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岗位职责及要求

财务部

1. 财务监督与综合管理会计

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,具有财务专业全日制本科以上学历,精通会计,资产管理等知识,具有会计从业资格和中级及以上会计师职称,10年及以上财务工作经验,3年以上同岗位工作经验,熟悉企业财务制度及流程,,会计电算化,精通相关财税法律法规,具有较强的成本管理,风险控制和财务分析的能力,具有较强的管理能力,沟通协调能力和数据分析能力,公文写作能力,工作严谨,细致,责任心强,保密意识强,拥有优秀的职业素养及品德.

(2)岗位职责:负责会计核算与财务监督,财务培训计划与实施,财务信息化管理,会计档案管理,财务报告等文字材料撰写,协调有关部门对财务的监察与接待,协调政策争取,联系相关专家,制定和完善相关财务制度,以及领导交办的其他工作等.

科研管理部

1. 质量与统计管理主管

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,电力,能源,环保,管理,统计等专业硕士及以上学历,5年以上质量管理,统计管理,项目管理岗位工作经验,3年以上同类岗位管理经验,具有中级职称或注册师资格,熟悉质量管理,统计管理,项目管理知识,了解电力集团公司质量和统计管理工作,具有较强的沟通协调能力,分析判断能力,应变能力,语言文字表达能力,具备较高的职业素养.

(2)岗位职责:开展审核项目成果报告,项目实施过程中质量控制,监督项目验收和成果鉴定,联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件,协助开展质量管理体系认证,开展质量管理体系知识培训,监督质量管理体系运行,对质量管理体系运行状况进行评价,编制科研院项目统计报表并上报,制定统计工作管理办法,以及领导交办的其他工作.

战略与企业研究室

1.高级研究员(行业政策/企业管理/规划研究)

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,经济学,管理学,电力,能源等相关专业,硕士及以上学历,高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称),8年以上企业管理或咨询岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验,精通所研究领域专业知识,熟悉宏观经济,产业政策,企业管理等相关知识,具有较强的组织管理能力,沟通协调能力,创新能力,书面表达能力及专业技术水平.

(2)岗位职责:参与制定本部门研究课题的规划和年度研究计划,并组织实施,根据部门课题项目分配,做好集团公司政策研究,发展战略,企业管理等相关研究,并按照要求提交研究成果,负责制定所承担课题的项目研究计划和费用预算,并组织带领项目组成员实施完成,贯彻科研院的各项规章制度,参与组织制定专项课题研究,项目管理咨询等管理制度和管理流程,并推动实施,负责分管范围内课题研究成果的评审与验收,确保研究成果的质量,以及完成领导交办的其他工作.

2.科技查新研究员

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,理工科专业,电力,图情或信息管理专业优先,全日制本科及以上学历,中级职称或(或具备注册师任职资格),10年以上工作经验,5年以上查新工作经验,2年以上管理岗位工作经验,接受过国家有关科技查新的正规培训,具备从事科技查新的资格,熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识,熟悉科技查新工作的流程,具有统筹组织人员进行各类查新工作,并进行全流程的管理工作的能力,具有查新报告的撰写及审核能力,具有较强的组织能力,沟通协调能力,表达能力,应变能力和书面表达能力.


(2)岗位职责:遵守《科技查新机构管理办法》,《科技查新规范》,负责查新项目的查新全过程,制定查新机构内部的各种规章制度,每年组织拟订科研院知识产权工作年度开展计划,并报上级审批,统筹组织人员进行各类查新工作,并进行查新工作全流程的管理,接受委托查新的单位或项目组成员委托,负责与查新委托人订立查新合同,明确双方相应的权利和义务,组织科技情报的收集整理传递工作,根据查新项目技术要点,选择检索工具,确定检索方法和途径,完成查新报告的撰写,负责通过各种审核手段确保报告的质量,根据科研院情报数据保密管理要求,严格做好情报数据保密工作,确保安全可靠,以及完成领导交办的其他工作.

3.信息服务高级研究员(或研究员)

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,情报档案等相关专业等,硕士及以上学历,计算机科学与技术,应用信息系统,信息管理与信息系统专业等相关专业优先,高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称),具有8年以上本专业经验,5年以上有大型企业,行业信息管理经验,或者大型门户信息管理经验,对主流数据库有了解,有初级DBA项目经验优先考虑,熟悉集团公司主要科研领域相关专业知识,具有较强的计算机能力,较强的沟通协调能力,逻辑思维能力,分析判断能力,应变能力和书面表达能力,具有较强的保密意识及职业素养.

(2)岗位职责:协助制定信息服务管理相关制度和流程,并参与具体实施,每年初拟订科研院信息服务工作年度开展计划,并报上级审批,定期收集整理各部室对信息资源的需求,编制年度/季度/月信息数据需求计划,根据信息数据需求计划,面向集团二级单位收集所需的生产经营数据信息,负责与第三方专业信息服务机构构建合作关系,按照数据需求计划的进行数据信息的采购,通过互联网手段,整理和收集需求计划中的信息数据,对各种手段收集的信息数据进行数据审计,包括对信息数据源的需求一致性审核,分类,归集等工作,定期或者按照需求,对单位云信息数据进行专题性的数据信息收集,整理,分析,统计,输出报告,代查询业务,远程联机检索,根据科研院情报数据保密管理要求,严格做好情报数据保密工作,确保安全可靠,以及完成领导交办的其他工作.

安全技术室

1. 电气专业高级工程师

(1)任职要求:50周岁及以下,身体健康,电气类专业,全日制本科及以上学历,10年以上电力或能源企业生产或研究岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验,具有高级工程师及以上职称,精通所研究领域专业知识,具有较强的组织管理能力,书面表达能力,沟通协调能力,创新能力及专业技术水平.

(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的电气专业模块研究,提交专项评价报告,严格执行课题/项目技术标准,成果验收标准,确保项目质量,根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成,负责课题/项目内容汇报,解答客户提出问题,注重在该领域的理论研究与案例经验积累,加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习,完成上级交办的其他工作.

2. 风电专业工程师

(1)任职要求:45周岁及以下,身体健康,风电或电力行业相关专业,全日制本科及以上学历,具有工程师及以上职称,7年以上风电企业生产或相关研究岗位工作经验,3年以上同类岗位工作经验,精通所研究领域专业知识,具有较强的组织管理能力,书面表达能力,沟通协调能力,创新能力及专业技术水平.

(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的某项模块研究,提交专项评价报告,严格执行课题/项目技术标准,成果验收标准,确保项目质量,根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成,负责课题/项目内容汇报,解答客户提出问题,注重在该领域的理论研究与案例经验积累,加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习,完成上级交办的其他工作.

3. HSE专业工程师

(1)任职要求:45周岁及以下,身体健康,电力行业相关专业,全日制本科及以上学历,具有工程师及以上职称, 7年以上电力企业生产或相关研究岗位工作经验,3年以上电力企业QHSE或HSE管理工作经验,精通所研究领域专业知识,具有较强的组织管理能力,书面表达能力,沟通协调能力,创新能力及专业技术水平.具有中国认证认可协会(CCAA)注册QMS,EMS或OHS审核员资格者可适当放宽上述工作年限要求,同等条件下优先考虑.

(2)岗位职责:根据部门课题/项目安排,做好课题研究或评价项目的某项模块研究,提交专项评价报告,严格执行课题/项目技术标准,成果验收标准,确保项目质量,根据课题/项目整体实施进度要求,确保按时完成,负责课题/项目内容汇报,解答客户提出问题,注重在该领域的理论研究与案例经验积累,加强自身学习提升,主动与外部专业研究机构及内部同事间进行交流学习,完成上级交办的其他工作.

火电室

1. 数值计算研究员

(1)任职要求: 35周岁及以下,身体健康,热动专业硕士研究生及以上学历,中级职称或具备注册师任职资格,,5年以上本专业经验,其中2年以上同类工作经验(要求在高校及国内外知名燃烧,气化技术研发企业拥有3年以上燃烧领域工作经验,其中至少拥有2年以上数值计算工作经历),精通燃烧,气固两相流动,传热数值计算理论,采用Ansys Fluent工具,独立承担过燃烧技术开发项目,精通Ansys Fluent建模及计算过程调整,熟悉UDF模块开发,具有较强的组织管理能力,书面表达能力,沟通协调能力,创新能力等.

(2)岗位职责:对火电机组燃烧领域的难题,开展技术服务,并进行技术攻关,开展火电领域数值计算工作,开发电站锅炉先进燃烧技术,开展火电燃烧技术研究,跟踪和储备相关前沿技术,引进消化,吸收再创新,做好项目组织,协调等管理工作,做好团队发展规划工作,负责团队成员考核,奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作.

2.火电技术研发高级研究员

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,热能工程专业硕士研究生及以上学历,高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称),8年以上本专业经验,3年以上同类工作经验(要求在电力设计院,电科院,火电厂或制造厂拥有5年以上工作经验),精通热能工程专业相关理论,熟悉电站锅炉设计,运行,检修,安装过程,具有较强的组织管理能力,书面表达能力,沟通协调能力,创新能力等.

(2)岗位职责:开展可研审查工作,做好可行性研究,技术调试服务,运行优化等技术服务工作,开展针对火电机组生产运营中的难题攻关,开展技术服务,并组织技术攻关,做好项目组织,协调等管理工作,做好团队发展规划工作,负责团队成员考核,奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作.

3. 节能技术主管(1人)

(1)任职要求: 35周岁及以下,身体健康,环保专业硕士研究生及以上学历,中级以上职称,5年以上本专业经验,2年以上同类工作经验(要求在电力设计院,电科院,火电厂,制造厂,国内知名工程公司拥有3年以上工作经验),在国内核心及以上级别期刊发表过科技论文,精通汽机专业相关理论,熟悉电站汽机设计,运行,检修,安装过程,熟悉余热利用,热泵及电厂主要辅机节能技术,熟悉国家各级科技项目申报流程,参加过国家级科研项目,具有较强的组织管理能力,书面表达能力,沟通协调能力,创新能力等.

(2)岗位职责:负责组织开展国家及集团公司科技项目申报及项目开展工作,开展针对火电机组生产运营中节能方向的难题,开展技术服务,并组织技术攻关,在火电机组技改中推广先进节能适用技术,促进科技成果转化,研制火电厂节能领域新产品,新技术,新工艺,新装备,形成具有自主知识产权的成果,推进产业化应用,开展关键火电节能技术研究,跟踪和储备相关前沿技术,引进消化,吸收再创新,做好项目组织,协调等管理工作,做好团队发展规划工作,负责团队成员考核,奖惩等工作,以及完成上级交办的其他工作.

4. 污水处理主管

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,化学,应用化学,电厂化学,热能工程,环境工程,市政工程等专业的硕士研究生及以上学历,中级及以上职称.要求具有国内知名设计院,科研院所,水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业从事相关专业3年以上工作经验.其中博士研究生具有3年以上本专业工作经验,硕士研究生具有5年以上本专业工作经验,具备独立承担项目的能力.熟悉本专业设计流程或技术工艺,相关规程规范,能独立担任相关专业的设计,技术工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析,具有较强的组织管理能力,书面表达能力,沟通协调能力,创新能力等.在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先,承担过国家及地方科研项目的优先.

(2)岗位职责:从事火电厂水净化技术研发,污水处理工艺研究工作和污水处理设备研发工作.做好项目组织,协调等管理工作,做好专业发展规划工作,以及完成上级交办的其他工作.

技经室

1.光伏专业工程师

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康,气象资源,太阳能发电相关专业,大学本科及以上学历,3年以上专业工作经验,具有气象评估,太阳能发电设计,研究,咨询工作,熟悉光伏发电项目可行性研究报告的编制,掌握光伏发电利用小时计算和发电量计算,对国内外的光资源评估工作有较丰富经验,具有较强的组织能力,资料收集及数据分析能力,沟通协调能力和表达能力.

(2)岗位职责:掌握宏观选址,微观选址方法,审核光资源及水文气象分析报告及可研报告相关章节,依据规范分析处理太阳能资源数据,编制分析报告,熟练使用Meteronorm,NASA气象数据等国内外气象资源库,贯彻国家,行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,完成上级交办的其他工作.

2.电气二次专业工程师

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康,电气工程,自动化相关专业硕士研究生及以上学历,3年以上输变电工程电气二次设计,咨询,研究工作经历,熟悉输变电工程及新能源发电工程或水电,火电工程电气二次设计,熟悉工程设计各阶段程序,深度,方法及步骤,曾担任风力发电场,光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先,具有较强的组织能力,沟通协调能力和表达能力.

(2)岗位职责:开展光伏,风电,火电等项目可研审查,开展集团标准体系建设,确保标准编制进度,编制质量,开展分布式能源研究论证,编制研究报告,贯彻上级单位的可研审查,标准化等管理制度,协助制定质量,培训等相关管理制度及流程,贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,以及完成上级交办的其他工作.

3.土建专业工程师

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康,土木工程,结构工程,工民建相关专业,硕士研究生及以上学历,3年以上光伏发电,风电,水电,火电土建专业的设计,咨询,研究工作,精通光伏发电,风电,火电某一领域,曾担任风力发电场,光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先,具有较强的组织能力,沟通协调能力和表达能力.

(2)岗位职责:开展光伏,风电,火电等项目可研审查,开展集团标准体系建设,确保标准编制进度,编制质量,开展分布式能源研究论证,贯彻上级单位的可研审查,标准化等管理制度,协助制定质量,培训等相关管理制度及流程,贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,完成上级交办的其他工作.

4.造价师(新能源方向)

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,光伏发电,风电,造价,工科相关专业,硕士研究生及以上学历,拥有注册造价工程师证书,5年以上电力设计,咨询,施工工作,2年以上新能源项目技术经济分析经验,精通新能源领域造价和技术经济分析,具有较强的组织能力,沟通协调能力和表达能力.

(2)岗位职责:具体开展光伏,风电,水电等项目后评价,编制后评价报告,参与新能源项目可研审查,开展光伏产业造价指标分析,配合推动分析工作信息化,贯彻上级单位的后评价,可研审查,造价控制等管理制度,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,协助做好团队建设,培训管理等工作,完成上级交办的其他工作.

(七)新能源技术中心

1.行政管理

(1)任职要求:40周岁以下,党员,硕士及以上学历,高级职称,5年及以上工作经历,同职级任职经历,精通行政管理知识,有较强的组织管理能力,沟通协调能力,表达能力,应变能力.

(2)岗位职责:负责行政管理及综合事务工作,贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,协助做好团队建设,培训管理等工作,审核报告,监督检查,考核工作完成情况,保证质量和进度,以及完成上级交办的其他工作.

2.行政秘书

(1)任职要求:35周岁以下,党员,具有硕士及以上学历,2年及以上科研,设计,建设,生产等相关大型企业工作经历,熟悉行政工作业务知识,擅长公文写作,计划安排,具有较强的组织管理能力,沟通协调能力,表达能力,应变能力.

(2)岗位职责:负责综合事务等工作.贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,协助做好团队建设,培训管理等工作,监督检查,考核工作完成情况,保证质量和进度,完成上级交办的其他工作.

3.新能源研发高级工程师

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,光伏,风机相关专业硕

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士研究生及以上学历,高级职称优先(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称),5年以上科研机构,电力设计院,电科院,电厂或制造厂工作经验,发表过较高水平科技论文或申请相关专利,专有技术,获得过科技奖项优先,精通光伏发电,风力发电专业相关理论,熟悉新能源电站设计,安装,运行,检修过程,具有较强的组织管理能力,沟通协调能力,创新能力,表达能力等.

(2)岗位职责:开展针对光伏发电,风力发电机组生产运营中的难题攻关,做好可行性研究,运行优化等技术服务工作,并组织技术攻关,做好项目组织,协调等管理工作,做好团队发展规划工作,贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,协助做好团队建设,培训管理等工作,审核报告,监督检查,考核工作完成情况,保证质量和进度,以及完成上级交办的其他工作.

4.新能源研发工程师

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康,光伏,风机相关专业硕士研究生及以上学历,3年以上科研机构,电力设计院,电科院,电厂或制造厂工作经验,发表过科技论文或申请相关专利,专有技术,精通光伏发电,风力发电专业相关理论,熟悉新能源电站设计,安装,运行,检修过程,具有较强的组织管理能力,沟通协调能力,创新能力,表达能力等.

(2)岗位职责:开展针对光伏发电,风力发电机组生产运营中的难题攻关,做好可行性研究,运行优化等技术服务工作,做好项目组织,协调等管理工作,贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,完成上级交办的其他工作.

5.新能源技经工程师

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康,光伏发电,风电,技经,工程管理,工科相关专业,硕士及以上学历,拥有注册造价工程师证书或造价员证书优先,3年以上电力设计,咨询,施工工作,具有新能源项目技术经济分析经验,具备扎实的专业知识,精通新能源领域技术经济及造价分析,具有较强的组织能力,沟通协调能力,表达能力,应变能力和书面表达能力.

(2)岗位职责:具体开展光伏,风电等项目技术经济分析,完成新能源项目的盈利能力分析,生产运营成本分析等工作,参与新能源项目可研审查,开展光伏产业造价指标分析工作,配合推动分析工作信息化,推动相关软件开发,贯彻集团公司各产业相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,完成上级交办的其他工作.

6.光伏高级工程师

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,电力电子,光伏发电等相关专业硕士研究生及以上学历,5年以上光伏发电检测,研究,设计咨询工作,精通光伏发电检测分析工作,具有扎实的专业知识,充足的光伏发电项目工程经验,能够胜任项目现场检测工作和出差,具有较强的组织能力,沟通协调能力和表达能力.

(2)岗位职责:开展光伏项目系统检测,光伏电池组件的抽检工作,编制检测相关规范,并加以推广执行,协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度,配合推动检测及分析平台数字化,信息化,贯彻上级单位的可研审查,标准化等管理制度,协助制定组内质量,培训等相关管理制度及流程,贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,完成上级交办的其他工作.

7.风电高级工程师

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,电力电子,结构,风力发电等相关专业硕士研究生及以上学历,高级职称或(如具备注册师任职资格,可放宽至中级职称),5年以上风电检测,研究,设计咨询,运行维护工作,精通风电检测分析,运行维护工作,能够胜任项目现场检测工作和出差,具有较强的组织能力,沟通协调能力和表达能力.

(2)岗位职责:开展风电项目系统,性能等检测工作,参与相关审查,参与标准编制,协助建立集团新能源质量信息平台及发布制度,配合推动检测及分析平台数字化,信息化,推动相关软件开发,贯彻上级单位的可研审查,标准化等管理制度,协助制定组内质量,培训等相关管理制度及流程,贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,完成上级交办的其他工作.

8.光热工程师

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,光学,热能与动力工程,光热发电相关专业硕士研究生及以上学历,5年以上专业工作经验,具有光热发电的研究,设计咨询工作,对储热,镜场,太阳能接收器等有较深的研究,具有扎实的专业知识,丰富的光热发电项目研究或工程经验,具有较强的组织能力,沟通协调能力和表达能力.

(2)岗位职责:开展光热项目前期研究,应用示范,技术转化,贯彻上级单位的可研及审查,标准化等管理制度及流程,贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,完成上级交办的其他工作.

9.新能源技术监督高级工程师

(1)任职要求:40周岁及以下,身体健康,电气工程,土木工程,结构工程,工民建等相关专业,硕士研究生及以上学历,5年以上电力行业技术监督工作经历,熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度,具有电科院,设计院,相关科研机构等工作经历,具有扎实的专业知识,精通光伏发电,风电某一领域,具有较强的组织管理能力,表达能力,沟通协调能力.

(2)岗位职责:主持开展光伏,风电等项目技术监督,参与项目后评价,标准编制,可研审查等工作,贯彻上级单位的技术监督,标准化等管理制度,协助制定质量,培训等相关管理制度及流程,贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,完成上级交办的其他工作.

10.新能源技术监督工程师

(1)任职要求:35周岁及以下,身体健康,土木工程,结构工程,工民建相关专业,硕士研究生及以上学历,3年以上技术监督工作经历,熟练掌握新能源发电技术监督流程和深度,具有电科院,设计院等工作经历,精通光伏发电,风电某一领域,具有较强的组织管理能力,沟通协调能力和表达能力.

(2)岗位职责:具体开展光伏,风电等项目技术监督,参与项目后评价,标准编制,可研审查等工作,贯彻上级单位的技术监督,标准化等管理制度,贯彻集团公司新能源相关标准规范,执行科研院财务制度,科研管理制度及流程,严格执行廉洁自律相关规定,完成上级交办的其他工作.

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