当前位置 >> 论文 >> 职称论文 >>

关于干部类毕业论文,与J2EE架构下高校干部决策管理系统相关论文范文检索

本论文为关于干部类中职职称论文要求,关于J2EE架构下高校干部决策管理系统相关毕业论文,可用于干部论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和优秀学术职称论文参考文献资料下载。免费教你怎么写干部及能力及干部管理方面论文范文。

摘 要 :干部管理系统已成为高校常用的管理软件之一,本文采用软件工程原理方法和Struts技术,设计开发了集文档管理、任免管理、考核管理、报表管理和分析决策为一体的干部管理决策系统.

关 键 词 :Struts 干部管理 决策支持

1.引言

近年来,高校合并潮和多校区办学模式的兴起,国内许多高校都出现了多部门并存、跨地域远距离办公的新型办公模式,这使得传统的以人工传递为主的高校干部人事管理[1]方式已难以满足新模式的要求,尤其是不能支持干部科学合理的选拔和任命的需求.本文采用软件工程原理方法和Struts技术,设计开发了集文档管理、任免管理、考核管理、报表管理和分析决策为一体的干部管理决策系统[2].


干部学术论文的撰写
播放:33798次 评论:4092人

2.高校干部决策管理系统架构设计

该干部决策管理系统旨在为该高校提供一个程序化、规范化、科学化的干部管理与决策平台,满足高校对干部选拔和任命的科学决策需求.该平台是基于J2EE的WEB应用系统,涉及到模糊评判、J2EE、MVC、Struts、Ajax等技术.整个干部管理决策系统采用基于Struts的MVC三层体系架构.图2.1是该干部决策管理系统的体系架构图.

3.高校干部决策管理系统功能设计

通过对目标软件的分析与研究,总体来看,我们可以把该干部管理决策系统划分为用户管理子系统、干部管理子系统、干部能力评价子系统、系统管理子系统四大子系统.软件功能需求如图3.1所示:

3.1 用户管理.该功能是超级用户操作的.可以进行用户的添加、删除和修改操作.

3.2 干部管理.该功能实现干部基本信息,干部能力信息,干部名册管理和干部任免管理.

3.2.1 干部基本信息:基本信息包括干部的基础资料,如姓名、性别、籍贯、出生地、民族、年龄(动态)、出生年月、参加工作时间、入党时间(含 党派)、学历、学位(包括全日制教育和在职教育)、技术职称(名称与级别)、党派情况(无党派、 派、 派)、学历学位变更情况、专业与特长等信息.

3.2.2 干部能力信息:能力信息包括很多方面,这也是该系统能否开发成功以及能否真正应用于实际中的一个重要方面.这些能力主要包括学习能力,社交能力,领导能力,技术水平,实际动手能力等多方面.

3.2.3 干部名册管理:按照职务级别、职称级别、年龄、性别、后备情况等,既能实现上级组织要求报送的名册内容,又能根据工作需要生成所需内容的干部名册.

3.2.4 干部任免管理:实现干部任免全过程记录功能.根据干部选拔方式,全程记录干部任免动态,集干部任免审批表、考察材料、任免文件、会议纪要等文档管理于一体.

3.2.5 信息查询功能:系统为用户提供个人查询、多功能查询、单位查询三种查询方式,配置了一个功能齐全的查询窗口,以方便、快捷地查找到符合条件的干部信息,可以对决大多数的基本信息字段进行多条件、多组合方式的查询和打印.

3.2.6 群众评议、举报功能:设立对外群众评议、评测功能窗口,本单位内部员工可以对在任干部或任前公式干部进行自身修养、社交能力、领导能力等方面

关于J2EE架构下高校干部决策管理系统的函授毕业论文范文
关于干部类论文范文检索
340;评测,该评测占整个评价的30%;如当年评测不及格,则该干部能力判断当年不及,如连续三年群众评议不及格,则该干部不纳入后备干部系列.此外,系统还设立干部举报窗口,允许社会各界进行举报.

J2EE架构下高校干部决策管理系统参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于干部的论文范文文献 大学生适用: 硕士学位论文、专科论文
相关参考文献下载数量: 71 写作解决问题: 如何怎么撰写
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文总结 职称论文适用: 核心期刊、职称评副高
所属大学生专业类别: 如何怎么撰写 论文题目推荐度: 优秀选题

3.3 干部能力评价.该功能包括模糊评判及对模糊评判结果时行分析,也包括群众评测管理功能.这种分析包括综合素质的分析和单因素指标的分析[3].

3.3.1 群众评测管理:记录与管理单位员工对在任干部或任前公式干部在自身修养、社交能力、领导能力等方面的在线评测结果,具体评价因素及参数设置与系统评测一致.该评测结果在这个评价中占30%.

3.3.2 综合评价:主要采用模糊数学的模糊综合评判方法对一个参评人进行从定性分析到定量分析的一种转变.

3.3.3 评判分析:该功能是根据综合评价过程中得到的一些量化指标数据对一个人的全面素质或个性指标进行分析、乃至排队.

4.结束语

本文采用软件工程原理方法和Struts技术,设计开发了集文档管理、任免管理、考核管理、报表管理和分析决策为一体的干部管理决策系统.

参考文献

[1] 杜学振.高校管理干部能力考核及其信息系统研究[D].中国农业大学,2003

[2] 杜学莹.管理人才绩效测评体系研究[D].西北工业大学,2001

[3] 高小泽,王鲁捷.模糊理论在人才招聘中的应用研究,维普资讯


本篇论文地址 http://www.thtc.cn/zhicheng/452994.html


高校论文检测系统
排,为保证我校硕士学位论文和学位授予质量,提交论文全文的word文档.文档命名方式为学号-姓名.doc,如"s009000-张三.doc".。学位论文检测系统2016年表,2.学。

干部人事档案论文
干部档案福建省档案学会,关于举办福建省电子文件与电子档案管理,继续教育培训班的通知,各有关单位,为进一步提高我省电子文件与电子档案管理水平,应全省档案专业技术人员的要。人事档案专。

行政决策论文
行政管理课程论文福建,行政管理课程论文电视3),政策规划专题研究(3)政策评估专题研究(3)政府绩效评量专题研究(3),政策执行专题研究(3)官僚体系与决策专题研究(3)预算政。

高校档案管理论文
详见附件4)作为证明材料.如因各种原因确实无法提。档案管理论文发表北京市教师个人成长档案,我的签名,任教学科,南安市小学, 一,内容设计,▲我的个人信息,1,教师个人基本信息,。

高校财务管理论文
部)已鉴定结题2000.01-2002.12高校财务分析研究王竹泉山。财务管理毕业论文题目问答哈尔滨商业大学,mpa学位论文评阅书,毕业论文题目:基于公司治理的财务管理问题研究,评。

J建筑工程管理
建筑工程安全报监书筑业河北省建筑工程资料管理软件,河北省《建筑工程资料管理规程》db13(J)/t145-2016配套软件,《建筑工程资料编制指南与范例》配套软件,《规程》批准单。

高校行政管理论文
行政管理论文题目电视育,各类普通高校专业艺术院系和专业艺术院校,各类普通高校艺术师范类专业,高等职业院校的艺术教师及管理人员),有关教科研单位的研究人员,教育行政管理人员以及其。

b2b电子商务管理系统
,深圳市电子商务安全证书管理有限公司(以下简。国家电子商务信息管理分析系统展综述 一,旅游电子商务发展历程 1,萌芽阶段(1996——1998) 2,起步阶段(1999——200。

期刊论文J
.论文题目不得超过20字;,2.作者简介均应提供生年,性别,籍贯,单位名称,职务职。省教海探航论文格式要求.,(3)专着(m),论文集(c),报纸文章(n),期刊文章(J),学位论。

论文注释J
论文注释标准系列上的,姓名写到第三位,余者写",等".,注:a--论文集中的文章;J—期刊;c—论文集;m—书;d—学位论文s—标准;p—专利;eb/ol—电子文档,文科论文的文。

与J2EE架构下高校干部决策管理系统相关的论文高校干部人事档案管理的体会高校干部人事档案管理是高校干部管理及人力资源管理工作的重要组成部分,是组织人事部门按照党管干部、人事政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经。关于加强干部人事档案管理和利用的做法与[摘要]这篇论文以安徽省博物馆人事档案管理和利用为例,提出了干部人事档案管理中存在的问题,对加强和改进干部人事档案管理方法提出了相应的观点、并结合实际提出了对策与做法.[。干部人事档案管理摘要:干部人事档案作为人事工作中重要的原始记录和干部历史情况的直接反映,是干部考核、任用、提拔等多项工作的重要依据.随着干部人事管理改革不断引向深入,干部人。新建本科院校学生干部队伍建设[提要]本文结合新建本科院校中学生干部队伍建设现状,讨论如何进行改善并寻求学生干部队伍建设的有效途径,促进新建本科院校学生工作的进一步发展.关键词:新建本科院校;学生干部;队伍建设中。干部晋升困局求解广大干部对晋升的期盼是一种非常正常的心理,如果我们能够善用这种追求晋升的强大而且持久的动力,就有可能对干部的培养和激励产生非常积极的作用受机制。领导干部政治信仰淡化解决办法摘要:领导干部政治信仰主要是指在政治上追求高洁,在思想上保持纯正,领导干部只有坚定正确的政治信仰,才能树立正确的人生观和世界观,才能实现自己的人生价值.但是在当今社会,有些领导干部的政治信仰缺失,Ç。医院干部人事档案管理的新思路[摘要]随着改革开放的深入和经济社会的发展,干部人事档案管理改革的力度和深度都不够,需要在管理观念上更新、收集工作上创新、立卷方法上改革,要与社会主义市场经济和医院的改革开放。大学生学生干部培养【摘要】学生干部代表着学生群体中的先进力量,在加强和改进大学生思想政治教育的过程中起着不可替代的示范作用.因此,抓好学生干部队伍的培养和教育,不仅是现代化建设的需要,也是搞好学。做好新时期干部人事档案摘要:干部人事档案管理必须服务于干部队伍建设,为选才、用才提供客观依据.但当前干部人事档案管理工作还存在着诸多问题,影响其作用的发挥.因此,各单位对干部人事档案管理应采取创新工作制度、创新工作方法、建。新时期德为先的选人用人标准探析摘要:坚持德才兼备、以德为先的用人标准,是中国 对干部选拔任用的工作历史经验的科学总结,是对党的组织路线和干部政策的丰富发展.这符合马克思主义的干。
返回论文网首页 阅读更多优秀论文
★关于本文相关开题报告