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企业是市场的重要组成部分,是社会主义市场经济的重要参与者.在当今市场经济条件下,不仅要求企业有完善的决策机制、经营机制、管理机制、激励机制,还应该有适应员工思想、心理特点的思想政治工作机制.按照现代企业制度的要求,建立与之相适应的思想工作机制是当今企业基层组织的一大课题.
一、思想政治工作在现代企业中具有重要作用
可以说,一个企业是否能取得成功,最根本取决于企业人,而塑造企业人的最重要的一环就在于企业的思想政治工作.
1．思想政治工作是企业的治气之本.气,就是士气.提高企业实力第一要务就是提高士气,从根本上调动员工乐于奉献的积极性.人思想的形成受社会环境、生活条件、教育程度、利益得失等多方面影响,会随外界因素的变化而变化,呈现出波动性和规律性.目前,在改革开放的形势下,我国社会进入了经济腾飞和矛盾凸现期.在这样一个特殊阶段,加强人们的思想政治教育,打牢政治基础,增强免疫力势在必行.
2．思想政治工作是企业的治心之计.治气在于营造良好的总体土气,在于塑造良好的精神氛围.治心则是有针对性地对不同的具体矛盾采用思想政治工作特有的方式予以解决.党的思想政治工作具有多样性,要注重群众基础和受众感受.对于某一阶段的普遍问题,可以通过开会、上课、讨论等方式,有针对性地进行疏通和教育；对于特殊矛盾,可以采取个别谈话等人性化手段,有针对性地予以解决.
二、现代企业制度下建立思想政治工作新机制势在必行
建立企业思想政治工作新机制是社会主义市场经济和现代企业本身的客观要求,现代企业制度对思想政治工作提出了新的要求,这使得我们在工作中要从内涵、方式、方法上不断创新和发展,以理论为指导,贯彻“三个代表”重要思想,适应新形势,研究新问题,探索新路子,体现市场经济条件下思想政治工作的时代特征,最大限度地发挥思想政治工作的作用.
1．充分发挥党组织政治核心作用.企业党组织发挥政治核心作用要体现在：(1)全面贯彻党的基本路线,保证党和国家的方针、政策在企业的落实.(2)参与重大问题决策,对企业改革和发展中具有方向性的、全局性的、关键性的重大问题,企业党组织必须把关定向.(3)坚持党管干部原则,吸纳最优秀人才进入党组织,培养优秀人才服务企业,培养和储备优秀人才,确保企业骨干队伍的年轻化、专业化.(4)思想政治工作的优势在于其号召力,要正面地、积极地、健康地、最广泛地调动广大职工的积极性,为提高企业的经济效益和社会效益而共同努力.
2．不断加强职工思想教育.思想教育是提高职工素质的重要手段,必须把思想教育贯彻到企业生产、经营、管理、分配的各个环节中,切实把握职工思想脉搏,有效解决职工在企业改革和发展中产生的各种倾向性、普遍性的思想问题,保持企业稳定.要把职工岗位培训作为思想政治工作的一项重要内容,努力提高职工业务素质和岗位技能.
3．培育社会主义企业文化,营造良好企业氛围.企业文化是企业职工的信仰、价值观、道德观规范的集中体现,是企业生存和发展的精神支柱.首先,塑造企业文化要培育职工的共同信念、共同目标、共同价值,使职工自觉把个人理想同企业经营目标统一起来,保证企业稳定发展.其次,要把科学理论、正确观念融入企业文化之中.再次,要开展文明健康的文化活动,丰富企业文化内容,增强职工的主人翁意识,深层次挖掘职工的积极性和创造力.
4．开创“大政工”格局.企业要体现竞争优势,就要形成合力,树立“大政工”的意识.生产经营与思想政治工作要相互渗透,相互作用,思想政治工作要做到企业党组织整体领导,政工干部具体负责,行政干部协同工作,各个部门协调配合,党政形成合力,共同促进企业健康持续发展.
5．加强制度建设,使思想政治工作有章可循.市场经济是法制经济,现代企业的思想政治工作也要建立相应的规程和行为准则,使得思想政治工作既能以人为本又能有章可循.思想政治工作要一手抓思想教育,一手抓法规建设,两手都要抓,两手都要硬.要树立职工规章概念,使职工养成自我约束、自我管理的习惯,保证思想政治工作的顺利开展,维护思想政治工作的权威性.
总之,要从实际出发,勇于创新,共同探索企业思想政治工作的新路子,从而体现新时期思想政治工作的强大力量,凸现思想政治工作在推动企业发展、促进社会进步中的应有作用！
(作者单位：新疆建筑科学研究院)