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一、当前形势下我国企业面临的现状
第一,高素质人才非常匮乏.
目前企业的党政工作人员普遍存在年龄偏大,专业文化程度偏低,男女结构不合理的现况,从而导致整个企业党建和政治思想工作队伍活力不够,能力不高.
其一,在当前的企业管理层,高层次的人才严重匮乏,高学历且高职称的专业技术人员占员工比例较小.
其二,企业管理人员的文化基础、综合素质、管理能力有待提高.政治思想宣传工作思想保守,方式单一,很难取得突破性的成效.之外,企业应有的培训教育根本无法满足企业发展的需要.
第二,党建和政治思想宣传工作仍停留在比较肤浅的层面.
近年来,随着改革开放步伐的加大,少数企业员工受西方文化和价值观的影响,丧失了对职业道德和理想信念的追求.主要表现在以下三个方面：一是业务上不求无功,但求无过,缺乏敢闯勇争的积极进取精神；二是一些老同志工作热情不高,习惯于得过且过,对其工作以外的事情关注度不高,不愿意再花费精力、物力去学习新知识、新技术.因此,他们的专业技能和专业素质很难有大幅度的突破；三是宣传人员缺乏与活力,感染力不强,工作力度不够,致使工作效果不佳.
企业党政工作,还存在着重视程度不够的现象.一些工作仅是停留在为了完成上级党组织交代的任务的层面上.对党或上级党委颁布的规定或指示,也只是摘录式的学习,这样做就很难结合企业的实际情况,找到明确的工作目标和着力点来解决企业改革发展过程中遇到的问题.党建工作在形式上也缺乏创新,对于青年人吸引力不大,加之近几年随着现代企业制度的不断建立和完善,信息化科学技术水平不断地提高,互联网技术的普遍应用,人们获取信息的途径宽阔而又便捷,信息量的大量涌现,使得一些企业党组织对新时期该怎样加强党的思想政治宣传建设显得有些茫然.由于缺乏深入的研究,当面临一些新问题时,常常采用的依旧是老思维、老方法去解决,致使效果不佳.长此以往,党组织在员工心中失去了较高的吸引力,尽管一些员工的表现尚秀,也因不愿受太多的约束而对加入党组织失去了兴趣,更是对从事党政工作觉得乏味或劳而无功而选择放弃,这也是目前党建工作所面临的一大难题.
二、做好企业党建和政治宣传思想工作的重要性
目前国有企业已经在长期的发展过程中日渐形成了一套适合企业生存发展的政治工作的宣传方法和模式,也有了许多丰富的经验,社会经济的多元化使得人们的价值观念也呈多样化的表现.企业若想顺应时代潮流发展的趋势,跟上社会发展的步伐,就必须明确定位企业内部党建思想政治宣传工作的内容,做到优良的传统要继承发扬光大,落后的制度要废弃,并不断的进行改革创新.企业思想政治工作只有从形式到内容上进行全方位改革创新,才能顺应形势所需,利于企业的长远发展,使企业不断换发青春.
企业党建工作的不断加强,是树立迎接不同文化与价值观所带来的冲击和挑战的必备信心.充分发挥企业党建和政治思想工作的优势,是企业建立自己的文化品牌,树立自己的品牌形象的重要保证.因此,加强企业党建工作,加大政治思想宣传力度,是企业发展的需要,势在必行.
三、做好政治思想宣传工作的有效方法
第一,打造一支高素质的宣传队伍.
宣传工作是党建的喉舌.一个企业拥有一支政治立场坚定、业务精湛、作风过硬的宣传队伍是搞好宣传工作的前提.加强政工队伍的建设意义重大,它不仅是奠定企业大格局的基石,更是加强企业党组织建设不可获缺的组成部分.企业要为政工干部多提供实践锻炼的机会,让他们能够体会到自己肩上责任的重大,从而更加尽职尽责的工作.同时,企业的政工干部也要不断加强自我学习和自我修炼,不断充实自己的知识库存,提高自己的业务能力和水平.按照政治思想工作者的要求,发挥思想政治工作在企业发展中的作用,不断积极进取,在竞争日益激烈的环境中找准自己的位置,努力学习,勤奋工作,只有这样,才能在激烈的市场竞争中立于不败,也使企业能够拥有一支高素质的专业队伍,为企业的长远发展做好人才储备力量.
第二,加大企业先进文化的宣传.
“以人为本”是企业的核心要素,企业管理者要认真贯彻落实“以人为本”的理念,将理念与实际生产经营相结合,为企业创造更多的经济效益.从某种程度上来说,党的政治思想宣传工作也属于文化建设的内容.在企业中最为重要的举措便是推进企业先进文化的建设,这是切实落实科学发展观、树立企业形象、促进员工树立正确的人生观、价值观的重要思想保证.
第三,创新宣传企业文化的途径.
新时期的到来,需要我们有坚持与时俱进的思想理念和创新精神,要不断地改变传统的宣传模式,引进创新思维,将最基本的宣传方式和现有的宣传渠道相结合,利用各种宣传平台加强宣传的力度,扩大宣传面.党建工作的加强,是企业有序发展的重力保障,加大企业文化的宣传,更是提高企业知名度的有效方法.
四、结语
企业的党建和思想政治宣传工作要以企业的基本情况为出发点,本着实事求是的原则,不断改革创新,这样才能为企业的发展赢来斩新的局面.
（作者单位：河南南阳油田通信公司）