现代企业制度下财务管理工作的新思维

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摘 要:财务管理是一个企业的核心管理内容之一,一个好的财务管理体制可以与企业的生产经营活动相互适应相互推动,现代经济条件下企业如何实现良好的企业财务管理制度的变革,是当今企业所面临的重要问题.面对现实中财管工作的滞后性以及存在的一些问题,本文通过论述新的思维和理念对如何解决这些问题作了粗线的论述.关 键 词 :财务管理;新型理念;新思维中图分类号: J941.2 文献标识码:A随着市场化程度的加深,越来越多的企业认识到,其本身的财务管理制度不能与多元化的时代相适应,这就使得在日常的财务管理工作中出现不可避免的滞后问题.面对新时代的挑战和新型的财务管理要求,企业需要突破传统的理念对财务管理进行思维上的创新.这种变革通常可以通过理财观念上的改变;财务管理工作领域的扩大融合;管理机制上的改变;以及管理方式以及管理体制的突破.1理财观念的改变1.1在这个知识就是第一生产力的时代背景下,理财观念也受到了本质的影响,时代的变革使得传统的资本要素第一位转化成了知识要素第一位,作为一个企业的内在发展动力以及生产力与安全,知识的力量展现着其生机和活力.作为现代企业的核心资产,诸如专利、商标、企业信誉等等知识产权都成为了企业的无形财富.此外,对于计算机的应用以及人力资源的重视也是理财观念改变的主要内容之一.未来的理财是知识化的理财.1.2以人为本的理财观念无论是哪一项工作哪一个岗位,人都是主体.对于人的重视是企业发展所应当放在首要地位的.信息化告诉发展的今天,对于信息的处理加工,对于技术的创造利用,都是由人进行的.这些技术性的人员是企业的发展推动者,因此,企业的利益主体不再是单单的股东,企业的所有者权益也归属到这些人员中.这些技术精英加大了企业的剩余价值,因此也享有一定的分配权.在传统的经济体制中由于只重视了有形资产的配置,企业的所有者过度的索取剩余价值,将智力劳动者排除在剩余价值的分配主体范围之外,从而加大了企业和员工的利益冲突,不利企业的发展.因此,财务管理者应当明确利益最大化的主体,以此作为理财目的.1.3风险理财观念现代企业所处的经济环境复杂多变,人为力量对于市场的动向预测和局面控制都有着很大的局限性.因此企业存在理财风险在所难免.并且随着知识和信息对于市场的影响的加深,如果企业和员工不能适应这种环境,加大学习力度,及时的学习、运用这些知识的话,将会很难适应环境的变革,从而加大企业的风险.此外,由于技术的发展速度日益加快,产品的革新速度随之提高,产品的寿命周期大大缩短,这就使得企业的存货风险以及设计开发产品的风险大大增加.如何通过合理科学的手段预测分析衡量控制风险的产生,是目前企业财务管理工作的重要内容之一.1.4信息理财计算机技术的发展,网络技术的提高,以及通讯手段的不断进步,使得数字化和信息化成为了时代的新标志.这些新型领域对于企业的生产经营模式也产生了不小的影响,信息传播速度的加快,处理和分析反馈能力的增强方便了交易和企业的决策.新兴的媒体空间以及网上实体使得商业的活动范围大大缩小.作为企业的财务管理着如何深入信息化的理财模式,对企业的决策和资金的管理进行现代化的搜集分析,并加以利用,还需要在实践中多多摸索.2工作领域上的突破2.1树立企业财务形象企业的财务运行情况和整个经营状态,需要财务形象在市场中进行衡量.良好的财务形象是企业管理制度的核心内容之一.现代化的企业财务工作不仅仅需要严谨的制度建设,还需要形象的培养.这种形象的形成往往是建立在健康的财务状态之上的.这就要求企业的经营成果丰厚,财务制度稳定.2.2重视价值综合管理现代企业制度下,企业以资产为纽带,企业的经营方式在深度与广度上都得到了有效的拓展,企业财会工作正面临着由只注重对经营活动的记录、整理、核算、分析、检查的会计管理向以综合管理为基础,注重企业资产合理配置、资本有效运作的财务管理新模式转换.现代企业制度就要求我们在思想观念上提高对新形式下财会工作的再认识,树立资产经营的观念,构筑财务管理框架,规范管理行为,注重对新时期企业财务所面临的各种问题的分析与管理,增强管理力度,充分发挥财务管理的综合管理作用.2.3合理安排资金结构.在市场经济体制下,企业成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的商品生产者,摆在企业面前的问题是:如何调整企业的资金储存量、流量,强化企业内部资金管理,优化企业内部资金配置,有效地权衡其流动性和收益性;合理安排筹资结构,权衡财务杠杆给企业带来的影响;有目的地掌握资金的运用和来源之间的结构,权衡其获利能力和偿债能力.企业研究和掌握资金结构问题既有外部环境、外界压力,又有内在动力,因此,合理安排资金结构,应当成为企业目前财务工作的重点.3管理机制和管理方式的突破3.1创新财务管理体制财务管理是企业职能管理之一,财务部门是企业的职能部门之一,对企业直线部门的运转起着控制、监督、支持和服务的功能.财务部门和业务部门、其他职能部门之间关系密切,有大量的资金往来、信息交换活动,存在广泛的部门间冲突和协作.减少冲突、加强沟通和协作、在满足财务管理的控制和监督职能基础上加强支持和服务职能,是构建现代财务管理体制的基本要求.管理和解决冲突的根本办法就在于进行合理的工作分工,明确工作任务,分清部门和个人的职责和利益分配,以保证企业高效运转.构建财务管理体制的主要目的就是要解决财务工作的分工、财务部门内部组织体系的建立以及明确财务部门和企业其他部门的分工和合作、权力的划分和职责定位等问题.只有建立运行良好的财务管理体制,财务管理工作才能正常进行,才能适应现代企业管理的要求.3.2转变财务管理的工作方式随着企业外部经营环境和内部管理模式的不断变化,对财务管理功能提出了更高的要求,其中包括:对全球市场信息的快速反馈;在降低各类经营成本和缩短产品进入市场的周期间寻求平衡;提高对其他单位和企业内部其他部门的财务管理的服务水准;提供更丰富的战略性财务信息;实现更强的财务分析和决策支持能力等,以使企业各项经营业务的财务信息能及时准确地得到反馈,从而加强对资金流的全局管理和控制.在加入WTO后的开放的经济环境中,资金运动将日益从物资运动中独立出来,财务管理工作将主动支配企业的再生产过程,引导企业提供市场需要的产品和服务,灵活地进行各类有利可图的投资,并根据市场需求调度资金,最大限度地实现企业价值增值.参考文献[1] 王育刚.现代企业制度与财务管理模式的关系[J].科学之友(学术版) ,2006.[2] 林红伟.论现代企业制度与企业财务管理[J].山东省农业管理干部学院学报,2001.


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