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【摘 要】同志指出：“越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能够促进开放的健康发展”.高度重视思想政治工作,充分发挥思想政治工作在革命和社会建设中的重要作用,是中国的优良传统和政治优势.施工企业多年实践经验证明：不论企业怎样发展,思想政治工作在企业中的地位和作用都是不可削弱和替代.长期以来,受通信行业特殊环境因素的影响,施工一线员工思想和心理亟需深入研究和疏导.加强施工企业项目党支部的思想政治工作,积极引导使通信工人劳有所求,干有所得,心有所安,凝聚成强大的战斗力,是施工企业实现健康快速发展的需要.
【关 键 词 】施工企业；项目党支部；思想政治工作
一、当前施工企业项目党支部思想政治工作面临的新特点和新问题
思想政治工作在企业经营中发挥优势,需要根据企业新的体制要求,构建与企业相适应的新的运行机制.思想政治工作只有适应企业的发展,才能与企业同步,才能使思想政治工作有较强的针对性、时效性.随着市场经济体制的不断完善与发展,施工企业也在发生着巨大的变化,引发的思想政治工作新情况、新问题层出不穷,主要表现在企业与员工个人的需求和追求正发生着变化.
1、当前施工企业项目党支部在新形势下的新特点：施工企业在秉承“自强奋进,永争第一”企业精神,在以“尊重人才,聚焦人才,培育人才,发展人才”为人才理念的指导下,坚持：“以质量品牌求生存,以诚信双赢谋发展”的市场理念,先后承建数百项大中型工程,获得过省、部级和国家多项大奖.由于施工单位的特殊性,每中标一项工程,都得派出一班人马组建新的项目部,任命项目经理、工程师、技术人员,建立党的一级基层组织及项目党支部.这个支部,除了开展正常的党务工作外,主要任务是开展思想政治工作,以期达到凝聚人心、团结一致、搞好项目建设,实现项目各项目标的目的.以往搞工程建设,科技水平较为落后,设备自动化程度不高,往往是人多、工期长,彰显的是“人多力量大”的优势,思想政治工作多是就事论事而采取的开会、谈心、开展批评与自我批评的方式,解除员工的思想矛盾.如果现在还是用这种单一的方法开展思想政治工作,不可能再有原来的效果.
2、新形势下施工企业思想政治工作所面临的新问题：市场经济体制带来的企业变化,引发的思想政治工作新情况、新问题主要表现在：一是员工思想观念和价值取向多元化.施工企业为了求生存、谋发展,在不断的适应施工市场瞬息万变的情况下,还要加强内部机制与管理的变革.随着企业改革步伐的推进,干部员工的思想意识、思维方式和心理状态受到猛烈的冲击和影响.“个人主义”、“享乐主义”等思想观念和价值取向开始在广大员工中滋生、蔓延,不利于员工树立正确的世界观、人生观和价值观；二是员工个人需求多样化.当前,施工企业员工素质不断得到提升,对企业、集体及个人需求正发生着巨大的变化.随着企业与员工之间的双向选择、相互依存关系确立,以及员工个人修养和法制意识的增强,人性化、化、个性化的需求逐渐增多,员工开始更多的关注企业制度的合理化和公平性,关注企业的前景命运和发展方向,关注个人的发展空间、生存环境,关注团队的凝聚力、向心力,关注企业难点和热点问题,呈现出多样化的特点；三是基层项目党支部的思想政治工作者者多,专职党务工作者少.施工企业由于其性质和特点,思想政治工作者本身所遇到的困难相对较多.以往施工由于施工周期较长、人员配备较齐整,在公司、项目部、施工队、班组建制下,思想政治工作体系比较完善,工作难度主要体现在创新活力不足上,问题基本能解决.当前,通信行业大兴基础设施建设,施工企业生产规模逐年在增加,为满足施工任务需要,企业机构精简、部门压缩成为必然趋势,专职人员减少,人员占绝大部分.而工程本身,投资加大,工期紧,以往的项目组建模式已发生了巨大的变化.总体看来,对公司而言,搞思想政治工作人员数量很多,但涉及到每一个项目的人员就显得很“单薄”.有些思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付.
二、针对施工企业新特点、新问题的一些思考
作为施工企业的项目党支部,根据前面分析的新特点、新问题,思想政治工作者必须要加强修养,不断提高自身工作能力.有句老话说“打铁需要自身硬”,原意是强调思想作风要过硬,要起表率作用,而现在又赋予了新的内涵,即不仅要锤炼自身的硬度,还要掌握娴熟的技术工艺,将手中的铁器打造出所需要的形状规格.面对诸如前面所述的新特点、新问题,需要积极开动脑筋,拓展新思路,研究新方法.
1、健全体系,坚持工作重心在现场.施工现场是生产经营的前沿,经营效益的源头,施工企业形象的窗口,又是思想政治工作的重要阵地.加强施工企业思想政治工作,做到有阵地、有网络、有人管、有效果.一是贯彻上级精神到现场.上级精神是确定工作思路的方向,是工作决定的标尺.吃透精神,才能明确上级的意图,把握时局,科学决策.深入现场分片进行认真传达贯彻上级工作会议精神和上级领导工作部署,把全体干部员工思想统一到精神上来,统一到工程的整体上,按照工作部署做好各项工作；二是形势任务教育到现场.形势任务教育是思想政治工作的基础保障.根据不同时期变化的新形势、新目标、新任务,要及时深入到现场,对干部员工进行形势任务教育,为大家讲清当前面临的形势,教育引导管理人员在新形势下进一步增强提高工程质量,确保安全生产的责任感和使命感；三是员工思想动员到现场.思想政治动员工作是进一步激发员工开展工作热情,拉动施工现场进度的首要工作.生产任务关键阶段和工程项目进入新节点,做好员工动员工作,讲生产形势、交施工任务、提具体要求,动员全体参建员工抢时间、争主动、积极超前运作,专业管理人员按照领导的统一部署,与其他单位和部门的配合协调,讲求实效.
2、熟悉工程,成为项目管理不可或缺的一员.虽说做为项目党支部思想工作者不要求是工程技术上的专家,但必须要全面了解所承包工程的基本情况,包括工程总量、分项工程、技术攻关、质量和进度控制、安全和环保要求、协调关系等,并且要身体力行,负责多个分项工作,要带头干好肩负的工作.因为一个严格控制人数的项目部不太愿意设一个专职做思想政治工作的干部.也就是说,思想政治工作者也要成为整根“工作链条”中的一颗“链子”.同时,项目党支部要具备解决实际问题的能力、组织协调能力、调查研究能力.要善于协调处理上下级之间、党政工组织之间、部门之间、项目部与业主之间、项目部与劳务协作队伍之间,路地之间等方方面面的关系和矛盾.要围绕施工抓政工,抓好政工促施工.项目很多制度措施需要项目部经理去落实,工作上难免得罪一些人,这就要求一律平等、坚持原则、按制度办事.要善于关心人、帮助人,真心待人、宽厚待人,用自身良好的人品、人格取信于员工,树立文明高效的工作形象.