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摘 要 ：科学发展观是企业推动思想政治工作更上一层楼的不竭动力,它能赋予思想政治工作以崭新的精神和思想内涵.它指导企业思想政治工作者以科学的工作方法,扎实、创新、有效的开展思想政治工作,并在企业内部形成无形的内力和资产,为企业发展奠定坚实基础.
关 键 词 ：科学发展观 思想政治 企业
科学发展观提出之后,思想政治开始有了新的方向.讲科学发展观的思想与实际相结合,是科学发展观对企业思想政治工作提出的内在要求.作为一家中型国有建筑施工一级企业,更加需要深入领会科学发展观思想精髓,以科学发展观的工作方法,扎实推进公司思想政治工作,有力促进公司生产经营管理工作日趋科学化,努力提高职工思想素质,扩大企业文化内涵,最终实现增值企业社会实际价值目标,达到富裕员工,回报社会的历史使命目的.那么,怎样才能在公司思想政治工作充分体现科学发展观,已成为公司各级思想政治工作者面前的一个重要课题.
1 以科学发展观为核心,紧紧围绕企业生产经营工作,确保思想政治工作落到实处,发挥生命线职能
任何企业和公司都是一个经济组织,它们的任务主要就是发展生产,提高经营效益.职工的思想问题也都直接或间接地与生产经营相联系.所以,要想做好思想政治工作就一定要抓好生产经营工作.大量的实践已经证实,只有在生产经营与思想政治工作的有效结合,满足先进生产力的发展要求的条件下,才可以更好的掌握职工的思想,从而更好地解决在工作中出现的各种矛盾,让职工在工作中保持一个愉快的心情,才可以高瞻远瞩,稳健地取得阶段性成果并有效地克服短期行为,协助企业更好更快的实现其发展目标,真正的做好企业思想政治工作.思想政治工作者可以着眼于生产和思想政治工作的有效结合,重点解决好企业发展中的关键环节和生产经营中的各种难题,还要关心职工的想法以及群众生活的热点,将其跟企业的中心任务联系在一起,与职工群众的思想实际紧紧结合,具备前瞻性和主动性,只有这样才能充分发挥思想政治工作能动作用,有力推进企业生产经营工作有序进行,从而体现思想政治工作在企业发展路途中生命线的作用.
2 科学发展观主张以人为本,有针对性地开展思想政治工作
科学发展观的实质是以人为本.人是思想政治工作的根本,在所有的知识教育中,思想政治工作更重视人的主体性.尤其当前,在市场经济秩序尚不完善,经济利益体矛盾突出,职工收入存在不确定性的环境下.思想政治工作者应根据企业发展战略目标,灵活运用各种方式来有效的解决不同对象、不同类型的思想问题,把思想政治工作的先进性要求同群众性现实要求有机结合起来,我们要努力打造的企业精神应当是这样的：具有市场经济内涵和本企业特色双重效果,让广大职工群众都能够形成正确的思想、工作、学习观念.例如：引导职工树立“用户至上、信守承诺”的信誉观,“质量第一、工程精品”的质量观,“生产最佳产品,塑造最佳员工”的价值观,“坚持科技兴企、强化技术创新”的科技观,“尊重知识、人才为本”的人才观；在进行思想道德素质建设时,主要就是加强政治思想教育、职业道德教育、职业理论教育的建设,充分运用各种行之有效的方式让职工树立正确的思想观念；在进行业务素质建设时,为了更好的提高职工的科学文化知识和业务技能,我们可以采取以下的措施,如培训、技术比武、岗位练兵、导师带徒和知识竞赛等,保证职工以一种积极健康的生活方式面对工作和生活,尽量多组织一些文体娱乐活动,不仅要让员工保持一个健康的身体,还可以让员工的精神生活更加丰富.这些形式都充分体现了以人为本的人性化管理,不仅可以让员工尽心尽力地为企业发展做贡献,还能够提高广大职工自身素质.思想政治工作要与企业的发展目标一致,与职工的实际状况相吻合,这就要求我们从职工最关心、与职工联系最密切的问题入手,从职工的角度思考问题,多办好事,多办实事,把解决思想认识问题同解决职工工作和生活中的实际问题结合起来,把教育职工和服务职工结合起来,如：职工生病住院慰问,婚丧、节假看望,每两年对职工进行体检,建立困难职工帮扶基金,千方百计为职工排忧解难,使职工在工作中感受到一种温暖.经过大量的实践发现,只有让员工从心里自觉地服从思想政治工作的各项要求,才能让她们在工作中充满热情,真正实现思想政治工作的目的.
3 科学发展观督促思想政治工作者,坚持做到尊重人、关心人、理解人、培养人,努力培养职工主人翁精神
用科学发展观指导思想政治工作一定要做到尊重人、关心人和理解人、培养人.尊重人,具体来讲就是尊重人的人格和价值,尊重人的创造和权利.关心人,具体来讲就是及时掌握职工心中所想,生活所需,尤其是要关心家庭比较困难的职工的生活和心理；理解人,具体来讲就是能够很好的做到换位思考,用真情实感感动员工,通过心灵与心灵的沟通和交融,使其明确方向、增强信心、激发内在动力.培养人,具体来讲就是不仅要把人塑造成权利的主体,还要把人培养成责任的主体.
在企业思想政治工作中,若是想充分的体现科学发展观,就一定要遵循以人为本的原则,围绕中心、服务大局、开拓创新,不断地提高职工间的凝聚力,从而提高他们的工作热情.尊重员工的主体地位.首先,要与时俱进,更新观念,坚持“以人为本”；其次,推进企业管理,让职工参与企业决策的全过程,认真接受职工的意见和建议,从政治上确立职工的主体地位；第三,要有长远的规划,将设更加优秀的职工队伍,通过强化培训和教育,提高职工觉悟、更新知识、提高素质、增长才干,从制度上确立职工的主体地位；第四,不是要企业独享经济效益成果,而是要让员工与企业共同分享,在物质和精神两方面满足职工的需求,将企业的命运与职工的命运紧密的结合在一起.思想政治工作不仅是要以理服人,还要做到以情感人,从而让员工树立较强的主人翁精神.
4 科学发展观激励思想政治工作者,努力构建和谐、平等的企业文化氛围
科学发展观要求思想政治工作者,努力构建和谐的企业文化.而且随着企业的发展,在满足员工日益迫切的精神文化需求的条件下,让员工都能够树立积极健康思想观念.不断开展各种形式的文体娱乐活动,使员工的业余文化生活更加丰富.科学发展观要求思想政治工作者努力打造平等文化,在企业中倡导“挣多少没关系,关键在公平”的管理理念,真正做到让员工满意.所以,公司各级组织一定要不断完善竞争和激励机制,制定岗位竞争、动态考核制度,形成动态的管理用人机制.领导干部要坚持任人唯贤,真正把思想好、素质高、技术精的优秀人才选拔到领导岗位,充分调动干部员工工作积极性,让员工感受到企业管理的科学性,树立只有靠自己的不懈努力工作,才能实现自己乃至家庭的物质梦想目标,成为干劲十足,信心百倍,勇往直前的企业员工.
总之,把科学发展观贯穿于思想政治工作中,是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务,需要思想政治工作者深入细致的研究和探索.在思想政治工作中,你消极地、停滞地对待它,那它就无所作为；你积极地、发展地对待它,那它就生机蓬勃.因地制宜、因人制宜、因事制宜,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面.