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曾在一档电视访谈节目中,欣赏过几位“局部广告模特”的风采,有“手模”、“腿模”、“脸模”、“发模”等等.央视经常播放的某洗发水广告,就是其中的那位“发模”拍的――她那一头乌发,真的宛如“黑色的瀑布”,但她的脸蛋和身材都很一般.再看看那位男性“手模”,他的手确实很漂亮,但却是满脸青春痘等的确,几位模特的优势都集中在“局部”,为了保持自己的优势,他们克服诸多困难,付出诸多代价,精心呵护“局部”.
其实,我们每个人都有自己的局部优势,问题在于你是否发现了这种优势,是否展现了这种优势.我的一位自考朋友,很勤奋,也很有才,不仅两年时间就取得了法律本科学历,还顺利通过了律师资格考试.
这么说已经是六年前的事了,当时,律师这个行当是很吃香的,他本可以辞职进入律师事务所,偏偏在这节骨眼儿上,单位一把手抛给他一顶“副科长”的帽子,朋友动心了,再也不提当律师的事了.结果呢,华丽的文笔、流利的口才、厚实的法律知识,不仅没有给他在事业上加分,反而成为同事和领导嫉妒、指责的缘由（诸如“不安心本职工作”之类）.几年下来,他被折腾得“伤痕累累”.这位朋友至今仍是副科长,而和他一起获得律师资格的“考友”,因为适时进入了律师行当,好几位已成为名律师.
现在分析起来,朋友是地地道道的“扬短避长”了――因为性情耿直,在单位里,他时时亮出的是自己的弱处；又因为专业、志趣的“不对口”,他其实是放弃了自己的局部优势.
这样的例子确实太多太多,比如很多大教授,当上校长、院长或其他什么长后,就再没有什么拿得出手的学术成果了,行政能力也比较一般.没能完全展现自己的“局部优势”,没能获得更大的事业成就,从个人的角度来说,有点得不偿失.而从社会角度来说,太多太多的“扬短避长”,其实是一种人才资源的浪费.
（摘自《今晚报》）