招聘留人重在“前景”

时间:2023-12-26 点赞:41946 浏览:78236 作者原创标记本站原创

本文是一篇辅导员论文范文,辅导员有关专科毕业论文开题报告,关于招聘留人重在“前景”相关毕业论文模板范文。适合辅导员及高校辅导员及辅导员工作方面的的大学硕士和本科毕业论文以及辅导员相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

华中师范大学曾公布2013年辅导员招聘公告,对辅导员学历要求“原则上为全日制博士学历”,并强调应聘者的本科出身是“985”“211”院校.据了解,该校并非唯一一家招博士辅导员的高校.近年来,高校辅导员的任职门槛逐年升高且追逐者众多,引起人们的关注.那么,高校辅导员工作到底是否需要这越来越高的“门槛”.

关注高学历不如以事业留人

高校辅导员曾被认为是一份辛苦繁琐、个人发展空间有限的工作.如今,这一观念早已被纷涌而至的应聘者打破.前几年,在招聘以本科学历为起点的辅导员时,一些高校发现,应聘者学历层次偏高,硕士、博士很常见,其中还不乏名校毕业生.近几年,随着对学历要求的水涨船高,许多高校干脆在招聘辅导员时直接打出了――“非硕士、博士不要”的招牌.同时,高校自身也在不断提高辅导员的待遇和发展空间,以吸引更多高学历人才进入辅导员队伍.

不可否认,高学历人才的进入,是对高校辅导员队伍的重要补充,更是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量.然而,虽然当前高校辅导员队伍实现了高学历化,但其职业素养却没有相应得到提高.“铁打的高校,流水的辅导员”既是当今高校辅导员队伍人员流失现象的生动写照,也是辅导员职业素养欠缺的现实反映.

长期以来,我国高等院校和科研院所对硕士研究生和博士研究生的培养目标,是将其培养成系统掌握本专业领域理论知识,并能独立开展相关业领域研究的高级专门人才.而从现实情况看,知识型、研究型的培养定位,与辅导员工作事务性、实践性的职业倾向之间存在不小的矛盾与冲突,一些高学历获得者不一定能够胜任辅导员工作.同时,高学历获得者的职业期望值也较高.他们更希望在自己的职业实践中,达到物质利益、成就愿望等多方面需求的满足.

由于上述原因,辅导员工作成了很多高校新进年轻教师职业发展的跳板,而非发挥聪明才智的良好平台.很多人在工作满一定的年限后,急于调离岗位,或转而谋求在高校行政部门担任管理干部,或选择返回原来所学专业,从事专业教学或研究工作.这种现象直接导致辅导员队伍不稳定,难以发挥高学历辅导员在学生工作中的应有优势和长处.对此,一些高校想尽办法,在辅导员职业吸引力的构建上做足了功夫.比如华中师大在此次招聘中对博士辅导员提出了优惠条件――工资收入将高于此前招聘的硕士学历辅导员;除了传统的行政晋升路线以外,将来不仅有机会从事教学和科研工作,还可以在两年以后参评副高职称等.

可此“平台”非彼“平台”,此“前途”非彼“前途”.从中,人们仍然能够发现其将辅导员工作作为过渡的痕迹.这样的做法很难将辅导员打造成有良好工作愿景和发展前途的职业.可以说,当今高校辅导员队伍建设的问题早已不是如何吸引人才的问题.如何保持队伍稳定进而发挥高学历辅导员的优势,才是高校需要继续下大力气研究的问题.以待遇留人,以在别处的发展留人,不如以事业留人.


关注的应是发展与希望

“学历高职务低”“事务强专业弱”等特点,使得辅导员在高校里的地位较低,容易引发高学历辅导员“大材小用”、“英雄无用武之地”的主观感受,内心产生冲突.

要改变这种情况,首先,高校人事部门在招聘高学历辅导员时,应使其对辅导员职务有明确具体的认识,及时消除不恰当的心理预期.其次,应将辅导员队伍建设与学校整体人才队伍建设统筹规划,使辅导员作为高校教师这顶帽子名至实归.这对高学历辅导员职业身份的认同将起到积极的促进作用.再次,还可以积极发挥高学历辅导员的科研优势,对其申请学生管理和教育的相关科研项目给予充分支持.这样既满足了高学历辅导员科研的需要,科研成果又有利于本校教育管理工作的创新.同时,其科研成果还可纳入工作量的考核范畴,与待遇、职称评定挂钩.最后,在职称晋升上,高校也需要进行适当倾斜.坚持“两条腿”走路原则,让高学历辅导员根据自己的工作实绩确定职称发展方向.

以人为本地实施管理,让高学历辅导员在自身的岗位上看到发展的前景,能够更好地帮助他们明确自己的发展方向,实现高学历辅导员与学校的共同发展.

相关论文

高校学生重在加强思想政治教育

本文是一篇大学生论文范文,大学生方面有关学士学位论文,关于高校学生重在加强思想政治教育相关专升本毕业论文范文。适合大学生及思想政治教。

医院人才招聘中存在的问题与

本文关于综合素质及可持续发展及医院方面的免费优秀学术论文范文,综合素质类有关论文范本,与医院人才招聘中存在的问题与相关毕业论文参考。

网络在线招聘新旧模式的比较

本文是一篇互联网论文范文,互联网类毕业论文提纲,关于网络在线招聘新旧模式的比较相关本科毕业论文范文。适合互联网及核心竞争力及数据库方。

商业银行人员招聘法律风险防控建议

本文是一篇合同法论文范文,合同法方面本科论文开题报告,关于商业银行人员招聘法律风险防控建议相关毕业论文模板范文。适合合同法及劳动法及。

财务管理专业就业现状前景

本文是一篇财务管理论文范文,关于财务管理类在职研究生毕业论文,关于财务管理专业就业现状前景相关在职研究生毕业论文范文。适合财务管理及。

中国海上大件运输市场前景

本文是一篇海上运输论文范文,海上运输有关本科论文开题报告,关于中国海上大件运输市场前景相关开题报告范文。适合海上运输及大件及社会经济。