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【摘 要 】
国企思想政治工作是通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作.本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述.
【关 键 词 】国有企业； 思想政治工作； 和谐社会
【中图分类号】G621 【文献标识码】B 【文章编号】1009-5071(2012)02-0005-01
近年来,我国提出了构建和谐社会主义社会的战略任务.作为市场经济条件下的国有企业,其生存和发展离不开和谐社会提供养分,而构建和谐社会主义社会也同样离不开国有企业发挥积极作用.新时期下的企业思想政治工作,要按照构建和谐社会的理念指导,做到与时俱进.
1.思想政治工作在国有企业发展中的作用
国有企业思想政治工作的任务,是结合企业的工作实际,通过卓有成效的思想政治工作,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证.
1.1 促进企业生产经营的发展.
生产经营工作是国有企业的头等大事和主要任务,这也是企业发展的物质前提.国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平,不断调整企业职工的心理状态,激发企业全体职工的生产主动性,使得大家能全身心地投入工作.通过思想政治工作的有效开展,可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益,更重要的是为实现集体和国家利益,实现自身价值,从而提高职工对工作的认可.这在一定程度上也为和谐社会的建立提供思想上的保证.
1.2 助力国有企业内部管理.
在企业管理过程中,思想政治工作要深入基层进行调查研究,及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层,使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求.在企业目标、决策决策和管理实施的时候,思想政治工作还要及时地向职工做好宣传,把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工,使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系,这样就能实现职工与企业协调发展.
2.构建社会主义和谐社会时期国有企业思政工作的新要求
构建社会主义和谐社会的总体目标为国有企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角,提出了更高的要求.只有进一步按照构建和谐社会的要求,调动和利用一切积极因素,才能提高企业思想政治工作的效率.
2.1 提高爱国主义、集体主义和社会主义素养.
国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育.通过加强职工的爱国教育,帮助职工树立社会主义主义荣辱观,坚定职工的爱国主义的立场,激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力.在国有企业里,引导企业职工树立社会主义的理想信念是国有企业思想政治工作的重要任务之一.
2.2 提高诚信与职业道德素养.
随着市场经济的规范,国有企业要在市场中求得生存与发展,要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德.从宏观来看,国家建立市场经济体制,除了借助于行政、法律等手段对企业严加要求外,必然要借助于企业思想教育的手段.一方面对企业管理者和企业职工普及有关市场经济的知识,另一方面培养国有企业管理者和职工良好的职业道德风尚.讲职业道德无论从何种角度看,都是追求社会和谐、发展市场经济、发展国有企业的必然要求.
2.3 提高与法制素养.
在国有企业内部实施教育,有利于企业上下沟通的实现和企业内部和谐氛围的形成,有利于调动企业管理者和职工的积极性、主动性,同时也可以使广大职工团结在企业的周围,以形成企业发展的核心凝聚力.而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识,能保障企业内部政令通畅,使生产经营井然有序,同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益.
3.构建适宜新时期思想政治工作的环境
要不断适应新形势、研究新问题,进一步解放思想,积极研究在和谐社会下构建企业思想政治工作路径所需的环境.
3.1 形成职工积极参与的环境.
企业思想政治工作是做好职工思想的工作,需要创造一种职工普遍参与的氛围.通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容,引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起,形成上下同心协力的局面,共同促进企业的和谐发展.
3.2 形成激励上进的环境.
企业思想政治工作不只是企业党组织的工作,而是企业管理者所应具备的一种工作技能.单纯的行政命令会使职工有逆反心理.单一的强调思想政治工作就会成为空洞的说教,职工会感到缺乏实际.而只有将企业思想政治工作与行政命令、激励手段统一起来,才能达到我们所要求的预期目的.企业思想政治工作要利用物质激励手段奖励那些责任大、贡献大的职工,对工作表现不积极的职工要进行必要的惩罚措施.还要做好精神激励,表彰先进事迹和为企业做出突出贡献的人,弘扬企业正气.
3.3 构建公平公正的环境.
和谐社会的建设要求促进社会公平正义.企业要谋发展,讲效益,就需要促进企业内部的公平公正,赏罚分明,形成公平公正的企业环境.需要做到以下几方面：一是国有企业的思想政治工作者要从公平公正出发,通过妥善协调职工各方面的利益关系,正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突,切实维护和实现职工的各种利益.二是企业思想政治工作者既要保证国有企业在市场经济条件下取得最大利润,确保企业不断发展壮大的同时,更要监督企业的管理者不要侵害职工的合法利益,在做出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时,要充分考虑职工的权益,维护公平与正义.
在新时期,从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作,既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题,也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要,为构建和谐社会服务的现实问题.