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思想政治工作向来都是党的光荣传统与政治优势,已经成为一切工作包括经济工作的生命线,同时也是团结与鼓励群众完成各项任务不可或缺的精神食粮.企业思想政治工作要及时适应新形势的需要,坚持与时俱进,加强以人为本的理念,坚定正确指导职工的教育,将主导型、先进性、多样性和广泛性相互结合,增强企业内部的凝聚力,为企业更长远的发展打下良好的基础,让企业能够更加稳定和健康地发展.
伴着改革开放的进一步深入,我国经济建设的各项事业正处于迅速发展的阶段,企业思想政治工作面对的对象、环境与任务都有着不同程度的改变.在新实行夏,企业思想政治工作管理者一定懂得随机应变,将企业思想政治工作结合时代的变化进行改革创新.
一、企业思想政治工作所面对的新挑战
第一,企业的政工队伍稳定性受到威胁.
伴着经济社会的发展,人们的价值观及行为模式全发生了翻天覆地的改变,同时,企业员工的思想也活跃起来.但因为分配制度、劳动强度和人力资源分配等原因影响,企业中的人员流失现象广泛,导致企业政工队伍稳定性受到一定的威胁,企业也因此难以发展其业务.
第二,提高企业政工队伍整体的素质也遇到一定的困难.
企业要想发展则需对利益格局不断调整,不断优化劳动组合,当中就会牵涉到企业员工的福利,对个人的切身利益有所影响,同时许多矛盾和纠纷就会慢慢涌现.在优化的过程里,政工队伍一定承担起宣传、动员、凝聚向心力等工作的开展,务必为企业能够不断迅速发展供应强而有力的思想保证.以上所说的工作对于企业政工提高综合素质无疑是一个新的挑战.
第三,企业思想政治工作的方法遇到挑战.
随着经济的不断发展,企业陆续引进新的技术设备,希望以此提升企业的综合效率,其中最具有代表性的是信息技术.不过和另外的领域比较,政工队伍的知识构造单调,没有充分了解新技术和新设备,致使思想政治工作仅仅是一纸空谈,如果只是发文件、喊口号、搞活动,根本无法使得员工信服.
二、对于新形势下企业思想政治工作的建议
第一,紧抓思想政治工作中的理想信念教育.
理想信念,不管对于一个人活着一个民族都是重要的精神依靠.按同样的道理来说,如果每个职工都将自己的追求和我们民族、国家相关联,就会不知不觉中贡献自己的力量.怎样才能达到这样的效果呢?关键是思想政治工作的开展.目前,我们多采用理论,“三个代表”重要思想以及科学发展观向职工宣传理想信念教育,让广大职工能够有一个共性的认识,增强对企业的忠诚度.
第二,追求务实的职业道德教育.
在现在竞争激烈的社会环境里,企业职工必须要有道德修养,才能够在社会上立足.而企业更应该重视开展员工的职业道德教育,这能够帮助企业树立形象,提高市场的竞争力.目前,在各级宣传四项部门积极协调指导下,很多企业对于工作中存在的缺漏,结合行业的特色,制订了相关的职业道德规范,从解决群众关注度高的问题着手,加大宣传力度,发扬爱岗敬业的精神,从而培养大批职业道德标兵和先进个人.
第三,要实行深入人心的形势政策教育.
目前,正处于经济转型及企业改革的重要时期,人们的思想认识还是非常复杂的,当中有部分都由于群众不了解政策而产生的,因此要用教育来知道职工们认清形势,正确对待利益.我们要就干部群众关心的问题,普及形势政策教育,将形势政策教育与经济结构紧密联合在一起,深化改革,让职工群众真真正正感到当家作主,让他们切实感到政府和党的关怀,感受到社会各界对其的关心,让其不仅理解相关政策,还可以用正确的心态重新看待改革开放的新形势,主动促进企业的改革以及参与市场的竞争.
第四,企业要赋予思想政治工作新的内容.
目前,社会就业呈自主化、生活方式呈多样化改变,各种各样的社会思想潮流不断涌现,撞击着人们的传统观念,因此指导职工树立正确的世界观、人生观,已成为企业思想政治工作的必然课题.对职工开展思想政治工作,不但要坚持不懈,还要适合新形势的要求及时赋予新的内容.只要职工建立起正确的价值观,才能消除心理上、思想上的困惑,才能更好为企业效力.
三、结语
总而言之,想要把思想政治工作落实好,就必须顺应新时代的要求,捉住时代的特征,不仅要借鉴外国的先进技术、理念,还要沿袭传统的管理方法,使得思想政治工作能在传统中创新,不断完善,不断充实,从而积累新的经验,摸索新的方法,这样才能使得企业良性发展,统一企业的经营目标,才能为深化企业内部改革打下基础,企业也因此营造良好的氛围,创建积极向上的生产经营模式.
（作者单位；国网吉林省电力有限公司四平供电公司）