新形势下工会干部的素质提升

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【摘 要】新形势下工会干部要从五个方面加强素质提升：思想品德建设、能力建设、作风建设、自身建设、综合素质建设.

【关 键 词 】新形势；工会干部；素质提升

工会作为党领导下的群众组织,加强工会干部能力建设,服从并服务于党的执政能力建设,这对于开创工会工作新局面,无疑具有十分重要的现实意义.笔者就加强工会干部能力建设谈几点粗浅的认识.

加强思想品德建设.德是一个人的灵魂.高尚的思想品德,是加强工会干部能力建设的内在要求.与“才”相比,“德”任何时候都是第一位的.德好才不好,干不成大事；才好德不好,小才干小坏事,大才干大坏事.因此,工会干部在思想品德修养方面必须德高于人：一是要自觉运用科学的理论武装头脑,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；敢于解剖自己,勇于超越自我,不断清除思想深处的错误观念,在各种诱惑面前时刻保持高度警觉,不为钱财所动心,不为酒色所忘形,不为权势所丧志,筑牢拒腐防变的思想道德防线,努力提高自身道德素质.二是要一身正气,刚直不阿,敢于坚持真理,勇于主持公道.三要树立共产主义的道德情操,不断提高共产主义道德理想,坚定共产主义理想和社会主义信念,无论遇到什么样的风浪、遭受多么大的挫折、经受什么样的考验,理想信念矢志不移.同时,还要遵守社会公德、职业道德和家庭美德.四要牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚决克服“官本位”意识和各种陈腐观念,自觉抵制拜金主义、享乐主义和资产阶级生活方式的影响,正确处理个利益与群众利益、个人利益与国家利益的关系,置国家和人民的利益高于一切,重于一切,做实践共产主义思想道德的楷模和弘扬民族优秀品质的典范.

加强能力建设.工会干部的聪明才智和工作能力、专业能力,是工会干部能否胜任职务、做好群众工作的重要条件.工会干部要德才兼备,才就是能力、水平的综合体现.工会干部提升工作能力和水平,必须具备应有的能力：一是要有高超的应变、应急能力,多谋善断,当机立断；二是要有高超的沟通能力,能说会写,协调各方；三是要有高超的组织能力,会干善做,言传身教；四是要有高超的创新能力,立足实际,开拓进取.要具备这些能力,只有通过学习和实践两个渠道获得.学习是一个人成长和发展的主要动力,也可以说是一个人安身立命之本.学而知之,学而有德,学而有才.因此,工会干部必须抓紧学习,刻苦学习,善于学习,善于重新学习,努力学习现代化建设所需要的一切知识,用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己,增长才干,提高本领.同时,还要善于在实践中学,在实践中锻炼自己的能力,在实践中吸取各种营养,做到实干之中勤于思考,忙碌之余注重总结.

加强作风建设.党关于改进工作作风、密切联系群众有关文件和总书记在纪委十八届二次全会上的重要讲话抓住了群众反映强烈的社会问题,显示了党整治沉疴顽疾的决心.,改进工作作风,密切联系群众是做好各项工作的着力点、落脚点、结合点.工会干部在践行八项规定中,一是工会干部要坚持深入基层、深入群众,广泛联系广大职工,与职工真诚沟通,真心倾听职工的呼声,掌握职工的思想动态,了解职工关注的重点、难点和热点问题,注重人文关怀和心理疏导,理顺他们的情绪,满足群众合法诉求、维护群众合法权益,引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求,满足职工合法诉求,将不和谐因素化解在萌芽状态之中,努力成为工会工作的行家里手；二是必须具有实事求是、调查研究的作风.三是要具有密切联系群众,理论联系实际,从群众中来到群众中去尊重群众,集思广益,听得进不同意见的作风；四是要勇于开展批评与自我批评,经常自我反省,善于总结经验,吸取教训,勇于承担责任；四是要具有艰苦奋斗精神,勤俭节约,勤政廉洁,忠于职守,真抓实干,而不是工作浮躁,浅尝辄止,以权谋私；五是要积极开展创建劳动关系和谐企业活动,推动劳动关系制度化建设,为群众改善工作条件和环境,实施温暖工程、增加企业凝聚力、亲和力,为群众创造良好的归属感,促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,使劳动关系各方尽其所能、各得其所、和谐共处、共谋发展.

加强自身建设.社会主义市场经济的建立使得许多工会干部过去某些熟悉的东西现已不适用了,面对改革大潮,很多方面是陌生的.比如,怎样树立与市场经济相适应的商品与市场观念、开放与竞争观念、效益与效率观念、科技与人才观念、与法制观念等,再比如,如何正确引导职工实行现行利益原则与提倡奉献精神的关系等.靠过去计划经济条件下掌握的知识显然是不够用的.为此,要使工会干部尽快适应新形势,更有效地开展工作,一是要强化对工会干部的培训、定期、有计划、分层次地举办培训班,让工会干部在一定的时期内,摆脱具体事物的干扰,集中时间和精力学习钻研理论和新形势下工会业务知识、经济管理知识及现代科学技术知识,不断提高自身的政策理论和思想水平,做到对党的各项改革措施不仅“知其然”,还“知其所以然”.二是工会干部必须自觉加强群众教育原理、群众工作发展史、群众工作心理学、教育学、政治学、经济学、伦理学、社会学、人才学、美学、法学等等基本理论和业务知识的学习,以不断提高工作能力和水平.根据新形势的要求,还应掌握外语、计算机知识等.工会干部的知识结构不仅要专,而且要博,说到底,工会干部应当是精通专业、学识渊博、多才多艺的复合型人者.

加强综合素质建设.新形势下工会干部的综合素质主要有组织能力、表达能力、分析和研究能力及自我调控能力等.如在作报告、演讲、个别谈心、主持会议时要言词明白,口齿清晰,语言幽默,以情感人,以理服人.要能写出文理通顺,格式规范,逻辑严谨,文情并茂的总结材料、工作文件、讲演稿等.新形势下工会干部尤其要具有综合分析研究能力,能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根据事物的发展趋势,预测未来可能出现的问题,超前采取防范措施,把群众工作做在前面,掌握群众工作的主动权.一个优秀的工会干部还要能够理智地控制自己的情绪,做到胜不骄、败不馁、愤不怒、急不躁,平实无华,淡泊名利,做到得而不喜、失而不扰,保持一颗荣辱不惊的平常心.工会干部的工作能力和水平在与人际交往活动中实现的.人际关系状况,是关系到工会干部实际水平和能力高低的重要因素.工会干部要努力成为情感的发生器,做到情真、情实、情长；对职工要尊重、信任、关怀.只有这样,职工才会把工会干部看作自己的精神支柱,才能自觉凝聚在自己的周围.