关于做好职工思想政治教育工作的体会

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摘 要 :从七个方面探讨了如何坚持以人为本的根本原则和基本方法,加强和改进新形势下企业员工的思想政治工作, 但始终坚持以经济建设为中心,以确保职工队伍稳定与和谐为目标,扎扎实实地开展思想政治工作,从而更好地调动广大职工的生产积极性,构筑和谐企业,促进企业更好更快地发展.

关 键 词 :企业员工 思想政治工作

近年来,在新形势下,众多企业经济效益不乐观,职工收入不稳定,这个时期的职工思想观念也不断发生变化.如何做好新形势下思想政治工作,是摆在每位领导干部特别是党的政工干部面前的一个重要课题.同志指出:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须以人为本”.

一、重大危机面前抓好思想政治工作

2008年的世界金融风暴殃及整个中国大陆,我公司亦遭此劫.金融危机给公司生产经营带来重大的损失,给职工心灵带来很大的震荡,可以说公司正面临着一场生存危机.在这种情况下,如何重振职工信心,齐心协力渡过难关,思想政治工作就显得尤为重要.我们也正是从思想政治工作入手,利用各种会议为职工打气,鼓励全体职工坚定信心,鼓足干劲,团结一致,艰苦奋斗,共渡难关.

二、找准切入点,因人而异,对症下药,方能取得最佳效果

有关专家对现代企业职工进行了调查,归纳了以下6种心理特征:1.对改革的“厌战”心理 2.主人翁地位下降的失落心理 3.道德感情上的怀旧心理 4.价值观念上的功利化心理 5.行为取向的攀比心理 6.对前途命运的忧虑心理

以上这些心理特征在我们公司职工中也出现过.我们不是对这种现象进行一味地批评,而是要搞清楚不同职工所面临的处境和存在的具体问题,分析出诱发这种问题的根本原因所在,并根据不同职工的个性特点,找出适当的解决办法,从而有针对性地对其进行疏导教育.

三、思想政治工作重在宣传培训

任何工作或活动的开展首先要解决的是宣传问题.我们把宣传与培训相结合在实际工作中就是让职工知道公司各项规章制度、各项纪律,懂得什么该做什么不该做,什么必须去做,什么千万做不得,明白什么是崇高的,什么是低俗的,什么是对的什么是错的.这些都需要通过充分的宣传工作来达到,通过宣传让职工学、懂、熟、践行.这样,我们制定的东西才能贯彻执行.

四、正确激励引导职工

我们日常工作中所面对的对象形形色色,每个人都有着不同的思想动机和工作目的,特别是个别意志不坚定思想不成熟的职工,他们会对上级领导的某句话,具有很强的敏感度和猜想力,尤其是对上级领导所许的某个愿,他们会将其当做今后工作中主要努力和追求的目标.而一旦当现实与目标存在一定的差距,领导所许的愿不能如实兑现时,便气馁失落、一蹶不振,或反复无常,表现出一些超乎于平常的怨言、行为,造成不良的影响.这些现象表明,工作中的许愿不仅达不到想要达到的目的,反而容易引起职工的胡乱猜疑,产生误导作用.所以我们在工作中必须要把握好讲话的尺度,不随便许愿,不以许愿来达到激励职工努力工作的目标.而是对那些在工作中表现积极、上进心强的职工多鼓励,多提些要求,多传授他们一些工作技巧和方法,多提一些批评和改进的意见.这样才能使他们站在踏实的路基上,勤勤恳恳做事,稳稳当当做人,才能达到我们的激励目的.


五、坚持以人为本,不断改善职工的工作环境和生活环境,让职工来矿山工作就如同回家一样,感到家的温暖

1.改善工作环境.在发展的同时注重改善职工工作环境,确保职工作业过程中的安全.防止职工身体的伤害,有效地预防职业病的发生,为职工创造了安全的工作环境.

2.改善生活环境.对职工的生活条件也进行了不断地改善,主要表现在以下几方面:①修建新的公寓楼、餐厅、篮球场、娱乐室、健身房、图书馆、澡堂等,方便和丰富了职工生活.②在生活区植树种花,安装彩灯,绿化美化了环境,③根据职工的需要,宿舍接上了宽带,餐厅平价提供各种饮料④生活区安装上网络监控器,加强门卫和安全巡逻,确保职工人身财产安全.生活环境的改善,使职工足不出院而尽享其乐.这些工作都是从细微处关爱职工、温暖职工,从而大大地增强了企业的凝聚力.

六、从实际出发做好职工的思想教育

一是教育职工要有一颗感恩的心.教育职工常怀感恩之心.感谢父母给予我们生命,感谢企业给我们提供一个施展才华的平台,感谢领导、同事、朋友对自己日常工作和生活的关心、理解和帮助.二是学会吃亏.肯于吃亏才能赢得他人的尊重,能得到一个锻炼自我的机会.这样有助于更好地提升自身的工作能力.所以在日常工作中一定要学会吃亏,乐于吃亏.三是勇于承担责任,勇于承担起对社会、对家庭、对企业、对工作、对同事的责任.四是培养职工良好的职场心态,教育职工正确对待金钱、名利、地位,本分做人,不盲目攀比.五是教育职工做一个明礼诚信、遵纪守法的好职工,我们注重以传统文化陶冶职工,为此我们去年专门组织全体职工开展了一次“讲文明懂礼仪”学习活动,要求每个职工在工作生活中懂礼仪,践行礼仪.在我们的企业树立讲礼仪、讲诚信的风气,要求职工无论是做人还是做事都要讲求诚信,决不能背信弃义,是每位职工必须要具备这种美德,无论是国家的政策法规,还是公司的各项规章制度,都要不折不扣地去遵守.

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