新时期加强高速公路企业思想政治工作的

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摘 要 随着科学发展观的深入学习,创新成果不断涌现,高速公路建设中企业思想政治工作的新课题也不断出现.提高企业核心竞争力的强有力手段,是促进企业长期发展的巨大后劲和精神财富,是实现企业发展转型的巨大机会.有利于将企业整体的价值观、文化观点转化为个人的价值观念,让企业团队充满凝聚力、向心力、战斗力,团队关系是否和谐,越来越影响着整个企业的发展与兴亡.将党的思想工作建设与高速公路工作深入结合,将思想建设潜移默化如企业的文化建设之中,把解决思想问题视为企业文化建设的第一要务,这样才能全面推进企业良性发展.进而推动高速公路事业健康、稳定地快速发展.

关 键 词 新时期 高速公路 思想政治工作

中图分类号：F270 文献标识码：A

1新时期高速公路企业思想政治工作存在的问题

1.1传统的思想政治工作,已经不适应时展

就目前我国高速公路思政政治工作现状来看,我国高速公路企业思想政治工作由于受时代的快速发展总是跟不上脚步.其主要表现在以下几个方面：第一,在社会主义市场经济体制下,高速公路企业要追求工作效益的最大化,高速公路企业的核心工作就是工程建设.高速公路企业思想政治工作都必须紧紧围绕着保工程质量、提高效率,提高员工的素质来服务.然而,当前过分重员工政治理想信念教育,过分强调集主主义和个人的奉献精神,这些内容虽然也是必须要的,但不能成为思想政治教育的全部内部,因为在企业追求效率的今天,这些都没有与高速公路工程建设活动的效率直接挂钩,不能带动高速公路企业的发展壮大.第二,高速公路企业思想政治工作内容跟不上员工的思想实际.当前高速公路企业思想政治教育内容千篇一律,不分男女老少,不管什么实际情况,都是一个标准一个要求,既脱离员工的思想实际,又缺乏吸引力、说服力和感召力.

1.2廉政自律意识和能力相对薄弱

党员领导干部自律意识松懈和自律能力低下一定程度上影响甚至决定着高速公路事业的兴衰成败.高速公路行业廉政文化建设的主体,重点是行业的党员领导干部,缺乏廉洁理念和廉政行为建设,拒腐防变能力薄弱,抵御腐朽思想侵蚀的能力欠缺,自律意识松懈和自律能力低下.可以说没有重视并切实加强对党员领导干部的修德律己意识和能力的教育,没有切实提高他们“管好自己”的能力是高速公路行业廉政文化建设效果不佳的重要原因.当然,也要看到高速公路的公职人员并不是生活在真空世界中,也就是说腐败问题滋生蔓延与群众的道德价值观念、当时社会风气是密切相关的.因为民风、社风与党风、政风是紧密地联系在一起的,它们互相激荡、互为作用,制约着败斗争的风向.可以说廉政文化建设的关键在党风、政风是否清明廉洁,基础在民风、社风是否淳朴清廉.不良的行业党风、政风是直接导致腐败现象发生的重要原因；不良的民风、社风则是滋生腐败的土壤和社会痼疾.从这个角度也可以看出,行业的一些公职人员的自律意识和能力相对薄弱,也是受到全社会当中不良风气的影响的.

1.3基层党组织建设薄弱

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,也是保持党的先进性的基础.基层党组织是联系党团和群众的桥梁、纽带,是开展思想政治工作的主心骨,担负着上传下达、组织实施、树立形象、凝聚人心的神圣使命,特别是在整合资源、凝聚力量、化解矛盾方面有着不可替代的作用.思想政治工作如何还要依赖于基层党组织建设的水平,然而,高速公路行业有这样一种局面,长期以来工程建设专业人士当家,思想政治教育比较忽略,有些项目甚至就没有成立党支部；另一方面,工程项目任务重、时间紧,特别是要完成的硬指标多,只有基层党组织活动是软指标,容易被忽略.什么时候想搞一下就临时搞一下,没有一个系统的规划.

2新时期高速公路企业思想政治工作的对策

2.1提供优良的思想道德支持

建设高速公路行业的廉政文化需要践行社会主义思想道德.廉政文化的核心是思想道德.廉政文化核心必然是社会主义的廉政思想道德,它符合社会主义核心价值体系的要求.推进高速公路行业廉政文化建设,要从中华民族优秀传统思想道德内容中传承精髓.推进高速公路行业廉政文化建设还需要从新时期党的执政理念很寻找资源.建设廉政文化需要不断创新管理理路.在社会主义体制下要将经济、政治、文化、心理等很好结合起来,着力构建与高速公路经济建设、法制建设相适应、相协调,与传统美德相承接的具有时代特征的中国特色社会主义廉政文化.在构建高速公路行业的廉政思想道德体系时,需要注重提供优良的思想道德支持,重点在加强党员干部的廉洁从政道德建设上.全体党员领导干部是发展壮大的规划者和推进者,也是先进文化建设的倡导者、实践者.所以,加强党员领导干部的思想道德建设对推进廉政文化建设具有很强的现实针对性.一是要在党员领导干部中增强党的观念和宗旨意识教育引导,每天每月定时定量学习考核.二是要对党员领导干部开展风纪教育和监督,促使他们按要求立身行事,增强纪律观念和意识.党员领导干部要自觉以廉政文化理论武装自己的头脑,自觉将廉政文化理论融汇于日常管理活动中,在亲身体验中接受廉政文化熏陶.

2.2树立和坚持以人为本的指导思想

思想政治工作归根到底上讲是做人的工作,人应该成为思想政治工作的出发点和归宿.高速公路企业思想政治工作坚持以人为本为原则,就是要以实现企业员工的全面发展为目标,从员工的根本利益出发,谋发展、促发展,真诚地关心员工的所思所想,注重解决他们工作、生活中实际问题,及时地为他们排忧解难.同时,企业的发展既要依赖员工的发展,又为了员工的发展,员工是企业的主体,是企业的主人,只有这样思想政治工作才有说服力和吸引力,广大员工才有积极性参与的思想政治工作中来,思想政治工作才能拥有鲜活的生命力.坚持以人为本的原则,高速公路企业思想政治工作具体应该做到以下几方面：第一,要尊重和维持员工的主人翁地位和主体意识.第二,要关注受员工的多样性的需要,发挥他们的主观能动性,提高他们自我教育的能力.第三,保持与员工平等地位.第四,要信任人、理解人、宽容人和以情感人.

2.3新时期高速公路企业要转变传统思想政治教育观念

就目前我国高速公路企业思想政治教育观来看,仍是以传统教育为主,在传统思想政治教育工作中,由于掌握信息的不对称与不平等,容易出现问题,教育者就成为了至高无上的权威,受教育者只需要接受教育者的灌输就可以了,久而久之,受教育都就完全成为了接受思想价值观念的容器,成为客体和被改造的对象,其主体性和个性被全完扼杀.进入新时期高速公路企业思想政治教育是党员教育永恒的主题.加强党员的思想教育,要做到与集中相结合.集中制是我党的根本组织制度和领导制度,实行集中制,对维护党的团结统一、提高执政水平,保持员先进性,真正做到为人民服务,保证国家长治久安都具有深远的意义.适当集中教育与经常教育相结合.集中教育是党的建设的一条宝贵经验.然而,党的先进性既不是与生俱采的,也不是一劳永逸的.这就决定了党员教育是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题.因此,我们要密切结合党的中心工作和党的建设各方面任务,持之以恒、坚持不懈地加强党员的思想教育.教育与管理相结合.思想教育,主要是通过组织党员认真学习理论,运用批评与自我批评这个武器,促进党员增强自重、自省、自警、自励的意识,自我认识问题,自我解决问题.但另一方面,也不能忽视对党员的管理与监督 ,即党组织对党员的提醒、提示、鞭策、警示直至对犯错误党员的处理.对党员的教育和监督是联系在一起的,没有教育的管理不会是有效的管理；反之,没有管理的教育也不会是有效的教育.