先进组工文化为引领进一步深化拓展“四比一提高”

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按照中组部和自治区党委的要求,结合我区实际,自治区党委组织部在调研的基础上,总结提炼概括了组工文化的核心内容,这就是：忠诚坚定的政治品格,公正清廉的职业道德,改革创新的奋斗精神,真抓实干的工作作风,建设北疆的目标追求.这一基本内涵,集中反映了组织部门和组工干部的价值理念、职业规范和行为准则.各级组织部门要以此为引领,进一步丰富“四比一提高”内涵,并以“四比一提高”为推力,努力打造具有内蒙古特色的优秀组工文化,提升组织部门的“精、气、神”,为推动组织工作科学发展提供强大精神动力.

一、要在深化拓展“四比一提高”中,砥砺忠诚坚定的政治品格

一是要在信念坚定上作表率.信念坚定,就是要尊崇和坚守共产主义理想和中国特色社会主义信念,这是我们奋斗不息的精神支柱.各级组织部门要不断加强理想信念教育,并将其融入组工干部教育的全过程,引导组工干部树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉将党的崇高理想内化为做好组工事业的强劲动力,体现到立足岗位创业绩上来.要坚持用科学理论武装头脑,认真学习中国特色社会主义理论体系,保持理论上的清醒与坚定.要牢固树立科学发展观,坚持用科学发展观指导实践,围绕推动组织工作科学发展和服务科学发展,把科学发展观的思想、理念和方法体现到谋划思路、推进工作中,进一步加深对组织工作“一二四一”总体思路、目标任务、重点工作的理解和把握,不断提高组织工作的科学化水平.

二是要在对党忠诚上作表率.对党忠诚,就是要在党言党、在党为党、在党忧党,这是组工干部讲党性的第一要求.各级组织部门要始终坚持立党为公,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,引导组工干部坚定政治立场,听党的话,紧跟党走,保持组织工作的正确方向.

三是要在为民奉献上作表率.为民奉献,就是要坚守党的宗旨,坚持走群众路线,更好地践行“三服务、两满意”,这是组织部门的主要责任.各级组织部门要把为民奉献体现在问需于民上,主动与党员、干部和群众交朋友、拉家常,倾听他们的心声,了解他们的所盼,特别是谋划工作、制定规划、出台政策,都要广泛听取群众意见,把他们的意愿更好地体现到工作中,增强服务的针对性和实效性.要把为民奉献体现在帮民解难上,引导组工干部下基层、接地气、转作风,帮助群众解决实际困难和问题,并在谈心谈话、结对帮扶等方面建立长效机制,以服务的实际成效取信于民.

二、要在深化拓展“四比一提高”中,秉持公正清廉的职业道德

一是要树立公道正派的良好形象.公道正派,就是要坚持原则、实事求是,公道办事、正派做人,这是组工干部的立身之本.各级组织部门要教育引导组工干部秉持公道之心,始终坚持实事求是,特别是在选人用人上,对待干部要一视同仁、“一碗水端平”,客观准确考察干部、实事求是评价干部,以公道之心行选贤荐能之举.要教育引导组工干部永葆正派之风,不论是与服务对象交流,还是与他人交往,都平等相待、和气相处,体现公信力和亲和力.特别是在干部工作中,要严格按原则和政策办事,以原则性保证工作的严肃性,树立公开、公平公正的用人导向.

二是要提高选贤任能的能力素质.选贤任能,就是要围绕事业发展选干部配班子、建队伍聚人才,这是组织部门的职责所在.各级组织部门要切实提高掌握政策的能力,结合建设学习型机关,引导组工干部认真学习组织工作的政策理论、规章制度、重要精神,特别是干部、人才工作的政策法规,打牢履职尽责、选贤任能的基本功.要切实提高精于识人的能力,多与干部接触、谈心,深入了解干部的经历、特长和能力,特别是要注重从基层一线发现干部、在关键时刻识别干部、从群众评价中检验干部,真正做到识人之实、识人之真,从而为合理选任干部提供真实可靠的依据.要不断提高善于用人的能力,不论是选拔干部,还是使用人才,既要考虑岗位的需要,还要考虑干部自身的特点和专长,真正做到人岗相适、人尽其才、才尽其用,使贤者得其位、能者任其职,最大限度地调动和激发干部、人才干事创业的积极性.

三是要保持廉洁自律的政治本色.廉洁自律,就是要从严治部、从严带队伍,以组工干部的廉洁自律维护组织部门的风清气正,这是树立组织部门良好形象的重要保证.各级组织部门要坚持靠教育来强化守纪意识,既要加强组织人事纪律教育,也要以典型案例为反面教材开展警示教育,引导组工干部珍惜来之不易的工作岗位,努力做到权力不被自己私用、不被亲人借用、不被亲朋利用.要坚持靠纪律来约束行为,结合组工干部的思想和工作实际,制定严格的纪律规定,落实好“十严禁”纪律要求,规范组工干部的一言一行,确保既能干事又不出事.要坚持靠文化来陶冶情操,通过开展一些特色鲜明、寓教于乐的文体活动,丰富组工干部的业余生活,引导他们培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求.

三、要在深化拓展“四比一提高”中,保持改革创新的奋斗精神

一是要始终坚持开拓进取.开拓进取,就是要解放思想、与时俱进,用创新的思维、理念和方法难题,这是做好组织工作的动力源泉.各级组织部门要进一步激发内生创造活力,积极营造鼓励探索、支持创新、宽容失败的环境,通过领办创新项目、开展课题攻关、评选创新工作等方式,使改革创新成为组工干部的一种精神状态,要进一步工作难题,对影响和制约组织工作科学发展的重点难点问题,要扭住不放,加强调查研究,加大探索力度,用创新的思路和办法攻坚克难,取得突破.要进一步推动基层创新实践,把基层作为创新的主阵地,鼓励和支持基层去探索、去创新,善于发现、总结和提升基层创造的新经验新做法,让基层更多有价值的创新成果转化运用到组织工作实践中.

二是要始终坚持创先争优.创先争优,就是要立职创先进、争优秀,以组工干部的优秀带动组织部门优秀、组织工作优秀,这是组织部门保持先进性的内生动力.各级组织部门要坚持带头创先争优,引导组工干部全员创先争优、全面创先争优.要认真总结创先争优、“讲重作”活动以来的好经验好做法,把一些行之有效的做法上升为制度,形成组织部门创先争优常态化长效化机制. 三是要始终坚持模范过硬.模范过硬,就是要打造模范部门、建设过硬队伍,这是党对组织部门、组工干部的崇高要求.一方面,要围绕建设模范部门,坚持高标准、严要求、先行动、作表率,做到党有号召组织部门就有行动,使各项行动部署符合党委的要求和群众的期盼,以最大的干劲推动工作,以最高的标尺衡量工作,努力创造一流业绩.要用科学的理念、方法和机制加强组织部门自身建设.另一方面,要围绕打造过硬队伍,优先选调基本素质好、有发展潜力的年轻干部,思想解放、实践经验比较丰富的干部,具有较高知识层次、较强创新能力的干部,努力培养一支党性最强、作风最正、业务精通、工作出色的组工干部队伍.

四、要在深化拓展“四比一提高”中,锤炼真抓实干的工作作风

一是要弘扬团结干事的团队理念.团结干事,就是要打造上下齐心协力、心往一处想、劲往一处使的团队精神,这是我们做好工作的基本理念.各级组织部门要强化团队意识,引导组工干部主动融入组织、依靠组织,全力以赴做好工作.要强化协作意识,提高团结互助、并肩作战的能力,最大限度地发挥集体的力量.对需要组织部门合作和参与的工作,要充分理解、主动参与、善于配合,争取相关部门的认可和社会各界的认同.要强化整体意识,树立组织工作“一盘棋”的思想,自治区、盟市、旗县组织部门要上下联动,共同推进组织工作纵向发展,最大限度地开发利用各种组织资源,充分激活全区组织部门的整体潜能.

二是要保持干事的工作劲头.干事,就是要激发追求卓越、创造一流的工作热情,这是我们做好工作的必要条件.各级组织部门要增强危机感,引导组工干部强化危机意识,清醒认识自身的知识危机、能力危机,不断开阔胸襟、开阔思路、开阔视野,更好地适应形势任务需要.

三是要养成踏实干事的良好作风.踏实干事,就是要脚踏实地、不浮不躁,狠抓落实、一抓到底,这是我们做好工作的基本前提.各级组织部门要不断提高抓落实能力,确保各项任务按进度推进.要注重总结经验,对过去工作中的经验、不足进行研究总结,不断健全和形成一套职责明确、程序严谨、执行有力、运转高效的工作机制,从而进一步规范和指导工作.要切实抓好制度建设,善于通过制度来推动工作落实.

五、要在深化拓展“四比一提高”中,树立建设北疆的目标追求

一是要在发展北疆中积极作为.推动经济平稳较快发展、改变欠发达面貌,是建设北疆的首要任务.各级组织部门服务和保障自治区经济发展,就要围绕转型发展选优配强干部,在坚持德才兼备、以德为先用人标准的前提下,注重培养、发现、使用那些发展理念先进、发展思路科学、发展办法务实的优秀干部.要围绕转型发展加强干部培训,把提高推动科学发展能力作为“学习型领导班子创建工程”的重要任务,重点抓好新进班子成员、基层党政主要领导、中青年干部的培训,特别是要抓好十八大精神的学习培训,下大力提高各级领导班子和领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领.要围绕转型发展集聚人才,立足我区产业发展需要,重点引进、培养一批高端人才和适用人才创新创业,为自治区经济转型升级提供人才支持.

二是要在繁荣北疆中积极作为.繁荣北疆,必须把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点,坚持富民与强区并重、富民优先.各级组织部门服务和保障民生建设,就要推动基层党组织加快职能转变,积极总结推广基层党组织“双服务”试点经验,引导基层党组织把主要精力投入到服务群众、服务民生上来,认真落实各项民生政策,帮助群众解决实际困难,积极带领群众致富,不断提高基本公共服务水平,让群众享受到更多的实惠.要充分发挥党员的引领带动作用,使他们成为群众致富的领头人；同时还要把农村的致富能人、科技能手培养发展成党员,进一步壮大党员致富群体,更好地发挥他们的引领带动作用.

三是要在和谐北疆中积极作为.建设好和谐北疆,要求我们必须肩负起维护团结和谐稳定的重大政治责任.各级组织部门服务和保障自治区和谐稳定,就要教育引导党员干部自觉维护民族团结,把马克思主义民族理论、党的民族政策列为党员干部教育必修课,引导他们坚持民族区域自治制度,珍惜民族团结的光荣传统,维护模范自治区的光荣称号.要注重提高各级干部的社会管理能力,通过加强培训、开展活动、强化考核等途径,引导各级干部眼睛向下、重心下移、力量下沉,了解社情民意,倾听群众呼声,化解社会矛盾,服务基层群众,在实践中不断提高群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领.□

（本文是自治区党委常委、组织部部长李鹏新2012年8月7日在全区组织系统“四比一提高”座谈会上的讲话,刊发时有删节.）