如何为推进企业改革发挥党建支撑作用

时间:2024-01-07 点赞:52337 浏览:107866 作者原创标记本站原创

该文为党建工作类有关毕业论文格式范文,与如何为推进企业改革发挥党建支撑作用相关论文总结模板,可作为论文总结专业党建工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。免费下载教你怎么写党建工作及思想教育及思想政治工作方面的优秀学术论文范文。

中图分类号: D267 文献标识码:A

摘 要 :为推进企业改革发展,要抓好三个支撑,其中之一就是要抓好党建支撑.本文结合企业党建工作现状,就各级党组织如何加强党建为推进企业改革发展提供支撑和保障,谈一下自己的认识和看法.

关键字:企业改革发展 党建

面对企业变革、转型、跨越的新形势,如何加强党建工作,为推进企业改革发展提供支撑和保障,是各级党组织当前面临的一个重要课题.笔者认为,要切实发挥党建工作的支撑作用,应努力做到三点:一是要找准定位,二是要摸清现状,三是要注重实效.

一、发挥党建支撑作用要找准定位

根据党章、十七大报告及关于加强和改进新形势下党的建设的要求,国有企业党组织在企业中发挥政治核心和保证监督作用,这是对企业党建工作的基本定位,也是各级党组织的职责所在.所以,面临企业变革、转型、跨越的新形势,各级党组织必须要切实担负起应有的责任,理直气壮地抓好党建工作.这种职责和作用主要体现在以下几个方面:

第一,把关定向、搞好监督.党组织要管政治方向,承担贯彻落实党的路线方针政策的责任;要参与“三重一大”事项决策,坚持企业生产经营的正确方向;要抓好党风廉政建设,监督领导干部正确用人用权,保证企业遵纪守法;要保障职工的基本权利、权益不受侵犯.

第二,围绕中心、服务大局.党组织要围绕企业的中心任务,一方面通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证企业各项改革和生产经营任务顺利完成;另一方面通过对党员和职工开展思想教育,统筹各方力量,化解利益矛盾,促进企业和谐发展.

第三,凝心聚力、推进发展.党组织要坚持以人为本,带领工、团等群众组织,深入开展思想政治教育和精神文明建设,积极做好凝聚企业人心、服务职工群众的各项工作;要扎实推进企业文化建设,充分发挥企业文化的积极作用,持续推动企业改革创新全面发展.

二、发挥党建支撑作用要摸清现状

一直以来,企业各级党组织紧紧围绕中心,服务大局,顺应形势发展,为企业改革、发展、稳定提供了强有力的政治保证、精神动力和智力支持,成绩有目共睹.但毋庸讳言,随着企业的集团化、跨越式发展步伐加快,企业的党建工作也逐步暴露出了一些问题,主要表现在:

一是党建工作的发展不平衡.基层党委级单位工作比较扎实,直属党总支、支部要差一些,新成立单位、整合单位则更差一些;

二是基层党组织建设相比行政机构建设存在滞后现象;

三是基层党组织保证监督工作的主动性不强,作用发挥不明显;

四是基层党建工作存在形式主义,个别单位的工作效果体现在了文件、总结的“纸来纸往”、展板及成果交流会上,没有深入到推进企业发展、解决职工实际问题上来,职工对党建工作的认同度不高、满意度不高;

五是党建工作创新不够,不能完全适应新形势的要求.对新形势下党建工作的特点、规律缺乏深入、系统的分析,对如何创新和发展党建工作的方法、路径探索不够.

这些问题的存在,如果长期得不到有效解决,必将成为党建工作的硬伤,必将弱化企业党组织政治核心和保证监督作用的发挥,我们只有认清现状,有的放矢,才能确保党建工作的支撑作用得到真正发挥.

三、发挥党建支撑作用要注重实效

分析上述问题产生的原因,笔者认为:一是部分领导干部对党建工作的必要性和重要性认识不足,“说起来重要、干起来不要”;二是党建基础工作不扎实,自身建设不完善,影响和制约了党建作用的发挥;三是党建工作融入企业中心工作的能力不强,工作实效性没有发挥出来,没有得到广大干部职工的广泛认同.而上述原因中最根本的原因是没有体现出党建工作的实效性.所以,党建工作,切忌华而不实.那么,如何发挥党建工作的实效性呢?

一是各级党政主要领导要从思想上高度重视党建工作,从行动上实实在在地支持党建工作,尤其是各级党委(总支)主要领导更应敢于履职、甘于履职,为党建工作创造环境,为党建工作保驾护航.

二是要加强基层组织建设.对新成立单位、整合单位,党组织与行政机构要同步设置,杜绝党建工作空白点;应注重党建工作的总体推进、平衡发展,应加大政工干部的交流力度,实行先进带后进机制,使新成立单位、整合单位的党建工作水平更上新台阶;要把支部直接建在科队上,尽量减少联合支部;政工干部要尽可能达到专职,尤其不要行政职务,因为这样很容易导致党建工作的边缘化;政工人员要尽量进行专业化培养,可进行跨专业锻炼,但不应把政工职位作为行政干部“无奈的落脚点”.

三是保证监督工作要理直气壮,特别是党风廉政和纪检工作要敢于动真碰硬.某种程度上,职工群众之所以对企业有怨言、心态不平衡,就是因为“三重一大”事项不公开、不公正以及个别领导干部的作风存在问题等等.这个时候,正是广大的职工群众热切希望党组织有所作为的时候,党组织千万不能让职工群众失望,职工群众屡屡的失望只能换来他们的绝望,失去党组织的工作基础.所以保证监督工作不可流于形式,务必要从事前、事中、事后三个阶段扎扎实实搞好风险防范与监督惩戒,这也是对广大领导干部最好的关心与保护.

四是要充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势.首先要加强干部管理,提升干部素质,培养一支具有高效执行力的干部队伍;其次要加强思想政治教育,开展企业文化建设和精神文明创建活动,搞好舆论宣传和精神引领,统一员工思想,提高员工素养,提升企业整体形象;第三要切实做好社会治安综合治理工作,为企业发展建设创建一个和谐稳定的治安环境.

五是要持续推进党建工作创新.首先,要找准党建工作的“切入点”,把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系,在布置生产任务的同时布置思想政治工作,在检查考核生产经营效果的同时,检查考核思想政治工作落实情况.其次,要顺应时势,把安全宣传教育作为融入安全工作的“发力点”,通过构建舆论引导和思想教育、安全文化建设、联动帮教、安全技能培训、干部作风督察五大工作体系,形成安全宣传教育工作合力,为企业安全生产局势的平稳运行提供强有力的思想保证.


六是要杜绝形式主义.首先要改进党建工作绩效考核评价方式,各级党组织的检查考核不应以被检单位的汇报总结为主,应以现场检查为主,随机抽选基层支部、基层员工,对党群工作的七大模块运行情况及实际效果进行检查.只要认真去做,不但可以直接掌控基层党组织的工作现状,尤其能够推进基层组织以更加务实的工作态度去开展党建工作.其次,政工工作不应热衷于搞运动和追求大场面.应当减少不必要的文山会海、总结报告、论文成果的频率,最大可能让政工人员沉到职工群众中去,倾听职工群众心声,答疑释惑,访贫问苦,扶危济困.

总之,各级党组织只有找准定位,摸清现状,紧紧围绕企业的中心工作,真正把工作落到实处、取得实效,才能为推进企业的改革发展提供充分的党建支撑和保障.

相关论文

企业如何发挥政工师的作用

本文是一篇政工师论文范文,关于政工师相关研究生毕业论文开题报告,关于企业如何发挥政工师的作用相关学士学位论文范文。适合政工师及思想政。

企业如何发挥政工师的作用

本文是一篇思想政治工作论文范文,关于思想政治工作相关毕业论文提纲,关于企业如何发挥政工师的作用相关函授毕业论文范文。适合思想政治工作。

推进企业党建科学化若干问题的

本文是一篇党建工作论文范文,关于党建工作方面毕业论文参考文献格式,关于推进企业党建科学化若干问题的相关专科毕业论文范文。适合党建工作。

坚定不移推进农村改革开放

本论文是一篇产业结构方面有关代改论文,关于坚定不移推进农村改革开放相关毕业论文的格式范文。免费优秀的关于产业结构及城乡一体化及农村。

扎实推进财政改革与

本论文为关于预算管理增值税转型论文,关于扎实推进财政改革与相关毕业论文模板,可用于预算管理论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题。

全面预算管理推进企业“中国梦”

这是一篇预算管理类有关学士学位论文范文,与全面预算管理推进企业“中国梦”相关函授毕业论文。是法医学专业与预算管理及企业管理及预算方。