当前位置 >> 论文 >> 职称论文 >>

社会角色类有关职称论文 ,关于基于胜任力的人民银行专业技术职务任职评价考核机制相关硕士学位毕业论文范文

本论文为社会角色类有关职称论文 ,关于基于胜任力的人民银行专业技术职务任职评价考核机制相关硕士毕业论文,可用于社会角色论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和优秀学术职称论文参考文献资料下载。免费教你怎么写社会角色及综合素质及模型方面论文范文。

【摘 要 】本文结合人民银行实际,引入人力资源管理中胜任力的概念,根据人民银行职称管理现状,提出构建专业技术人员胜任力模型的具体思路,并根据通用胜任力模型总结出一般任职评价的主要指标,为进一步深化人民银行人事制度改革提供理论和实践基础.

【关 键 词 】胜任力模型 专业技术职务 评价考核

一、引言

职称制度是专业技术人才管理的基本制度,是评价专业技术人才学术技术水平和职业素质能力的主要途径,是加强专业技术人才队伍建设的重要抓手,也是人才科学配置和使用的重要依据.专业技术职务任职评价作为职称制度的重要内容之一,一直是人才学理论关注的核心问题和难点问题,更是深化职称制度改革的重大课题之一.《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》提出,要完善专业技术职务任职评价办法,落实用人单位在专业技术职务(岗位)聘任中的自主权.人民银行中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)也进一步强调要丰富专业人才评价手段,研究建立以岗位设置和任职资格管理有机结合、体现 银行特点的专业人才成长通道.

但是,当前专业技术职务任职评价的标准和方法仍存在一定问题,诸如:评价标准过于宽泛,评价方法较为单一,与岗位任职要求不匹配等.上述问题的存在一定程度影响了专业技术职务任职评价的科学性和准确性,制约了专业技术人才的健康持续成长.基于这一现状,本文从完善专业技术职务任职评价标准、创新评价手段角度出发,以胜任力理论为指导,结合人民银行职称管理现状,提出构建专业技术人员胜任力模型的具体思路及任职评价的主要指标,为进一步优化专业技术职务任职评价考核机制提供了理论依据和实践基础.

二、文献综述

(一)胜任力和能力

胜任力这一概念最早出现在1973年美国著名心理学家McClelland的文章《测量胜任力而非智力》中是指一个人胜任职位的能力,而不是一个人的所有能力.Spencer在其著作《工作中的胜任力:绩效优异者的胜任力模型》中认为胜任力是一种个人潜在的特征,与有效或优异的工作绩效相连,表明的是一种思考或行为的方式,一种跨情景的泛化的行为或思考的方式,而且持续着相当长的一段时间.对于越是复杂的工作,与工作技能、智力以及文凭相比,胜任力对于有效的工作绩效的取得就越重要.

在国内,仲理峰等人给胜任力的定义是:胜任力是能把某职位中表现优异者和表现平平者区别开来的个体潜在的、较为持久的行为特征.这些特征可以是认知的、意志的、态度的、情感的、动力的或是倾向性的等等.彭剑峰认为,胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个体特征的集合,反应的是可以通过不同的方式表现出来的知识、技能、个性与内驱力.它是判断一个人能否胜任某项工作的起点,是驱动并区分绩效好坏差异的个&

关于基于胜任力的人民银行专业技术职务任职评价考核机制的硕士学位毕业论文范文
社会角色类有关论文范文
#20154;特征的总和.

目前,虽然胜任力的概念在文献中还没有统一的定义,但在其特点方面还是已经达成一些共识,概括起来有以下几点:一是多维性,即胜任力涵盖多个因素,如知识、技能、动机、社会角色、自我概念等;二是绩效关联性,即胜任力与工作绩效有密切的关系,可以通过员工胜任力预测员工绩效;三是可测性,即胜任力是可区分、可度量的,可以将胜任力划分为若干种类和不同等级;四是针对性,即不同的职业有不同的胜任力要求;五是动态性,即胜任力要素与程度随工作和环境的变化而变化,是动态发展的.

(二)胜任力模型及其分类

胜任力模型就是为完成某项工作或达成某一绩效目标所要求的一系列不同胜任力的组合.公认的胜任力理论模型是由Spencer提出的冰山模型.该模型把人的胜任力形象描绘成一座冰山,冰山水下的部分指人的潜在特征,冰山水上的部分是容易被感知的表象部分,按从上到下的深度不同可分为知识、技能、社会角色、自我概念、性格特质、动机等6个层面,向下越深越不容易被挖掘与感知.

胜任力模型理论为我们构建专业技术职务任职评价考核标准和指标体系提供了可行的理论工具.胜任力模型是根据人员在胜任力特征上的表现状况来描述人员在相应职务岗位上的履职情况的.专业技术职务任职评价的主要对象便是履职能力.通过对专业技术人员胜任力特征的解析构建专业技术职务任职评价体系,可以使评价标准更具针对性,使评价结果与岗位任职要求更为契合,进而从整体上提升了评价考核工作的科学性和准确性.

三、构建专业技术职务任职评价考核标准的思路

(一)构建通用胜任力模型的基本思路

胜任力模型构建一般有两种基本思路:一是根据组织的战略来研究对组织成员的素质要求,二是根据对绩效优秀和绩效一般的组织成员的关键行为事件访谈来分析二者之间在行为方式上的差异,从而提炼出能够区分优秀人员与一般人员的能力素质特点.第一种方法强调组织战略要求的能力与素质,这些能力与素质可能在当前的组织成员中并不普遍,但对组织的未来成功至关重要,因此这种方法具有未来导向性,适合面临战略转型期的组织使用.第二种方法主要关注当前的优秀人员所具备的能力与素质特点并以他们为标准建立模型,从而能够确保胜任力模型的现实适用性,但这种方法的缺陷在于它仅仅是对当前与过去的优秀人员的能力与素质特征的概括,未能反映组织未来发展的要求,因此有一定程度的滞后性,主要适用于具有高度稳定性的组织.具体到人民银行胜任力模型的构建,应当以第二种方法为主,同时兼顾第一种方法,这样建立的模型具有较高信度、效度与区分度.

基于胜任力的人民银行专业技术职务任职评价考核机制参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于社会角色的论文范文素材 大学生适用: 自考论文、专升本毕业论文
相关参考文献下载数量: 94 写作解决问题: 如何写
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文选题 职称论文适用: 期刊发表、中级职称
所属大学生专业类别: 如何写 论文题目推荐度: 优质选题

模型的假设与验证国内外常规采用行为事件访谈法为主,针对以上研究思路与框架,结合国内外研究成果,我们认为采取360度问卷调查为主,行为事件访谈、半结构访谈和专家小组座谈为辅的方法较科学较易操作,理由有三:一是360度问卷调查是全方位调查,样本量大,评价主体较全面,其结果的信度、效度及区分度均较高;二是行为事件访谈法样本较少,操作较难,被访谈人按目前评价标准很难确定其绩效优秀的可靠性,其语言表达与概括能力决定其表述的行为事件关键要素提炼的难易程度;三是除了采取行为事件访谈法和360度问卷调查外,还采取了专家小组座谈法,重点讨论分析指标要素的信度、效度与区分度,使评价角度更加全面. 在模型假设构建阶段通过文献分析与归纳,提炼归纳出那些出现次数最多的胜任特征要素并将其作为胜任特征通用模型的特征要素,然后,将提炼出的要素编制问卷分别调查,并对收集的数据进行因子分析,进而建立胜任特征通用模型.


怎样撰写社会角色本科论文
播放:34145次 评论:6997人

(二)专业技术职务任职评价考核的主要标准

据统计,我国专业技术人员胜任特征要素出现次数在8次(25%)以上的有15个,分别为:专业知识与技能、团队合作、成就导向、学习能力、沟通能力、责任心、创新意识与能力、分析式思维、主动性、自信、信息寻求能力、解决问题的能力、坚韧性、注重细节、概念式思维.

根据以上要素及通用胜任力模型内容,我们可以总结出三个评价标准,一是自我效能,包括4个要素:自信、解决问题的能力、主动性和坚韧性;二是思维与认知,包括5个要素:分析式思维、概念式思维、成就导向、创新意识与能力、注重细节;三是职业素养,包括6个要素:责任心、学习能力、专业技能与业绩、沟通能力、团队合作、信息寻求能力.

四、专业技术职务任职评价考核标准的具体应用

(一)构建基于胜任特征的专业技术人员选拔机制,获取合适的人力资本增量

建立完善以岗位需求为基础的选任机制,重点对拟任人选的综合素质、能力、个人特质等进行评估,利用这些胜任力考核标准和方法,可以更科学地判断候选对象胜任岗位的心理品质和能力要素,做出其是否适合专业技术或管理岗位聘任的判断,真正实现人员与岗位的充分匹配.

(二)构建基于胜任特征的专业技术人员业绩评估机制,激活现有人力资本存量

现有人民银行专业技术人员聘任考核管理中存在的一大难题是工作难以量化、非程序化.以胜任力模型作为绩效考核的一部分,建立以专业技术岗位考核指标为具体内容的胜任力考核体系,综合考量各项指标的满意度,引导专业技术人员树立合理规划职业生涯,帮助其进一步明确了个人素质的发展目标,必将对进一步增强个人自我管理意识,有效地开展个人职业生涯发展规划起到积极的促进作用.

(三)构建基于胜任特征的培训工作机制,提升专业技术人员综合素质

着眼于人民银行专业技术人员胜任力的培养,优化培训工作机制的关键是围绕培训对象、培训内容、培训方式、培训目标等要素,根据岗位分类和岗位需求,有的放矢,突出培训重点,进一步开发专业技术人员潜力,使其胜任岗位要求.在聘任专业技术人员时,应按照胜任力模型中涉及的胜任力要求开展有针对性的培训课程,如对于知识、技能这样的基准型胜任特征,可以采取集中强化的方法将培训内容灌输给被培训者,对于自我概念,社会角色等鉴别性胜任特征的培训,可以通过理论培训、社会实践、交流研讨等多种培训手段,增强人力资源培训的有效性.

作者简介:匡磊(1980-),女,经济师,硕士,现供职于中国人民银行西安分行.


本文地址:http://www.thtc.cn/zhicheng/409678.html

人民银行会计论文
中国人民银行金融研究所辽宁金融职业学院优秀论文申报表,论文名称_____________________________,申请。

思想政治教育机制
思想政治教育专项思想政治教育研究的质量控制与成果评价研究,23.思想政治教育学科成果转化应用研究,24.研究生思想政治教育工作体制机制研究,25.发挥导师在研究生思想政治教育中首。

电子商务职务
务企业工作,年限职称/职务教授/系主。电子商务专业学习课程江苏南京3年以上同类专业教学的专职教师从事教学工作.,专业负责人应具有本学科或相关学科高级专业技术职务,硕士以上(含)学位,。

人民论文网
金,不讲。中国人民大学自学考试中国人民大学自学考试,本科毕业论文,标题(黑体,28,加粗,居中),——副标题(黑体,20,加粗,居中),,作者,专业,准考证号,指导教。中国人民大。

华力汽车维修
车维修经营业务2016年汽车检测与维修技术专业设置调研报告,基于关于开展2016年专业(方向)设置调研工作的通知,本专业对汽车企业和相关行业进行了调研,也对部分兄弟院校和本校的在校学。

银行电子商务
疆电子商务汇管理局],制定《天津市跨境电子商务出口税收政策支持意见》[责任单位:天津市国税局],制定《第三方支付及银行跨境支付监管措施》[责任单位:中国人民银行天津分行],制定《跨。

银行硕士论文
索。兴业银行郑州分行应聘表树. (四)具有副高级以上专业技术任职资格,硕士研究生以上学历,博士优先推荐.,(五)获得过市级以上学术技术带头人的本次不再推,三,推荐程序,符合条件的专。

专业技术职称论文
目)情。中级专业技术职务,中级职称专业论文2016年间现任行政职务取得现专业技术职务任职资格,(专业技术资格)名称及时间聘任,时间职称外语考试等级及成绩职称计算机考试等级及成绩参加。

专业技术职称论文
目)情。中级专业技术职务,中级职称专业论文2016年间现任行政职务取得现专业技术职务任职资格,(专业技术资格)名称及时间聘任,时间职称外语考试等级及成绩职称计算机考试等级及成绩参加。

医学影像技术专业
科矫治技术相关知识和技能培训并考核合格的,与开展颅颌面畸形颅面外科矫治技术相适应的口腔正畸专业,口腔颌面医学影像专业等其他专业技术人员.,二,人员基本要求,(一)颅颌面畸形颅面外科。

与基于胜任力的人民银行专业技术职务任职评价考核机制相关的论文肝硬化患者的心里状态护理【中图分类号】R473.5【文献标识码】A【文章编号】1672-3783(2012)07-0192-02随着医学模式的转变,护理模式也发生了巨大的变化.优质护理的广泛开展,使心里护理成为当今护理工作的重点之一.肝硬化患者其心。肝硬化患者的心里状态护理【中图分类号】R473.5【文献标识码】A【文章编号】1672-3783(2012)07-0192-02社会角色学术论文撰写与发表播放:21093次评论:5520人随着医学模式的转变,护理模式也发生了巨大的变。春节是治疗心理疾病的契机春节,也可以说是感恩节.看父母、访恩师,或借拜年之际,向一年来对自己有恩的人道一声感谢,整合一下人际关系,积蓄新的力量,迎接新的一年.春节回家,社会角色归零,卸掉角色所承载的压力;或回归最为放松的“孩提时代。肝硬化患者的心理护理?【中图分类号】R472【文献标识码】A【文章编号】1672-3783(2010)10-0108-01肝硬化时由于一种或多种致病因素长期或反复地损害肝组织所造成的一种常见的慢性肝脏疾病.肝硬化病情迁延不愈,缺乏。守住传统是教育的根本美国作家塞林格在他的作品《麦田里的守望者》中,借16岁的主人公——中学生霍尔顿之口,为我们描述了一幅浪漫的教育场景:“有那么一大群小孩子在一大块麦田里快乐的做着游戏.成千上万的孩子,附。社会角色扮演看党报公信力的重塑与强化【摘要】公信力是媒介赖以生存的根基,尤其是党报的公信力更是关系着国家的稳定和发展.然而,在社会问题多发的社会转型期,我国部分党报由于不能准确定位自身的。如何转变老年人的社会角色摘要:老年人在进入老年<imgsrc="/image.asp?http://www.xsjk.net/userfiles/2014919182251.png "alt="关于如何转变老年人的社会角色的毕业论文开题报告范文"/>关于社会角色论文范文资料期后,随着社会经济地位。有关返乡农民工角色认知的文献综述摘要从20世纪90年代以来,关于返乡农民工问题的研究成果不断,而关于返乡农民工的角色认知方面的研究几乎没有.本文从返乡农民工回流原因、回流现状,返乡农民工的角色理论和角色认知等方面入手。大学生职业生涯规划设计大学生职业生涯规划设计姓名学校专业自该文 http://www.thtc.cn/zhicheng/409678.html我分析前言社会角色性格兴趣爱好优势盘点劣势盘点解决问题职业怎么样写社会角色硕士论文播放:23146次评论:7942人取向具体计划结[标签:表格<imgsrc="/i。无心规划的规划范本她事业成功,单枪匹马开创了纽约金融学院的中国业务,国外金融培训业务的成功移植使得她所在的培生集团在中国高端金融培训市场占有很大份额.她敏锐的事业触角令她把握到一次又一次的契机。
返回论文网首页 阅读更多优秀论文
★关于本文相关开题报告