时,有排在前三位的是：解决实际问题的能力占41.3%,专业知识和技能占37.7%,承受压力克服困难能力占37.6%.见表2.

表2自己目前比较欠缺的就业能力（多选）

选项ABCDEF

项目解决实际

问题的能力沟通协

调能力承受压力克服

困难能力相关工作或

实习经验专业知识