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【摘 要】高校教师创新能力是高校开展素质教育、提高教学质量的关键.普通高校美术教师创新能力是高校美术学科及其教学的特殊性对高校美术教师的现实要求.目前高校美术教师存在创新主体意识遮蔽、高校教学理性对高校美术教师教学行为的规约、高校美术教师个体哲学修养缺乏、高校美术老师生存环境自由度不够等.
【关 键 词 】高校美术教育；创新能力；制约因素
从目前我国各高校美术教育的现状考察,美术教师的创新能力是不容乐观的,这使得对学生创新精神和创造力的培养成为薄弱,最终造成一些学生高分低能,远不能适应现代科技发展的未来社会的要求.导致高校美术教师创新能力缺失的主要原因,笔者认为主要有以下几个方面：
一、创新主体意识的抑制
普通高校美术教师创新能力发展的前提条件是使自己的主观能动性等到充分的发挥,但是惯性思维的形成对普通高校美术教师的创造主体意识的发挥存在抑制作用.惯性思维具有两个基本特点,一是它的形式化结构,二是它的强大惯性.当客观环境无变化时,它有助于人迅速地解决问题,这是惯性思维的积极影响；但当环境变化时,它又常常阻碍人们去解决新问题,这是惯性思维的消极影响.在我们教师的教育教学过程中也存有许多惯性,需要我们努力去克服.特别是美术教学活动中,惯性思维很容易造成教师建立主观片面的判断,影响了美术教师的创新能力的培育和发展,严重阻碍了美术教学任务的顺利完成.因此,在美术教学活动中,必须重视惯性思维对美术教师创新能力的影响的研究.
二、教学理性的制约
高校教学理性权威主要表现在课堂教学组织形式上,高校传统的课堂组织形式坚持知识的理性权威和绝对主义,把接受普遍的、确定性的、客观的或绝对的知识作为认识的根本目的.其前提是坚守真实世界的客观性、真实性、结构性和存在性,学习就是为了达到与客观世界一致的目标或结果,所有学习结论都具有同一性、同步性和统一性.但是,高校美术教师创新能力发展要求非理性、情感、直觉与灵感等人格特,正需要宽松自由与休闲的生活环境,所以教学的理性权威制约了高校美术教师创新行为与能力的提高.
目前,高校的教学内容的确是确定性太强,没有给予教师和学生太多思维的空间.如在理论课程教学中,学生似乎只要记住确定的知识,而无须进行更多的思考.例如在美术鉴赏课程中,“达芬奇是文艺复兴时期最杰出的艺术家”、“李唐、马远、夏圭、刘松年并称南宋四大家”等结论是给定的,而在技法教学中,完善的画理画论、约定俗成的笔墨纪律、范式化的大师作品等均造成一种要求追捧的学术压力,似乎不可超越.
三、哲学修养的缺乏
普通高校美术教师的个人哲学修养、人文社会科学底蕴与创新能力密切相关.因此,美术教师要注意人文知识的积累.但是,由于普通高校美术教师没有接受西方思想的传统与习惯,致使他们很少有对新思想的领悟与理解.人文社会科学知识是一个知识体系,是对古今中外的文学、艺术、历史、社会科学等方面的研究,具有价值观念和道德观的导向性,哲学、社会科学知识的学习,使教师在文品、学品和人品方面不断提升,良好的品德和文化修养、人格魅力促进专业知识的创新和专业素质的提高,达到学科发展、教师发展和学生发展在教育教学中的和谐统一.
四、环境宽松度的缺失
环境是一种无言的教育,开放自由的环境是提高高校美术教师创新能力的保障.环境的影响主要体现在三个方面：第一,物质情境的影响；第二,人际情境的影响；第三,文化情境的影响.所谓“办大学就是办氛围”.一个人能否产生创造性思维和成果与其创新能力和创新精神两个方面都具有很大的关系.而创新精神能否得到很好的发挥,则与是否有一个良好的创造环境密切相关.
当前我国高校美术教师的学术环境是有待改善的,还未形成良好的学术环境,主要是没有营造一个求实、创新、宽松、协作的学术集体.近亲繁殖、思维禁锢、各种学术流派和研究方法不能够很好的交叉融合,教师高高在上,不能和学生平等对话、学术上少见自由、平等的讨论和创新思想火花的迸发、不能鼓励探索、不能宽容失败、公平合理的职称评定和聘任制度很多时候流于形式等等.
五、职称评定体制的影响
目前高校教师职称评聘制度给普通高校美术教师的创新能力的发挥制造了不少阻力.其主要是高校职称评聘的弊端导致的结果.
第一,“平均主义”、“论资排辈”的观念严重阻碍优秀青年人才的成长.第二,现行的专业技术职务聘任制实际上是待额评聘制.第三,现行高等院校教师职称评审中存在重科研轻教学的现象.第四,评聘重评审轻聘任.第五,考核制度和办法不完善.造成这种现象的原因,一方面是由于考核制度本身造成的,另一方面是受长期以来大锅饭、平均主义的影响.
总之,制约高校美术教师创新能力发展的因素是多方面的,同时各种制约因素是相互作用、彼此联系地影响着创新能力的发展,客观正确地分析这些因素,找出问题存在的根源,逐步给予解决,才能使其创新能力不断得到发展与提高.