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摘 要 ：本文从四个方面探索了如何加强物产公司的思想政治工作：一是重视思想政治工作,不断完善思想政治工作机制：二是从实际出发,寻找结合点,强化思想政治工作的效能；三是加强政工队伍建设,为思想政治工作开展提供组织保障；四是开展活动,寓教于乐,使思想政治工作更贴近职工群众.
关 键 词 ：物产公司；思想政治工作；和谐社区；创造力；凝聚力
中图分类号：D64
文献标识码：A
文章编号：1009-8631（2012）05-0040-01
思想政治工作是一切经济工作的生命线,也是物产公司管理的重要组成部分,关系着社区的和谐和稳定,影响着物产公司的生存和发展.因此,加强物产公司思想政治工作,提高职工素质,创新思想政治工作的方式方法,及时解除化解职工社区群众在工作生活中的矛盾.是每个物产公司必须面对的现实问题.
一、重视思想政治工作,不断完善思想政治工作机制
（一）从思想上重视物产公司思想政治工作.物产公司提供的产品是“劳务”和“服务”,而提供这些产品的主体是人.在现代物产管理中,人是管理中最活跃、最重要的因素.如何做好服务,化解矛盾,保持稳定,可以说是改制后的物产公司管理者面临的一个新考验.因此,物产公司的领导和决策者必须高度重视思想政治工作,将思想政治工作贯穿于公司管理的全过程.
（二）不断完善思想政治工作的运作机制,保证物产公司思想政治工作始终永葆生机和活力.一是要建立领导机制,成立专管思想政治工作的领导班子,建设一支政治觉悟高、作风正派、业务精、懂管理、具有较高综合素质的政工队伍.二是建立责任机制,实行工作到人、责任到人的政治工作责任制,针对物业管理企业的特点,安排具体的政工人员具体负责相关的项目部、管理处和职工个人,确保每个环节都有政工人员的身影,保证所负责的政治思想工作真正落实.三是要形成保障机制,从物质上保证,制度上落实,方法上创新,发挥思想政治工作的凝聚、导向和激励作用.
二、从实际出发,寻找结合点,强化思想政治工作的效能
物产公司思想政治工作如何从实际出发,寻找结合点?笔者在咸阳纺器物产经营管理有限公司工作的实践中体会为：
（一）从物产公司员工实际和管理背景的实际出发,关爱职工.思想政治工作的主体是职工群众,所以物产公司在做思想政治工作时,必须要从公司的实际情况出发,了解职工的心声.笔者所在的咸阳纺器物产经营管理有限公司人少面广,点多事杂.面对现实,咸阳纺器物产经营管理有限公司党委多年来遵循思想政治工作要着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题的原则,坚持做到“三不让”,即不让职工思想压抑、不让职工相互猜疑、不让职工有后顾之忧.“三不让”拉近了公司与职工的距离,增进职工间的团结,加深了情感.
（二）在管理的实际工作中,坚持从关怀社区群众生活切入,把解决社区群众生活困难作为思想政治工作的主要内容来抓.社区管理牵扯到千家万户,稍有疏忽,就会影响社区的和谐.古人云：“感人心者,莫先乎情”.要想赢得社区群众的认可,除了不断提高服务水准,还必须以诚待人,以情动人,其核心就是提高个性化的服务,及时了解、掌握、挖掘社区群众的需求,为社区群众提供更广泛的服务.咸阳纺器物产经营管理有限公司在日常管理中注意倾听社区群众的呼声,尽心尽力为社区群众办实事,把思想政治工作做到群众的心坎上.
（三）关怀困难职工.改制后的物产公司困难群众的比例比较大.关心困难群众,千方百计为这些困难群众排忧解难,可以说是物产公司思想政治工作的一项基本内容.要根据困难职工的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求,采取送政策、送岗位、送培训、送医疗、送助学、送文化、送物资、送资金等多种帮扶措施,做到区别情况、多种形式、分类帮扶、因人施助、一户一策、注重实效、标本兼治；从生活救助、医疗救助、应急救助、就业援助、技能培训、法律援助和政策指导等方面全面实施送温暖慰问活动,使每个困难职工都能感受到党和政府的关怀和温暖,实现社区的稳定和谐.
三、加强政工队伍建设.为思想政治工作开展提供组织保障
在当前的物产公司管理中,还普遍存在着重经济轻思想政治工作的问题,甚至有人认为思想政治工作制约或影响企业的发展.这导致企业的政工人员工资待遇差,许多年轻政工人员没有信心,素质偏低.因此,基于政工队伍在企业中的重要作用,必须从以下几点人手,加强物业管理企业政工队伍的建设.
（一）狠抓思想教育,增强政工干部政治素质.政工干部的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础.物产公司党组织要紧密结合实际,把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓,要加强理论政策教育、理想信念教育、党章党性教育、艰苦奋斗教育.要通过有计划、有步骤地开展多种形式的主题教育活动,为政工人员奠定良好的思想基础,稳定政工队伍.
（二）狠抓业务培训,提高政工干部业务素质.要将强化政工干部业务知识培训列入议事日程,抓好组织落实,积极创造学习条件,采取送出去、请进来、岗位培训等方式,着力提高政工干部的科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识,使政工干部在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用.
（三）广开思路,拓宽政工干部选拔渠道.每年要保证一定比例地引进文科或相关专业的大中专毕业生,要不分工种、专业、年龄地把那些思想活跃、政治素质好、综合能力强、热爱政工工作的员工选拔到政治工作岗位上来,提高企业政工队伍的活力和整体素质.
（四）强化工作职责,健全完善管理机制.加强物产公司政工队伍建设是个动态过程,需要随着形势的变化,不断有所创新,探索新的管理形式和方式.可以结合企业实际和工作需要,实行政工干部工作目标管理：可以建立竞争激励机制,定期对政工干部的工作进行评比检查,让政工干部的工作成果摆在桌上、亮在明处；可以开展对政工干部的评议,强化对政工干部的监督,促使政工干部发挥应有的先锋模范作用.
四、开展活动,寓教于乐,使思想政治工作更贴近职工群众
咸阳纺器物产经营管理有限公司利用社区的文化广场、活动中心、宣传长廊构筑了多层次的社区文化服务网络,为社区居民提供了学习和文化活动场所.社区成立了太极剑队、健身操队、秧歌队等各类文艺队伍多支,坚持做到了每周有活动、每月有演出、每季有汇演,实现了文化活动长效管理机制.各楼村还结合自身实际,开展了丰富多彩的特色文化活动,对倡导科学、健康、文明的生活方式,起到了很好作用.他们还充分利用宣传栏、黑板报、电子屏幕、规范性标语口号等社区文化阵地,进行全方位宣传,引导居民自觉遵守社区文明公约和社会公德.
他们在文化建设中,把构建和谐社区作为社区思想政治工作的出发点和落脚点,以“连心工程”为载体,创新社区党建、党员教育管理和联系群众服务群众工作机制,将党建工作有机融入和谐社区建设中,充分发挥党建“核心”作用,与党员“连心”,与社区群众“连心”,形成沟通互融的党建网络.他们还针对社区党员年龄偏大、困难人口比例较高、流动性趋强的特点,加强党员培训,增强党性意识,注意发挥党员的骨干作用,引导党员每月为社区群众办件好事,做一件实事,受到社区群众的欢迎.
通过笔者多年从事物产公司思想政治工作的实践.只要建立机制,以人为本,探讨路径,不断创新,发挥党员带头作用,物产公司的思想政治工作一定会在公司良性发展、创建和谐社区的过程中发挥导向、凝聚和激励作用,收到意想不到的效果.