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【摘 要】电力技术在人们的生产和生活中得到了广泛的运用,尤其是对于一些大型的企业来说,电力技术的运用不仅改变了企业的发展模式,同时也为其提供较大的经济效益.但是电力技术又具有双面性的特点,如果人们对电力技术的运用方式不当就会造成一定的电力事故,不仅会造成严重的经济损失,同时也会出现一定的人员伤亡.因此,在现如今的电力技术应用的过程中,电力技术的生产安全受到了人们的广泛关注.因此,本文主要对电力技术的应用和生产安全方面进行探讨,旨在给电力技术应用人员提供借鉴和参考.
【关 键 词】生产安全；电力技术；应用
随着社会主义市场经济的不断发展,电力技术的性质也发生了明显的变化,逐渐成为一种商品,为人们的生活提供一定的便利.电力技术在促进社会经济发展的基础上,也受到了科技水平的限制.从未来电力技术发展方向上看,电力安全问题越来越受到人们的重视.只有在保证电力安全的前提下才能谈得上电力技术的长足发展.
1.加强安全制度建设,建立健全安全文化体系
电力技术是一把双刃剑,如果对其进行了合理地利用就可以提高企业经济效益,同时也能够完善人们的生活,但是如果对安全技术没有进行更好地利用就会造成严重的后果.因此,为了解决这一问题,电力企业采取了多方面的措施来对其进行改进,其中电力企业的安全制度以及企业内部的安全文化体系都是较为重要的.这两点也是顺应社会主义市场经济的发展需求的表现.另外,出现电力安全事故的问题多数都是由于用户自身的原因,因此,需要加强对用户安全用电思想意识的培养.所以,电力企业应该根据自身的发展现状和特征,制定相应的电力安全体系和制度,同时采取一定的宣传措施来对企业文化进行宣传.除此之外,电力企业可以建立健全一定的安全机制,增强企业员工对安全问题的认识.另外,要对员工进行定期培训,其中将重点放置在电力技术的安全性上.只有企业内部加强对电力安全的管理,才能完善其外部的工作环境,其中包括对电力市场的规范,进而促进电力企业经济效益和社会效益的同步提高.
2.完善安全保证机制,突出安全管理,落实安全政策
电力企业在发展过程中呈现出的特点就是安全性较低,因此,电气企业为了实现安全生产,减少安全事故的出现,从自身的发展情况入手,对电力安全的相关生产机制进行完善.从整体上来说,电力安全生产机制可以分成三个重要的体系,主要表现在以下几个方面：
第一,要将安全问题放在首位,建立健全安全责任人体系和制度.
第二,要采取安全管理模式,对安全监管体制进行创新,同时加强对员工安全考核制度的确立,同时还要根据员工的表现情况采取相应的奖惩措施.这有这样才能完善电力企业的安全管理.
第三,在企业发展和运行的过程中,安全管理的联动机制也是不可少的,各个部门以及各个层级之间的工作人员要相互监督,相互管理.需要注意的是,在电力企业运行的过程中,出现安全问题是不可避免的,工作人员不能出现畏惧的心理,需要根据实际安全事故的特点来采取切实可行的措施进行解决.不能只是在理论上空谈安全管理以及电力企业安全制度的相关内容,而是要具体的落到实处,进一步落实安全制度,进而促进电力企业的安全生产.
进行电力企业的文化建设也是至关重要的,应该对工作人员进行安全的教育,在具体的工作中充分发挥工作人员的主观能动性,加强企业和员工的联系,在不断壮大人员的基础上提高企业的经济效益.只有这样才能保证电力技术在实际工作中得到更好的应用.
众所周知,在企业生产过程中,员工的工作情绪会直接影响到生产质量.所以企业应该注意到员工精神状态对于企业的正常运行的影响.在员工的日常工作中加强人文关怀,不仅可以体现出企业对员工的重视,同时也可以减少因为员工的不良情绪导致的生产事故.企业可以成立专门管理小组,负责对员工精神装填的观察,一旦发现员工有不良情绪或精神状态,就及时的进行疏导,多与员工进行交流,了解员工的需求,并尽最大可能地给予帮助.
在对一线员工的关爱中形成电力企业独具特色的安全文化环境,居安思危,优胜劣汰.在当前社会经济对电力供给的需求越来越大,对供电质量要求越来越高的严峻形势下,也就对我们的电网提出了更高的要求.在电力企业施行现代企业管理制度的今天,人浮于事、效率低下的现状必须得以根治才能适应社会高速发展新局面.要技术层面保证电网的安全和人身的安全.在调整员工岗位时要充分尊重员工个人选择,人尽其才；要充分考虑每位员工的性格、能力、心理因素等,适当考虑员工的兴趣和尊重个人的意向,以企业的总体利益为重,这样也会提高员工的工作热情,努力发掘自身的潜力,积极争当企业主人翁,发挥集体智慧.不重视安全知识教育、不完善现场运行规程、不配备合格的劳动防护用品等,这些都是造成人身事故的主要原因.只有尊重人的劳动和生命价值,突出"以人为本"的管理思想,从“小”抓起,才有大环境的安全保证.
3.树立安全意识,使安全意识深入人心
这是安全文化建设的重点：人是安全工作的主体,人是保证电力生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者和控制者,但往往也是事故的引发者、事故责任的承担者、事故后果的受害者.因此,电力安全文化强调人的因素,强调内因在保证安全上的主导作用,强调以人为本.安全是靠人创造的,大多数事故也是人为的,事故往往要以人的生命为代价,所以,维护生命权,是保护员工所有合法权益的基础.关爱员工就要从保护生命、关心健康做起,使员工做到"不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害",这既是强化安全生产管理、建立安全文化的首要目的,也是对员工的基本要求,更是员工家庭和社会的基本愿望,这些目的和愿望都要以很强的安全意识为基础,因此,提高职工的安全意识就是对职工的关心和关爱.
安全工作真正落到实处的关键在于人,具体体现在人的安全意识、工作责任感、安全操作技能和自我防护能力上,其中,安全意识尤其重要,安全意识的强弱对安全生产有直接的影响.因为电力设备的缺陷、作业环境中的事故隐患,归根到底要依靠人及时发现和处理,而人的行为又是受思想意识支配的.安全意识强的人,必然会严格按照操作规程和安全规程正确地作业；反之,安全意识淡薄的人,则往往忽视安全、违章作业,导致事故的发生.所以,必须把培养职工树立牢固安全意识作为安全文化建设的重点环节来抓.其次,要认真贯彻实施“安全第一,预防为主”的方针,加强对电力员工的安全教育,增强教育效果.由于电力行业的技术性、系统性和风险性特征要求有一个统一的职业规范.职业规范的形成,很大程度上依赖于安全生产技术培训.严格的培训,可以帮助员工形成统一的行为准则和思维方式,使员工能真正地吸取前人的经验和教训.
4.总结
综上所述,在电力企业生产过程中,员工的安全是企业正常生产和发展的根本保证.作为电力企业,要想在经济发展中占有一席之地,就必须建立科学合理的安全生产制度以及增加对电网生产设备的投入,积极地创新管理方式,跟上社会发展步伐.通过大量的实践证明,要想保证电网的安全性和可靠性,就必须对两方面进行着重发展,一个是硬件方面,对生产设备进行定期的检查,对于老化的设备应及时地更换；另一个是软件方面,员工是生产的主体,企业应该积极地培养员工的专业技能,提高员工的职业素质,保证电力企业生产更加的稳定安全.
【参考文献】
[1]唐科.加强电力技术监督管理提高生产安全水平[J].2012.
[2]郭淑贞.用户电力技术的应用与发展[J].2012.