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企业思想政治工作科学性、实效性如同花与果实是两个内涵不尽相同却是密切联系不可分割的概念.坚持科学性与实效性相统一,是企业思想政治工作必须遵循的基本原则.其核心是以人为本,体现在思想政治工作的准确定位、运行机制方法之中,以科学性力求实效性,为企业科学和谐发展提供强有力的思想政治保证.
一、准确定位,把关定向,充分发挥企业政治优势
思想政治工作是我党我军的优良传统.在战争年代是克敌制胜强大的思想武器,在社会主义建设时期,是凝聚团结教育引导人民推进经济社会发展的旗帜、灯塔、驱动力.思想政治工作的科学内涵,一是企业发展正确的政治方向；二是正确处理政治与经济、军事、科技、教育、文化等辩证统一关系；三是改革创新,为企业提供思想政治保证.无论企业如何改革,如何发展,情况如何错综复杂,都必须坚持正确的政治方向基本原则不动摇.大量事实说明,真正坚持这个原则方向,企业就发展,效益就显著.违背这个原则方向,或对思想政治工作性质地位作用缺乏科学理解有效把握,企业发展必然滞后,甚至乱象丛生.作为世界闻明的大庆油田,过去靠以大庆精神铁人精神为核心强有力的企业思想政治工作推进企业快速发展,为国家做出了巨大贡献.今年做出原油4000万吨硬稳产、油气上升5000万的重大决策.这是大庆石油人的政治纲领、政治任务.这需要企业经营者高度重视企业思想政治工作,真正把思想政治工作作为经济工作的生命线准确定位.
二、以人为本,凝心聚力,加强企业员工队伍建设
要始终坚持以人为本,抓好政工育人才,大力提高员工队伍建设应从以下几个方面入手：首先,牢固树立员工群众是企业主人、主体意识.态度决定一切.要遵循十八大精神要求,真正把人民放在心中最高位置.其次,遵循从实际出发的思想工作规律,紧密结合两个实际,一是针对员工思想实际、企业生产经营管理实际,广开路径,多错并举,创新思路机制内容方法,充分发挥企业思想政治工作引导、教育、管理、服务、培养、激励作用.是针对员工队伍中存在的理想信念淡化、传统美德淡化、敬业精神奉献精神淡化、思想观念、价值取向、行为方式的变化,失衡心理、攀比心理甚至仇富心里,压力大造成的畏难情绪极端情绪消极现象,需要加强人文关怀心理疏导.为此,要坚持不懈建行社会主义核心价值体系教育、进行理想信念教育、以爱国主义为核心的民族精神教育、以改革创新为核心的时代精神教育、文明道德法制教育、形势任务责任教育.用社会主义核心价值观凝心凝力.二是切实抓好大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动.大庆精神铁人精神,是中华民族精神的组成部分,是我国宝贵的精神财富,是大庆企业队伍之魂文化之根,开拓奋进源源不竭的巨大精神动力是加强员工队伍建设,培养铁人式职工队伍生动形象永远的教课书.要把大庆精神铁人精神在学习再教育活动与以理想教育为主题的社会主义价值体系教育有机结合.有效运用多种形式,开展适合员工实际特点的学习教育活动.三是紧密结合生产经营管理实际开展思想政治工作.要围绕企业发展重大决策,深入改革,转变生产方式、以创新驱动发展等难点难题,党政结合,科学运筹,从思想工作入手,着力解决影响企业发展的“瓶颈”问题.四是要与加强企业文化建设紧密结合打造学习型企业,培养知识型技能型创新型员工.开展好职工培训、技能大赛、读书讲演等活动,全面提高员工素质.
三、勤于学习,转变作风,不断提高领导执行能力
“群雁高飞头雁领”,“打铁还需自身硬”这些人们耳熟能详的的格言说明一个道理,增强企业思想政治工作科学性实效性,加强创新企业政工,关键在于建设一个善于做群众工作,作风扎实,锐意创新的领导班子,加强企业党组织的思想作风建设,充分发挥党员先锋模范作用,特别是要充分发挥党政领导的表率作用.不是以权压人,而是品端行正,多谋善断,以良好的形象,取之于民,具有说服力,世界发展规律表明,当一个国家或地区的人均GDP处于1000美元至3000美元的发展阶段时,往往是经济容易失调,社会容易失序、心理容易失衡,社会伦理需要调整重建的关键时期,也是危机频发的时期.当下企业处于快速发展机遇期,也是矛盾交织集中凸显期,企业思想政治工作难度加大,要求企业党政领导工作上档次,上水平,以适应形势发展需要.领导要把学习理论形成自觉,养成习惯,不断用社会主义核心价值观和科学发展观武装自己头脑.要有科学思维,善于统筹协调,全面发展.善于情理相融,既严明制度,又通过耐心细致的思想政治工作,用制度管人管事.即抓住共性普遍问题,又善于做一人一事的思想政治工作.既敢于“碰钉子”,又对个别问题员工满腔热忱,努力做好转化工作,不让一个员工掉队.力戒空话假话套话,不断提高语言艺术沟通说服能力.把思想政治教育与解决员工实际问题结合起来,化消极因素为积极因素,充分发挥企业政治优,势促进企业科学和谐发展,提高企业核心竞争力,让大庆永续辉煌.
（作者单位：大庆油田矿区服务事业部园林绿化公司苗木公司）