坚持“三个贴近”增强思想政治工作实效性

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中图分类号：D412.62 文献标识码：A文章编号：41-1413（2012）01-0000-01

贴近实际、贴近群众、贴近基层,是思想政治工作长期实践经验的总结,是思想政治工作所应遵循的一个基本方针,也是思想政治工作增强针对性、实效性的根本保证.当前,在新的社会历史条件下,如何更深层次来认识研究这个问题,并赋予这一方针以更为丰富的新内涵,对于思想政治工作适应时代要求和实践需要不断创新,具有重要的现实意义.

一、贴近生产实际,甘当科学发展“助推器”

一要坚定理想信念,汇聚发展力量.我们坚持高举科学发展大旗,紧密结合企业生产经营各项工作,与时俱进、顺势而为,充分调动职工工作积极性,激发创造性.通过在网站开办科学发展大讲堂,在干部职工中举办科学发展大辩论,借助送班车播放系列小电影,利用党团活动日、周一安全会等形式经常灌输,深化干部职工对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识,从而转变不适应、不符合科学发展观的思维方式和思想观念,努力形成科学发展共识,把科学发展观真正内化为世界观和方法论,转化为行为准则和自觉行动.

二要更新发展理念,转变发展思路.始终坚持用科学的理论指导行动,用丰富的实践完善理论,真正将思想政治工作融入企业生产管理、安全管理和经营管理,实现思想管理优势向经营管理优势的转化.紧紧围绕中心工作,将生产经营中的难点、机制运行中的热点作为思想政治工作的重点,努力做到目标上与生产经营同向,布置上与生产经营同步,思路和方法上与生产经营协调.围绕效益发展,把挖潜增效贯穿于生产经营全过程,深入开展“节约型”机关、“清洁型”井场、“节能型”员工创建等活动,把挖潜增效工作不断引向深入.围绕创新发展,深入开展党员立项攻关、优秀科技项目评比等活动,有针对性地选题立项,难题,推动发展.围绕绿色低碳发展,严格执行清洁生产标准,大力推行清洁生产方式,扎实做好节能减排工作,加强环境保护力度,努力建设清洁生产型企业.

三要提升保障能力,增强发展后劲.我们坚持把科技攻关放在油田开发的主导地位,引导干部职工、尤其是广大专业技术人员,努力掌握核心技术和关键技术,切实提高自主创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力.围绕解决企业发展瓶颈问题,加大工艺技术改善和试验推广力度,增加前沿技术储备.立足稳产上产,集成应用成熟工艺,强化油、水井管理,不断提升工艺技术水平,为油藏开发提供支撑.开展合理化建议征集、先进管理案例分析、立项攻关等群众性技术革新、技术攻关、发明创造活动,加大成果评选、展示和交流力度,及时把职工群众的智慧转化为现实生产力.大力开展工人先锋号、青年文明号、女职工建功立业示范岗等创建活动,充分调动职工积极性,凝聚职工力量.

二、贴近群众生活,当好职工群众“贴心人”

一要畅通渠道,搭建沟通平台.随着企业改革的不断深化,职工的思想发生了深刻变化,这就要求我们要深入了解职工个人情况,准确把握职工心理脉搏,针对性地做好一人一事思想工作.我们始终把关心职工心理健康作为坚持以人为本、构建和谐企业的大事来抓,采取多种举措,让职工称心、舒心、放心.通过设立书记厂长信箱、基层经理书记信箱,开通,坚持信访接待日,为职工理性表达诉求搭建平台,及时疏通情绪.加强人文关怀和心理疏导,推行“EAP员工帮扶计划”,开办心晴工作室、成立心理辅导小组、开设心灵诊所、举办健康讲座等形式,引导职工保持积极向上的乐观心态.发挥网络作用,通过开通论坛、博客等形式,个人合理表达,版主因势利导,及时消除隔阂.

二要创新载体,丰富服务内容.思想政治工作要坚持工作重心下移,经常深入实际、深入基层、深入群众,做到知民情、解民忧、暖民心.坚持发挥职代会和职工代表作用,经常性的开展调查研究,真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望.通过开展“干部下基层、管理上水平”活动、落实领导干部联系点制度、组织问卷调查等形式,就重大问题、重大决策等涉及职工群众切身利益的问题广泛征求意见,充分听取职工建议.设立管理协调员、民情联络员、作风监察员,充分发挥“三员”协调、沟通、监督作用,不断提高服务大局、服务基层、服务职工的层次和水平.

三要给力民生,共享发展成果.加快发展的最终目的就是为了改善民生.作为国有企业,必须坚持不懈为职工做好事、解难事、办实事,只有这样,我们的事业才能深深根植于职工、兴盛于职工、造福于职工.近年来,我们深入实施“三不工程”,广泛开展送温暖、金秋助学、职工医疗互助等活动,构筑全方位、多层次、广覆盖的生活保障体系.加大“两堂一舍一室”工作力度,加快宿舍、食堂、澡堂的改造和配套建设,注重会议室、图书室、活动室、计算机网络等设施的修缮与维护,不断优化一线职工工作学习环境.继续开展党员干部和困难群众结对子活动,签订党员干部帮扶困难群众责任书,制作党员干部联系卡,落实责任,定期走访,倾心服务.通过建立职工家情档案、为职工过生日、送祝福、送温暖等形式,走进职工生活,密切与职工的联系.通过举办文艺晚会、演讲比赛、知识竞赛和“最健康职工”评选等活动,在丰富职工业余文化生活的同时提升职工综合素质.

三、贴近基层组织,唱响创先争优“主旋律”

基层党组织肩负着保障企业科学发展和为职工谋福祉的重要职责,因此,必须紧紧围绕企业改革发展稳定的中心任务,大力推进党建工作创新,不断提高党组织推动企业发展、服务职工群众的能力和水平.

一要发挥好班子核心作用.领导班子是推动企业发展的“火车头”,队伍的战斗力强不强,关键在于领导班子的凝聚力、感召力强不强.坚持以教育为先导,引导各级领导干部树立强烈的事业心和责任心,始终保持积极进取状态,敢于直面矛盾和问题,创造性开展工作.以信任相容为基础,工作上相互支持,个性上相互理解,言行上相互包容,生活上相互关心,切实做到相互尊重、相互补台.以健全工作机制为保障,坚持“三重一大”,认真贯彻集中制,增强班子的凝聚力.以实现班子团结和谐为目的,建立健全班子成员沟通交流、谈心谈话制度,从思想上产生共识,从感情上增进交流,最大限度地挖掘班子潜力,做到思想共鸣、感情共融.

二要发挥好战斗堡垒作用.基层党组织是贯彻党的路线、方针、政策的重要渠道,是党联系群众的桥梁和纽带,是党员发挥先锋模范作用的战斗堡垒.深入开展“创先争优”主题活动,进一步加强基层党组织建设,努力把党的政治优势转化为科学发展优势,把党的组织资源转化为科学发展资源,把党的建设成果转化为科学发展成果.把“双建”工程管理体系宣贯作为一项经常性工作,有计划、有节奏、有力度地向前推进,激励各级党政组织和广大干部职工履职尽责创先进、立足岗位争优秀.广泛开展党员立项攻关、最佳组织生活实例评选等活动,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.

三要发挥好党员模范作用.党员是引领企业发展的主力军,是推动企业发展的重要力量.我们始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员头脑,引导和激励党员在政治上当先锋,在学习上当表率,在工作上当模范,在生活上当榜样.按照“五高”标准,根据不同类别、不同层次、不同岗位党员的实际情况,有步骤、有重点地抓好党员教育培训和服务管理,切实提升党员干部全面能力,做到既会做人的思想政治工作,又懂生产、善经营、会管理.同时,积极培养、选树各类先进典型,善于捕捉、挖掘典型身上的闪光点,总结典型人物的典型事迹,积极发挥他们的示范带动作用,从而推动各项工作的开展.

多年来的实践告诉我们,思想政治工作对于企业发展至关重要,在企业任何发展阶段和时期只能加强,不能削弱.在新的形势下,必须将思想政治工作作为一个系统工程来实施,系统筹划,做实做细,使思想政治工作更好地为企业中心工作保驾护航,形成生动活泼的党群工作新局面.