大学生应时规划职业生涯

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我是一名即将迈向社会的大学生,几年的大学生活造就了我这样一个德,智,体,美,劳全面发展的综合型全才,在临近毕业之际,特将几年的学习成绩向关心和爱护我的人们汇报如下:

我学会了使用电脑：能熟练的开关机,特别擅长玩网络游戏,在整个学校鲜有对手.

我精通数理化：知道化妆品的多种用途和减肥的秘决.

我学会了做饭：泡方便面的技术在寝室堪称一流.

我学会了高雅音乐：曾多次获得过学校门口的音乐茶座举办的卡拉ＯＫ比赛纪念奖.

我学会了健身运动：主要是打、斗地主、打架.

我学会了团结同学：有烟大家抽、有洒大家喝、考试时,人人都争着给我递条子.

等

以上这段描写虽然有些调侃且不带有普遍性,但它的确是对当代大学生生活的一个侧面反映.一些大学生对自己的人生没有安排,没有规划,没有战略思考,有的只是率性而为,随机而动,把自己未来和命运建立在一种不可捉摸的偶然性上.大学虽然是人生中不长的几年,但因自然生命上汇聚了人们青春最炽热的年华而影响深远,在精神战场上继往开来,在学业与事业上面对的是社会的无限风光,有的人在这里立下一生的宏愿,也有的人在这里走向根本的迷失.

歌德语：谁若游戏人生,他就一事无成；谁不能主宰自己,永远是一个奴隶.

美国某大学一个即将毕业的年级,请来了腕级的人力资源培训大师.在上完课之后,他问在座的同学们：毕业后有自己奋斗目标的请举手,这时有10%的同学举起了手,大师请这10%的同学留下来把自己的奋斗目标和实施步骤写出来.经审查大师认定只有4%的学生有自己下定决心追求的目标,以及如何把握自己的优势,克服自己的劣势,遇到困难自己会怎样去应对,等等.大师对这4%的学生进行了长达10年的,调查的结果是：这4%的学生都成了不同业界的领军人物.有人问这位大师,其余96%的学生情况如何?他的回答是：他们也都很忙碌,但他们都是直接或间接为这4%的学生服务的.

其实,这些人之间的差别仅仅在于：10年前,他们中的一些人知道自己到底要什么,而另一些人则对此不清楚或不很清楚.职场上有句名言：“你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要.”成功的人生需要正确的规划,合理规划自己的职业生涯,是每一个大学生毕业生迈向成功人生的第一步.

一、成功规划自己的职业生涯

职业生涯是指一个人一生的职业经历.职业生涯规划是根据社会经济发展需要即就业环境和本人实际情况制订未来职业生涯发展规划,是对个人职业前途的瞻望.

职业生涯不是一叠写满字的纸,而是一个可执行的计划,是一件有关个人发展的严肃的事情,因此,在进行职业生涯规划时,一定要将自己的实际情况与社会经济发展需要相结合,并遵循以下四个准则：

1．择市所需,根据社会对人才的需求变化设计自己的职业.

2．择己所爱,你在设计职业生涯时,务必注意考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,选择自己喜欢的职业.

3．择己所长,依据你的技能长项,选择最有利于发挥自己优势的职业,尽量寻找一个你非常拿手,而别人感到棘手的职业,这种选择往往让你平步青云,一枝独秀.

4．择己所利,充分考虑自己的预期收益,使收入、社会地位、职业稳定感与挑战性等预期收益实现最大化.

不同的人有不同的偏好,每个人都会尽可能满足其所有的需求,职业生涯设计要求你根据自身的兴趣,特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自身价值,职业生涯设计实际上是追求最佳职业生涯的过程.

二、明确职业生涯目标

有很多人由于对自己的职业生涯毫无规划,人生的每一步都没有明确的目标,最终导致了事业的失败.因此,职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心内容.

1984年在国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺取了世界冠军.原来,每次赛前,山田本一都要把沿途比较醒目的标志画下来确定第一个目标,第二个目标等一直到赛程终点.比赛开始后,四十多公里的赛程,被他分解成几个小目标轻松跑完.在现实中,我们做事之所以半途而废,往往不是因为目标难度较大,而是觉得成功离我们很遥远.因此,我们在制定目标时,应该把自己的职业生涯的最终目标,分解成一个个阶段性目标,这样的话只要我们坚持完成这些阶段性目标,职业生涯的总目标就一定能够最终实现.

职业生涯目标的设定,要以自己的最佳才能,最优性格,最大兴趣,最有利的环境等信息为依据通常分为短期目标、中期目标、长期目标、和人生目标.

短期目标是清晰可见,一般是1-2年内的目标,是中其目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化,是最清楚的目标.短期目标又分为日目标、周目标、月目标、年目标.

中期目标一般为3-5年内的目标,它相对于长期目标要具体一些.中期目标由远而近,越来越清晰,越来越具体.中期目标可多可少,有时不一定很明确,这条长长的路径常会随着社会和个人的发展变化而变化.

长期目标一般为5-10年内的目标,它的确定要与人生追求一致,目标应尽可能明确.如“政府公务员”“教师”“企业家”“教育家”等等.如果不能确定的职业目标,则可以用较为模糊的词语表示.如：“工作或事业成功”,“合理的换取较多金钱”等.

人生目标是确定职业目标的指针.人生目标是指成年后的整个人生的发展目标,时间跨度从大学毕业开始工作,到60岁退休,四十年左右.人生描述应简洁,重点突出.如：“以天下为己任”,“活得有尊严,有地位”,“拥有学问,拥有财富”,“简约安定快乐”等等.

职业目标的确定首先从人生目标开始,具体实施,通常从具体的短期的目标开始.

借鉴案例：

下面这份职业目标是2008年毕业生小王制定的,这份职业目标设定清晰,时间坐标非常明确.

人生目标：有学问、有声望.

长期目标：2018年著名教育家、潜心著书立说、多参加教育公益事业.

中期目标：2013年中学高级教师教书育人,桃李满天下.由见习教师到助教到讲师最后到高级教师.

短期目标：2008年2010年专升本,师范类院校深造.

三、职业生涯规划的实施

在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节.没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功.这里所指的行动,是指落实目标责任制的具体措施,主要包括工作,训练、教育、轮岗等方面的措施.

例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施提高你的工作效率；在业务方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能来提高你的业务能力；在潜能方面采取什么措施开发你的潜能?这些都要有具体的计划与明确的措施.并且计划要特别具体,以便定时检查.制定职业生涯的具体行动计划,应从一生的发展总目标写起,然后分别定出十年计划,五年、三年、一年计划,以及一月、一周、一日的计划.计划定好后,再从一日、一周、一月计划实行下去,直至实现你的一年、三年、五年、十年目标.在实现目标过程中,难免会有某些失误,这不要紧,关键是要不断修正失误,少犯错误,这样才能尽快实现你的目标.

四、职业生涯规划修正

职业生涯规划往往是基于特定社会环境和条件而特定或实现的,这样的环境和条件总在变化,根据职业发展动态,适当调整职业发展方向,补充达到目标所需要的措施,修订职业生涯规划,是做好职业生涯设计的重要手段.职业生涯规划不能一成不变,但应保持动态的相对稳定,才是真正有用的规划,才能真正指导自己有效地为未来的职业生涯做好准备.

面对严峻的就业形势,每位大学生都想找到一份心怡的工作、成就一番事业,实现人生的价值.然而事业的成功.是实力与机遇共同作用的结果.人的命运可能多种多样,但机遇往往是对有准备的人的一种恩赐.职业生涯设计就是为你提供走向成功的技术与方法.通过职业生涯设计,大学生在充分认识自己,客观分析环境的基础上,科学树立目标,正确选择职业,并运用适当的方法,采取有效的措施,克服职业生涯中的困难和阻力,避免人生陷阱,就有可能获得事业的成功,掌控自己的未来.