发挥思想政治工作保障作用推进企业新局面

时间:2023-12-17 点赞:54186 浏览:113345 作者原创标记本站原创

本文是一篇员工论文范文,关于员工相关毕业论文提纲,关于发挥思想政治工作保障作用推进企业新局面相关专科毕业论文范文。适合员工及企业及工作方面的的大学硕士和本科毕业论文以及员工相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

【摘 要】为了更好的贯彻党的十八大精神,推进企业经济健康快速发展,企业要充分认识党建思想政治工作的重要性,使经济工作和政治工作相互融合,相互促进,发挥企业政治工作保证作用.做好企业员工队伍建设、企业文化建设等,真正的统一思想,凝聚力量,推动企业经济效益和社会效益的双丰收.

【关 键 词 】思想政治工作;员工队伍建设;企业文化建设

思想政治工作是我们党保持基业常青的法宝,是我们企业发展的根基所在,也是一个公司发展壮大的有力保证.思想政治工作就是要在团结人、教育人、调动人的积极性上,最大限度发挥特有的作用,调动人的主观能动性.

一、“以人为本”发挥思想政治工作中“人”的作用

(一)德才勤绩“选人”.为了适应企业快速发展,培养和选拔一批德才兼备的员工是我们的先要任务.在选用人员过程中我们要把测评、个人素质评价、业务能力鉴定、工作态度表现、及工作成效等作为选用人才的基本条件,而把品德行为作为选用人才基本前提,坚持“以德为先,唯德适用”的选人用人的标准.特别对重点岗位的重要人才,不能要坚持“优能上劣能下”的考核标准,对不适合岗位要求的要及时调整,打通人才的上下行通道.

(二)知人善任“用人”.通过“岗位任职说明书”明确每一个岗位任用条件,并依此合理配置人员;结合员工自身性格条件、业务能力、工作经历等因素扬长避短,发挥每一个员工作用;为每一名员工搭建一个展示自己的平台,让员工选择自己适合的岗位;给有能力的员工以机会,让每一名员工找到喜欢的工作,适合的岗位;让每一个岗位找到适合的人才.

(三)奖优罚劣“树人”.首先是奖优,在企业内部选树和培养先进典型,在给他们荣誉的同时在待遇、晋升上都给予倾余,把优秀身上的光芒带给身边的人,让每一名员工看到希望和努力的方向,以点带面,以优促劣,通过宣传和培养在公司内形成人人学典型,人人争先进的氛围.其次是罚劣,对不胜任工作或阻碍工作的也要作为反面典型,拒不改变的给予严格的惩罚,下岗或待岗乃至失去工作.一正一反两种待遇两个结果,让每一名员工都知道自己应该怎么做,在企业内部形成一股“正能量”企业正气上升,能量也会随之上升.

(四)亲情管理“留人”.用“亲情管理”凝心聚力,引领全体员工,形成企业发展合力.就是要将亲情融入管理之是,使管理亲情化、制度化,在工作中关心员工,在思想上帮助员工使员工自觉参与经营、提高自我认识能力,让我们的工作环境更加和谐和快乐.让每一个人感受到公司的关怀,营造和谐快乐的工作氛围,使企业用好人才,留住人才.

一是,思想上关注员工.随着社会多元化发展的趋势,企业员工的思想和行为方式也向着多元化的方向发展,特别是青年员工的自我实现需求越来越多,这就要求我们的思想政治工作者要时刻关注员工的思想动态,在保证他们个性化发展的前提下,确保他们的思想方向正确性,帮助他们树立正确的人生观的世界观.


二是,生活上关爱员工.利用生日送礼、结婚送祝福、家属生病慰问、困难职工帮扶等形式,让员工感受到企业对他的关心和关爱,让他们觉得被需要.另外,通过员工喜闻乐见的活动,如球类比赛、唱歌比赛、拓展等活动形式,让员工融合在一起形成合力.

三是,工作上关怀员工.对每一个员工的职业生涯都有一个合理的规划,给他们职工发展空间.对他们职业过程中遇到的困惑给创针对性的心理指导和帮助,让他们找到自己职业发展之路,并使之与企业的发展相一致.

二、加强队伍建设,提高队伍综合能力

(一)统一思想凝聚力量,打造团结的队伍.发挥思想政治工作凝聚力,要培养各级领导干部的责任意识、学习意识、道德意识、团结意识、创新意识、公平意识、争先意识为主要内容的“七个意识”. 要求我们把思想统一起来,围绕经济和政治工作目标,积极开展各项工作,确保各项指标顺利完成的基础上还要努力培养一支有能力、敢担当的干部队伍,打造企业核心竞争力.

(二)加强学习和培训,提高队伍素质.有针对性的对员工进行系统化、规模化的培训,以内部培训为主,采取走出去,请进来的方式,提高员工业务能力;引入先进的服务理念;提升企业综合素质,全力打造一支业务能力强,思想素质优的员工队伍,为将来企业升级转型储备力量.

(三)强化执行力,打造敬业的队伍.一是,量化工作任务,明确目标、标准、和时限;二是,划清工作界限,明确各岗位职责;三是,发挥部门领导业务带头作用,提高部门执行力;四是,利用公司和部门例会的沟通作用,解决执行不利的问题.

三、丰富企业文化内涵,提升企业形象

每个企业都应用适合本企业特色的企业文化,企业文化不是几句话、几个展板、几个文件形成的,而是根据企业行业特点、企业人员特点、企业发展历程等因素,经过长年的积累和沉淀而形成的.有理念层面的,如“诚信、专业、优秀、高效”;有行为层面的“整洁、时尚、儒雅”;有视觉层面的有颜色、标识等等诸多因素.如何发挥企业文化的作用,为企业发展所用,要做好以下几个方面:

一是打造一个整洁、简单、快乐的工作环境.改变办公室布局、设立服务大厅,硬件方面改善公司的工作环境和服务环境,打造统一的视觉体系,从环境改变出发带动人员素质的提高.

二是形成一种好学上进的学习氛围.利用各种学习培训、读书交流方式,从业务能力、个人素质、心理状态等几个方面引导员工自主学习.好学才能上进,一个好学的企业才有发展的可能.

三是引导员工建立阳光正确的心态,使工作变得快乐,塑造积极向上的企业气质.树立“企兴我荣、企衰我耻”的荣辱观,一方面筑牢我们干部和相关人员的思想防线,另一方面用法律和制度规范我们的执业行为,形成共同创造公司和个人美好明天的积极向上的正能量.

思想政治工作不能为企业创造经济效益,但思想政治工作的每一项举措又不是独立于经济工作的,我们要用政治工作方法打牢经济工作的基础,用思想政治工作方向引领经济工作发展方向,用思想政治工作动力推动企业经济发展.经济和思想政治两条脚走路,团结一致,群策群力,发挥每一个人的力量,全力以赴抓经济建设.

作者简介:任喜杰(1972- ),男,吉林人,大学学历,总经理兼党委书记,研究方向:企业管理.

相关论文

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

此文是一篇思想政治工作论文范文,思想政治工作方面论文范文集,与发挥思想政治工作优势构建和谐企业相关毕业论文格式。适合不知如何写思想政。

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

这是一篇关于思想政治工作相关硕士毕业论文范文,与发挥思想政治工作优势构建和谐企业相关学年毕业论文。是军事专业与思想政治工作及企业文。

企业文化对企业思想政治工作的作用

本文关于企业思想政治工作及企业文化及企业文化建设方面的免费优秀学术论文范文,关于企业思想政治工作方面论文范文资料,与企业文化对企业。