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武汉大学本科衔接班
人力资源管理专业设置
专业代号:独立本科段为020218
教材名称教材主编出版社出版
时间1独立本科段3708中国近现代史纲要2王顺生
李 捷高等教育2016203709马克思主义基本原理概论4卫兴华
赵家祥北京大学2016300015英语(二)14高远高等教育1998沟通课程
2学年课程40051
00052管理系统中计算机应用管理系统中计算机应用3
1《管理系统中计算机应用》汪星明
周山芙武汉大学20045
600107现代管理学6《现代管理学》刘熙瑞高等教育2007沟通课程
学位课程70152组织行为学4孙彤高等教育2000800182公共关系学4 廖为建高等教育2000900261行政法学5罗豪才北京大学20051003325劳动关系学8程延园中国劳动社会保障2005沟通课程
1学年课程115151劳动与社会保障6沟通课程
学位课程126090人员素质测评理论与方法6赵琛微海天20071306091薪酬管理61406093人力资源开发与管理6沟通课程
学位课程158948人力资源管理毕业考核不计 学分累计学分:总学分14学分,其中专科段学分,独立本科段学分.
政治学,行政管理学,国际政治,外交学,思想政治教育等专业.
不符合直接报考条件专业的毕业生报考本专业独立本科段时,须加试(0071)社会保障概论,(0147)人力资源管理(一),(0164)劳动经济学3门课程,所有加试课程均为推荐课程.
1专科段0019计算机应用基础22独立本科段0052管理系统中计算机应用12.(8948)人力资源管理毕业考核:撰写毕业论文并答辩.
序号原计划规定课程及代号新计划规定课程及代号课程代号课程名称课程代号课程名称10001
0002
0003马克思主义哲学原理
理论概论
法律基础与思想道德修养(任选二门)3706
03707思想道德修养与法律基础
思想,理论和"三个代表"重要思想概论20004思想概论3708
03709中国近现代史纲要
马克思主义基本原理概论40043经济法概论(财)00043经济法概论(财经类)58948人力资源管理毕业考核18948人力资源管理毕业考核注:只通过(0001)马克思主义哲学原理和(0002)理论概论2门课程中一门的考生,须参加(03706)思想道德修养与法律基础课程的考试,只通过(0003)法律基础与思想道德修养课程的考生,须参加(03707)思想,理论和"三个代表"重要思想概论课程的考试.